Inspanningen om taken op moeilijke gebieden uit te voeren

(Baothanhhoa.vn) - Vroeg in de ochtend in de bergen en bossen van Muong Ly, bedekte de mist nog steeds het smalle, kronkelende weggetje dat ons naar het hoofdkwartier van het Volkscomité van de gemeente leidde. Meer dan 20 km van Nationale Snelweg 15C naar de gemeente Muong Ly, met veel hellingen en bochten, maar het was een reis die bekend was geworden bij de kaderleden uit de laaglanden die gemobiliseerd waren om te werken.

In het nieuwe kantoor staat ook het bed van de heer Nguyen Cong Bang (rechts), een gerechtelijk ambtenaar van het Volkscomité van de gemeente Muong Ly.

Door de invoering van het lokale bestuursmodel met twee niveaus kampt het apparaat in berggemeenten na de herstructurering met een tekort aan veel functies. Met name in de gemeente Muong Ly, een van de bijzonder lastige gemeenten in de provincie, is het gebrek aan kaderleden een "moeilijk probleem" geworden. Volgens Pham Van Son, de partijsecretaris van de gemeente, had de gemeente na de reorganisatie van het apparaat een tekort aan personeel, zowel in het partijcomité als in de regering. Geconfronteerd met deze realiteit mobiliseerde het Provinciaal Volkscomité onmiddellijk 11 extra kaderleden voor de gemeente, waaronder 5 kaderleden binnen de partij en 6 kaderleden binnen de regering. Tot nu toe heeft de gemeente echter nog steeds 8 vacatures, waaronder belangrijke functies zoals boekhouding, bouw, informatietechnologie... "Sinds de inwerkingtreding van het lokale bestuur op twee niveaus moest een ambtenaar soms veel verschillende taken op zich nemen, van professioneel tot administratief werk. Veel kameraden uit de laaglanden moesten wennen aan het nieuwe werk en zich aanpassen aan de leefomstandigheden en het eten in de hooglanden. Hoewel er veel moeilijkheden waren, was iedereen vastbesloten om te blijven en de taak te voltooien", aldus de heer Son.

Om het gemobiliseerde personeel te ondersteunen, heeft het Volkscomité van de Muong Ly-commune een deel van het cultureel centrum en de kantoren gerenoveerd en ingericht als tijdelijke huisvesting. De ijzeren bedden die dicht bij elkaar in de kleine kamer staan, zijn een plek geworden om te eten en uit te rusten voor het personeel dat niet thuis is. De gezamenlijke maaltijden zijn sindsdien warmer geworden. Volgens de heer Son is de commune van plan te investeren in de bouw van een geprefabriceerd sociaal wooncomplex met 16 kamers, zodat het personeel langdurig ongestoord kan werken.

In een kleine kamer op de tweede verdieping van het hoofdkwartier van het Volkscomité van de gemeente is de heer Dao Duy Tuyen (geboren in 1980) druk bezig de overgedragen documenten te verwerken. Hij was voorheen economisch ambtenaar van de gemeente Hoang Phu (voorheen district Hoang Hoa) en is nu verantwoordelijk voor de landadministratie in de gemeente Muong Ly. "Op de eerste dag dat ik het besluit kreeg om in Muong Ly te gaan werken, maakten mijn familieleden en ik ons ​​grote zorgen. De weg was lang en de leefomstandigheden in het bergachtige gebied waren nog steeds slecht. Maar toen ik aankwam, de mensen zag en de noodzaak van het werk inzag, zei de heer Tuyen tegen zichzelf dat ik me beter moest inspannen om de taak te volbrengen," vertelde hij.

Waar meneer Tuyen zich het meest zorgen over maakt, zijn de verschillen in taal en cultuur. De Mong vormen de meerderheid in Muong Ly en in de dagelijkse communicatie kunnen ze elkaar alleen begrijpen als er een tolk aanwezig is. Voor hem is die moeilijkheid echter geen belemmering, maar juist een motivatie om dichter bij de mensen te komen. In de nabije toekomst is hij vastbesloten om meer te leren over de cultuur en de basis van de Mong-taal om met de mensen te kunnen communiceren. "Wanneer mensen het enthousiasme zien van de ambtenaren die bij hen langskomen om te begeleiden en te helpen met papierwerk, vertrouwen ze elkaar geleidelijk meer en delen ze meer. Het meest waardevolle hier is genegenheid", aldus meneer Tuyen.

Veel andere functionarissen deelden hetzelfde gevoel toen ze de laaglanden verlieten om naar het hoger gelegen gebied te trekken. De heer Nguyen Cong Bang, een gerechtelijk ambtenaar van de gemeente Muong Ly, voorheen ambtenaar van de wijk Ham Rong, deelde: "Toen ik de beslissing voor het eerst kreeg, maakte ik me echt zorgen. Van de stad naar hier is het meer dan 200 km, en van de Nationale Snelweg 15C naar de gemeente rijden geen bussen, dus moest ik een motortaxi nemen over de bergweg voor meer dan 20 km. Toen ik hier voor het eerst kwam, maakten mijn gezin, familieleden en ik ons ​​ook zorgen. Maar toen, met de aanmoediging van de leiders en de steun van collega's en mensen, was ik vastbesloten om door te zetten."

In de eerste dagen van hun werk waren de kaderleden uit de laaglanden nog niet gewend aan het levensritme, maar met een gevoel van verantwoordelijkheid raakten ze geleidelijk aan gewend aan het werkritme. Sommigen waren verantwoordelijk voor landbeheer en bouw, anderen voor financiën en weer anderen hielden toezicht op sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's. Elk dossier dat snel werd opgelost, elke procedure die op tijd werd afgerond, was een poging om moeilijkheden te overwinnen. In moeilijke gebieden was er niet alleen een gebrek aan kaderleden, maar waren de fysieke voorzieningen ook beperkt. Elk regenseizoen werden wegen afgesloten en stapelde het werk zich verder op. Maar voor de kaderleden hier was het een uitdaging om hun wilskracht te trainen. Ze beschouwden het goed uitvoeren van hun taken als de meest praktische manier om bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio.

In een gesprek met ons benadrukte de partijsecretaris van de gemeente, Pham Van Son: "De gemeente waardeert de inspanningen van de kaderleden die uit de laaglanden zijn overgeplaatst ten zeerste. Hun bereidheid om moeilijkheden te overwinnen en hun toewijding zullen een belangrijke rol spelen bij het functioneren van de gemeente Muong Ly als een stabiel lokaal bestuursapparaat met twee niveaus en het effectief implementeren van programma's en projecten. Daardoor is het leven van de mensen aanzienlijk veranderd."

De heer Son gelooft ook dat personeelsinzet de "sleutel" is tot het oplossen van problemen in berggemeenten. Wanneer het apparaat wordt verbeterd, met meer jonge, professionele medewerkers, zal dit de regio helpen proactiever te zijn in beheer en exploitatie, en zo de economie, cultuur en samenleving geleidelijk te ontwikkelen. "Wij geloven dat Muong Ly met de steun en inzet van het versterkte personeel geleidelijk aan de moeilijkheden zal overwinnen en geleidelijk zijn potentieel voor duurzame ontwikkeling zal benutten", aldus de heer Son vol vertrouwen.

In het moeilijke land dienen de stappen van de kaderleden van de laaglanden naar de hooglanden niet alleen om de toegewezen taken te voltooien, maar ook om meer geloof te zaaien, om meer hoop te wekken voor een veranderende toekomst voor het dorp. Ze hebben de zorgen van het dagelijks leven overwonnen en ervoor gekozen om in het grensgebied te blijven en hun kleine inspanningen te leveren aan de ontwikkeling van hun tweede thuisland.

Artikel en foto's: Dinh Giang

Bron: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm