Versterking van de capaciteit van Vietnamese CEO's in de periode van integratie en digitale transformatie overeenkomstig Resolutie 68

Volgens Dr. Dinh Cong Khai, adjunct-directeur van de economische universiteit van Ho Chi Minh City (UEH), zijn er in Ho Chi Minh City momenteel meer dan 300.000 geregistreerde bedrijven. Daarvan zijn 98% kleine en middelgrote ondernemingen. Deze bedrijven creëren banen voor meer dan 60% van de beroepsbevolking en zijn goed voor ongeveer 45% van het bruto binnenlands product (bbp) van de stad.

De meeste bedrijven hebben echter nog steeds een beperkte managementcapaciteit, een gebrek aan innovatie en hebben moeite met toegang tot kapitaal en internationale integratiecapaciteit. Uit het onderzoek blijkt dat ongeveer 55% van de kleine en middelgrote ondernemingen in Ho Chi Minhstad nog steeds een beperkte managementcapaciteit heeft, met name op het gebied van financiën, human resources, strategie en digitale transformatie.

Fotobijschrift — UEH lanceerde het UEH CEO-programma met als doel om in de periode 2025-2030 3.000 bedrijfsleiders op te leiden, innovatie en digitale transformatie te bevorderen en Resolutie 68 te implementeren.

"Veel bedrijven hebben goede producten, maar gaan failliet omdat ze geen CEO-team hebben met kennis van marktonderzoek, strategische planning, financieel management en personeelsmanagement", benadrukte de heer Dinh Cong Khai.

Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, voorzitter van de UEH-raad voor de periode 2020-2025, merkte op dat in de context van de diepe economische integratie en sterke digitale transformatie van Vietnam, het verbeteren van leiderschap en de capaciteit voor corporate governance een sleutelfactor is voor Vietnamese ondernemingen om zich duurzaam te ontwikkelen en internationaal te concurreren.

Op deze basis heeft UEH het UEH CEO-programma geïmplementeerd met als doel om in de periode 2025-2030 3.000 CEO's, ondernemers en toekomstige leiders op te leiden. Het programma begeleidt het project van 10.000 CEO's volgens Resolutie 68-NQ/TW van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling en draagt tegelijkertijd bij aan de realisatie van de oriëntatie om Ho Chi Minhstad het leidende economische, financiële en innovatiecentrum in de regio te maken.

"Het programma is ontworpen rond drie pijlers: 'Inzicht in jezelf - Innovatie - Doorbraak'. Het helpt studenten strategisch denken, uitgebreide managementvaardigheden en aanpassingsvermogen in het technologische tijdperk te ontwikkelen. Het UEH CEO-programma biedt niet alleen kennis, maar inspireert elke leider ook om zichzelf te begrijpen, hun denkwijze te innoveren en door te breken binnen het bedrijf", aldus prof. dr. Nguyen Dong Phong.

Het programma wordt uitgevoerd volgens een flexibel partnerschapsmodel, met docenten bestaande uit binnen- en buitenlandse academische experts, en begeleid door praktijkgerichte CEO's van toonaangevende bedrijven. De structuur omvat een startersmodule en 16 verdiepende modules met een duur van 4 maanden. De doelgroep bestaat uit leidinggevenden, functionele leiders, startende ondernemers, opvolgers in familiebedrijven en managers van staatsbedrijven.

Via toepassingsprojecten en een ecosysteem dat studenten, experts en bedrijven met elkaar verbindt, verwacht het programma dat 70% van de studenten succesvol start-upprojecten of bedrijfsherstructureringsprojecten zal implementeren. Tegelijkertijd zal er een UEH CEO Alumni-community ontstaan waarin ervaringen worden gedeeld en wordt samengewerkt aan duurzame ontwikkeling.

De heer Nguyen Anh Duc, adjunct-directeur van het Departement Industrie en Handel van Ho Chi Minhstad, zei dat het land momenteel meer dan 900.000 bedrijven telt, waarvan meer dan 30% in Ho Chi Minhstad is gevestigd. Het opleiden van duizenden CEO's met capaciteiten en innovatief denkvermogen zal een enorme impuls geven aan de particuliere economische sector, die een belangrijke groeimotor is voor de stad en het land.

Volgens de heer Duc is dit een baanbrekend programma met praktische betekenis, dat bijdraagt aan de concretisering van de geest van Resolutie 68 en de sociaaleconomische ontwikkeling in Ho Chi Minhstad bevordert. De doelstelling om 3.000 CEO's op te leiden is slechts het begin; de verspreidingswaarde en praktische impact van het programma zullen dit aantal zeker overtreffen.

Bron: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm