"Hete" situatie van ambtenaren die bang zijn om fouten te maken, minister van Binnenlandse Zaken doet mee aan de uitleg

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra was een van de drie ministers die deelnamen aan de discussiesessie over de sociaal-economische situatie op de middag van 31 mei. Hij zei dat de situatie van een aantal ambtenaren en ambtenaren die hun taken uit de weg gaan, hun verantwoordelijkheid niet nemen en bang zijn voor fouten bij het uitvoeren van hun taken, het parlement tijdens de discussiesessie "heeft opgehitst".

4 basisoorzaken

De minister gaf toe dat deze situatie zich niet alleen op individueel niveau voordoet, maar ook op veel plaatsen, in een aantal centrale ministeries en afdelingen, onder een groep ambtenaren en in sociaal- economische activiteiten.

"Dit is het duidelijkst zichtbaar op het gebied van overheidsinvesteringen, beheer van grond en onroerend goed, aanbestedingen van openbaar materieel, administratieve procedures voor investeringen in bedrijfsontwikkeling en de levering van diensten die rechtstreeks verband houden met mensen en bedrijven", aldus de minister.

Volgens mevrouw Tra heeft deze situatie geleid tot vertraging en stagnatie van de publieke dienstverlening, tot een ondermijning van het vertrouwen van burgers en bedrijven in overheidsinstanties, tot een belemmering van de ontwikkelingsmotivatie en -middelen en tot een impact op alle aspecten van het sociale leven, met name op de sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen van het land, met name in de context van de huidige moeilijkheden waarin ons land verkeert.

“De afgevaardigden hebben zeer diepgaand over deze kwestie gesproken”, benadrukte de minister van Binnenlandse Zaken.

Dialoog - — Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra nam deel aan de uitleg (Foto: Quochoi.vn).

Wat de oorzaken betreft, zei mevrouw Tra dat er vier basisoorzaken zijn. De eerste is het beperkte bewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel, en de professionele capaciteit van een aantal ambtenaren.

Ten tweede is de voorbeeldrol van sommige vooraanstaande ambtenaren niet serieus gepromoot. Ten derde is het beleidssysteem nog steeds ontoereikend, overlappend en traag in het oplossen van problemen die zich in de praktijk voordoen; regelgeving en coördinatie tussen ministeries en gemeenten vertonen nog steeds aspecten die niet synchroon en uniform zijn.

Ten vierde wordt de discipline aangescherpt, wordt corruptiebestrijding bevorderd en worden er een aantal ambtenaren vervolgd en aangeklaagd. Ernstige overtredingen leiden er bovendien toe dat ambtenaren bang worden om fouten te maken en verantwoordelijkheid te nemen.

“Maar wat de oorzaak ook is, aan deze situatie moet een einde komen”, aldus de minister.

Definieer de verantwoordelijkheden van de leider duidelijk

De minister rapporteerde een aantal belangrijke oplossingen en bevestigde dat het meer dan ooit nodig is om veranderingen door te voeren om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van kaderleden en ambtenaren binnen elk agentschap en elke eenheid te vergroten. Hierbij ligt de nadruk op politieke educatie, ideologie en ethiek in de publieke dienstverlening.

Zorg er onmiddellijk en vastberaden voor dat de resoluties van de partij over de opbouw van de partij en de verantwoordelijkheden van partijleden, kaderleden en ambtenaren serieus worden uitgevoerd. Zorg er ook voor dat de richtlijnen van de regering en de premier over het versterken van de discipline in de overheidsinstanties en het werk van ministeries, afdelingen en lokale overheden serieus worden uitgevoerd.

Dialoog - De situatie is — De situatie van ambtenaren die bang zijn om fouten te maken, bang zijn voor verantwoordelijkheid en niets durven te doen, was een heet hangijzer in de Nationale Vergadering op 31 mei (Foto: Quochoi.vn).

De voorzitter van de Nationale Vergadering, de regering en de premier moeten de richtlijnen van de Nationale Vergadering, de herziening en de voorstellen ter aanvulling en vervolmaking van instellingen en beleidsmaatregelen strikt naleven. Dit geldt met name op sociaal-economisch gebied, waar zich in de praktijk en inhoudelijke aspecten met betrekking tot bevoegdheden, autoriteiten, agentschappen en organisaties nog steeds moeilijkheden en problemen voordoen. Zij moeten decentralisatie, delegatie van bevoegdheden en autorisatie bevorderen.

Adviseren over het institutionaliseren van het beleid van de Partij ter bevordering van de bescherming van kaders, innovatie, durf te denken, durf te doen en durf verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang.

"Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft momenteel overleg gepleegd met ministeries, afdelingen, deskundigen en 63 provincies en steden, en met het ministerie van Justitie, maar vanwege juridische en jurisdictieproblemen heeft het zich gemeld bij het Regeringspartijcomité om verslag uit te brengen aan de bevoegde autoriteit. Indien nodig zal het zich melden bij de Nationale Assemblee om een proefresolutie uit te vaardigen ter bescherming van kaders die durven te denken, durven te handelen, proactief en creatief te zijn", aldus mevrouw Tra.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert bevoegde autoriteiten ook over een stappenplan voor de hervorming van het salarisbeleid en het waarborgen van de inkomsten van ambtenaren en overheidspersoneel. Het definieert duidelijk de verantwoordelijkheden van hoofden van agentschappen en organisaties bij de uitvoering van publieke taken.

Mobiliseer het gehele politieke systeem om synchroon deel te nemen aan de implementatie van oplossingen met het grootste verantwoordelijkheidsgevoel, vastbesloten om de mentaliteit van angst voor fouten, angst voor verantwoordelijkheid en nalatigheid bij het uitvoeren van publieke taken te vernietigen.

Bovendien bracht de minister van Binnenlandse Zaken aan de Nationale Assemblee verslag uit over oplossingen voor hervorming van de administratieve procedures. Het ministerie adviseerde de regering en de premier om meer synchrone, specifieke en drastische oplossingen te vinden om de administratieve hervorming in het algemeen en de hervorming van de administratieve procedures te bevorderen en zo de moeilijkheden en obstakels voor investeringsondernemingen en voor ontwikkeling weg te nemen .

Bron