Inspanningen om taken op moeilijke gebieden uit te voeren

(Baothanhhoa.vn) - Vroeg in de ochtend in de bergen en bossen van Muong Ly, bedekte de mist nog steeds het smalle, kronkelende weggetje dat ons naar het hoofdkwartier van het Volkscomité van de gemeente leidde. Meer dan 20 km van Nationale Snelweg 15C naar de gemeente Muong Ly, met veel hellingen en bochten, maar het was een reis die bekend was geworden bij de kaderleden uit de laaglanden die gemobiliseerd waren om te werken.

Het nieuwe kantoor is tevens de slaapkamer van de heer Nguyen Cong Bang (rechts), een rechterlijk ambtenaar van het Volkscomité van de gemeente Muong Ly.

Na de implementatie van het tweelaagse lokale bestuursmodel kampt het bestuursapparaat in de berggemeenten na de herstructurering met een tekort aan functies. Vooral in de gemeente Muong Ly, een van de moeilijkst bereikbare gemeenten in de provincie, is het gebrek aan kaderleden een "moeilijk probleem" geworden. Volgens de partijsecretaris van de gemeente, Pham Van Son, kampte de gemeente na de reorganisatie met een tekort aan personeel, zowel binnen het partijcomité als binnen het bestuur. Geconfronteerd met deze situatie heeft het provinciale volkscomité snel 11 extra kaderleden voor de gemeente gemobiliseerd, waaronder 5 kaderleden voor de partij en 6 kaderleden voor het bestuur. Tot op heden heeft de gemeente echter nog steeds 8 vacatures, waaronder belangrijke functies zoals boekhouding, bouw en informatietechnologie. "Sinds de invoering van het tweelaagse lokale bestuur moesten ambtenaren soms meerdere taken op zich nemen, van professioneel tot administratief werk. Veel mensen uit de laaglanden moesten wennen aan het nieuwe werk en aan de leefomstandigheden en het eten in de hooglanden. Ondanks de vele moeilijkheden was iedereen vastbesloten om te blijven en de taak te voltooien," aldus de heer Son.

Om het gemobiliseerde personeel te ondersteunen, heeft het Volkscomité van de gemeente Muong Ly een deel van het cultureel centrum en de kantoren gerenoveerd en ingericht als tijdelijke accommodatie. De dicht op elkaar geplaatste ijzeren bedden in de kleine ruimte zijn een plek geworden waar het personeel, dat niet thuis is, kan eten en rusten. De gezamenlijke maaltijden zijn sindsdien een stuk aangenamer geworden. Volgens de heer Son is de gemeente van plan te investeren in de bouw van een geprefabriceerd complex met zestien kamers, zodat het personeel er langdurig in alle rust kan werken.

In een kleine kamer op de tweede verdieping van het hoofdkantoor van het Volkscomité van de gemeente is de heer Dao Duy Tuyen (geboren in 1980) druk bezig met het verwerken van de overgedragen documenten. Hij was voorheen economisch ambtenaar in de gemeente Hoang Phu (voorheen district Hoang Hoa) en is nu verantwoordelijk voor het grondbeheer in de gemeente Muong Ly. "Op de eerste dag dat ik de beslissing kreeg om in Muong Ly te gaan werken, maakten mijn familie en ik ons ​​grote zorgen. De reis was lang en de leefomstandigheden in het bergachtige gebied lieten te wensen over. Maar toen ik aankwam, de mensen zag en de noodzaak van het werk inzag, zei ik tegen mezelf dat ik mijn best moest doen om de taak te volbrengen," vertelde de heer Tuyen.

Waar meneer Tuyen zich het meest zorgen over maakt, is het verschil in taal en cultuur. De Mong vormen de meerderheid van de bevolking in Muong Ly, en in het dagelijks leven kunnen ze elkaar alleen verstaan ​​met behulp van een tolk. Voor hem is die moeilijkheid echter geen belemmering, maar juist een motivatie om dichter bij de mensen te komen. Hij is vastbesloten om in de nabije toekomst meer te leren over de cultuur en de basisbeginselen van de Mong-taal, zodat hij met de mensen kan communiceren. "Wanneer mensen het enthousiasme zien van de ambtenaren die naar hun woonplaats komen om te helpen met administratie, krijgen ze geleidelijk aan meer vertrouwen en delen ze meer. Het meest waardevolle hier is genegenheid," aldus meneer Tuyen.

Veel andere ambtenaren deelden hetzelfde gevoel toen ze de laaglanden verlieten om naar de bergen te gaan. De heer Nguyen Cong Bang, een rechterlijk ambtenaar van de gemeente Muong Ly, voorheen werkzaam in de wijk Ham Rong, vertelde: "Toen ik het besluit ontving, maakte ik me grote zorgen. Van de stad naar hier is het meer dan 200 kilometer, en vanaf de nationale snelweg 15C naar de gemeente rijden er geen bussen, dus moest ik een motortaxi nemen over de bergweg van meer dan 20 kilometer. Toen ik hier aankwam, maakten mijn familie en verwanten zich ook zorgen. Maar door de aanmoediging van de leiders, de steun van collega's en de mensen, was ik vastbesloten om door te zetten."

In de eerste dagen van hun werk moesten de kaderleden uit de laaglanden nog wennen aan het tempo van het leven, maar met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel vonden ze geleidelijk aan hun draai. Sommigen waren verantwoordelijk voor landbeheer en bouwprojecten, anderen voor de financiën, en weer anderen hielden toezicht op sociaal-economische ontwikkelingsprogramma's. Elk dossier werd snel afgehandeld, elke procedure werd vlot afgerond, allemaal inspanningen om de moeilijkheden te overwinnen. In deze lastige gebieden was er niet alleen een tekort aan kaderleden, maar ook aan faciliteiten. Elk regenseizoen werden de wegen afgesloten en stapelde het werk zich nog verder op. Maar voor de kaderleden hier was het een uitdaging om hun wilskracht te trainen. Ze beschouwden het goed uitvoeren van hun taken als de meest praktische manier om bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio.

In een gesprek met ons benadrukte de partijsecretaris van de gemeente, Pham Van Son: "De gemeente waardeert de inspanningen van de kaderleden die vanuit het laagland zijn overgeplaatst zeer. Hun doorzettingsvermogen en toewijding zullen een belangrijke rol spelen bij het helpen van de gemeente Muong Ly om een ​​stabiel lokaal bestuursapparaat met twee bestuurslagen te vormen en programma's en projecten effectief uit te voeren. Dankzij hen is het leven van de mensen aanzienlijk verbeterd."

De heer Son is er ook van overtuigd dat personeelsbeleid de sleutel is tot het oplossen van problemen in berggemeenten. Wanneer de organisatie wordt verbeterd en er meer jonge, professionele mensen beschikbaar komen, zal dit de gemeente helpen proactiever te worden in het beheer en de bedrijfsvoering, waardoor de economie, cultuur en samenleving zich geleidelijk kunnen ontwikkelen. "Wij geloven dat Muong Ly, met de samenwerking en het delen van ervaring door een versterkt personeelsbestand, de moeilijkheden geleidelijk zal overwinnen en zijn potentieel voor duurzame ontwikkeling zal kunnen benutten," aldus de heer Son vol vertrouwen.

In dit moeilijke gebied trekken de kaderleden vanuit de laaglanden naar de hooglanden niet alleen om hun taken te voltooien, maar ook om meer vertrouwen te zaaien en hoop te geven op een betere toekomst voor het dorp. Ze hebben de zorgen van het dagelijks leven overwonnen en ervoor gekozen om in het grensgebied te blijven, om met hun bescheiden bijdrage een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van hun tweede thuisland.

Artikel en foto's: Dinh Giang

Bron: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm