Werknemers hebben veel mogelijkheden om een pensioen te ontvangen.

Mevrouw Nguyen Thi Hong (64 jaar, woonachtig in de wijk Hoa Hiep Trung) sloot zich op 1 juni 2021 (toen ze 61 jaar oud was) aan bij de vrijwillige sociale verzekering en is daar nu al bijna 4 jaar lid van. Volgens de oude sociale verzekeringswet moest ze meer dan 16 jaar premie betalen om een pensioen te ontvangen. Met de nieuwe sociale verzekeringswet, die op 1 juli 2025 van kracht is, hoeft mevrouw Hong echter nog maar 11 jaar premie te betalen om een pensioen of, indien nodig, een maandelijkse sociale uitkering te ontvangen. Bovendien krijgt ze dan een gratis zorgverzekeringskaart .

"Toen ik hoorde dat de nieuwe Sociale Verzekeringswet de verplichte bijdrageperiode voor pensioengerechtigdheid heeft verkort tot 15 jaar, was ik erg blij. Ik zal zoveel mogelijk bijdragen om ervoor te zorgen dat ik een pensioen heb om mezelf te onderhouden," aldus mevrouw Hong.

De verkorting van de verplichte periode voor het betalen van sociale premies om in aanmerking te komen voor een pensioen van 20 naar 15 jaar heeft de heer Bui Ngoc Thanh (wijk Tuy Hoa) gemotiveerd om door te gaan met het betalen van vrijwillige sociale premies voor zijn vrouw. "Ik betaal nu al bijna 3 jaar premies voor de vrijwillige sociale verzekering van mijn vrouw. Als werkend echtpaar doen we proactief mee aan de vrijwillige sociale verzekering door maandelijks te betalen, zodat we later recht hebben op een pensioen en een gratis ziektekostenverzekering. Dit verlicht ook de last voor onze kinderen", aldus de heer Thanh.

De heer Huynh Ngoc Tran (wijk Tuy Hoa) kocht een vrijwillige sociale verzekering als cadeau voor een familielid.

Doordat de regelgeving het minimum aantal jaren sociale premies dat nodig is om een pensioen te ontvangen, verlaagt van 20 naar 15 jaar, heeft de Sociale Verzekeringswet van 2024 kansen gecreëerd voor mensen die laat zijn begonnen met deelname aan de sociale verzekering (45-47 jaar), mensen met een onderbroken deelname of mensen die werken in gespecialiseerde beroepen met korte dienstverbanden (en die op de pensioenleeftijd nog geen 20 jaar sociale premies hebben opgebouwd) om ook de mogelijkheid te hebben een maandelijks pensioen te ontvangen en gedurende hun hele pensioenperiode een ziektekostenverzekering te hebben.

De Sociale Verzekeringswet van 2024 bepaalt duidelijk de hoogte van de maandelijkse pensioenuitkering. Voor vrouwelijke werknemers wordt de uitkering berekend als 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies is gebruikt, gedurende 15 jaar premiebetalingen, met een verhoging van 2% voor elk volgend jaar, tot een maximum van 75%. Voor mannelijke werknemers met 15 tot minder dan 20 jaar sociale verzekeringspremies geldt: na 15 jaar premiebetalingen bedraagt de uitkering 40%, met een verhoging van 1% voor elk volgend jaar, en na 20 jaar premiebetalingen bedraagt de uitkering 45%. Daarna wordt elke premiebetaling met 2% verhoogd voor elk volgend jaar, tot een maximum van 75%.

"Met een stabiel maandelijks pensioen, dat regelmatig door de staat wordt aangepast, en door het Sociale Verzekeringsfonds tijdens de pensioenperiode aangeschafte ziektekostenverzekeringskaarten die 95% van de kosten voor medische onderzoeken dekken en gedurende vijf opeenvolgende jaren voordelen bieden, inclusief toegang tot gezondheidszorg op alle niveaus, zal dit bijdragen aan een betere levensstandaard voor werknemers. Hierdoor zullen meer mensen een gegarandeerd pensioen en toegang tot een ziektekostenverzekering hebben op hun oude dag", aldus Phan Ngoc Luan, adjunct-directeur van de provinciale dienst Sociale Verzekeringen.

Volgens de heer Phan Ngoc Luan heeft de gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 bestaande, in de praktijk toepasbare regelgeving overgenomen en verder ontwikkeld, ongeschikte regelgeving aangepast en de haalbaarheid en consistentie op lange termijn met het Arbeidswetboek van 2019 met betrekking tot de pensioenleeftijd en de voorwaarden voor het ontvangen van pensioenuitkeringen gewaarborgd. Deze regelgeving draagt er ook toe bij werknemers aan te moedigen hun sociale verzekeringsbijdragen te blijven betalen en het aantal mensen dat in één keer een uitkering ontvangt te verminderen.

Volgens de Sociale Verzekeringswet van 2024 wordt, naast de verlaging van het minimum aantal jaren sociale premies dat nodig is om een pensioen te ontvangen van 20 naar 15 jaar, een hoger pensioen toegekend aan werknemers met een langere periode van sociale premies. Dit blijft ongewijzigd ten opzichte van de huidige regelgeving.

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/