Worden de vergoedingen voor artsen en verpleegkundigen in de toekomst verhoogd?

Gezondheidszorg wordt beschouwd als een topprioriteit en een van de meest nobele beroepen in de samenleving. Welke regelingen en voordelen genieten artsen en verpleegkundigen en zullen deze in de toekomst toenemen?

Op basis van het basissalaris worden nieuwe toeslagen opgebouwd.

Momenteel wordt de bereikbaarheidsdienst voor artsen en verpleegkundigen ingevoerd volgens Besluit 56 en Besluit 73, die de regering in 2011 heeft uitgevaardigd.

Specifiek hebben 24/7-werknemers recht op een toelage van VND 115.000/persoon/dienst voor ziekenhuizen van klasse 1 en speciale ziekenhuizen; VND 90.000/persoon/dienst voor ziekenhuizen van klasse 2; VND 65.000/persoon/dienst voor andere ziekenhuizen en gelijkwaardige faciliteiten; VND 25.000/persoon/dienst voor gemeentelijke gezondheidsposten, militair-civiele gezondheidsposten en militair-civiele ziekenboegbeelden.

Toekomstige geneeskundestudenten krijgen een nieuwe toelage.

Werknemers die 12/24 uur in dienst zijn, hebben recht op een uurtarief dat gelijk is aan 0,5 keer de reguliere toeslag voor een 24/24-uursdienst. Werknemers die 16/24 uur in dienst zijn, hebben recht op een uurtarief dat gelijk is aan 0,75 keer de reguliere toeslag voor een 24/24-uursdienst.

Indien de werknemer dienst doet op de afdeling spoedeisende hulp of op de afdeling speciale zorg, bedraagt ​​de diensttoeslag 1,5 maal het hierboven voorgeschreven niveau; indien de werknemer dienst doet op vrije dagen, bedraagt ​​de diensttoeslag 1,3 maal het hierboven voorgeschreven niveau; indien de werknemer dienst doet op feestdagen en Nieuwjaarsdag, bedraagt ​​de diensttoeslag 1,8 maal het hierboven voorgeschreven niveau.

Daarnaast ontvangen artsen en medisch personeel dat 24/24 dienst heeft een maaltijdvergoeding van VND 15.000 per persoon per dienst. Medewerkers die 24/24 dienst hebben op weekdagen en feestdagen hebben recht op 1 vrije dag; op feestdagen en Tet hebben ze recht op 2 vrije dagen met behoud van salaris.

Bij een dienst van 12/24 uur of 16/24 uur heeft de werknemer recht op ten minste de daaropvolgende 12 uur betaald vrij.

Onlangs heeft de minister van Volksgezondheid gereageerd op petities van kiezers tijdens de 7e zitting van de 15e Nationale Vergadering. Hij zei dat het ministerie bezig is met de ontwikkeling van een voorkeursregeling voor uitkeringen per beroepsgroep, ter vervanging van Decreet nr. 56 en Besluit 73.

De reden hiervoor is dat de in Besluit nr. 73 toegepaste uitkeringsniveaus, waaronder de reguliere uitkering, de uitkering voor operaties en ingrepen, de uitkering tegen epidemieën en de maaltijdondersteuning, te laag zijn en niet langer passen bij de huidige economische en levenssituatie.

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid zal het Ministerie van Volksgezondheid een nieuw toelageniveau voorstellen, gebaseerd op het basisloon van VND 2.340.000 (vanaf 1 juli 2024), een stijging van 182% vergeleken met het basisloon van VND 830.000 (vanaf 1 mei 2011).

Concreet betekent dit een verhoging van de vergoedingen voor operaties en ingrepen; een verhoging van de bereikbaarheids- en maaltijdvergoedingen voor medisch personeel in lijn met de huidige inflatie-index en consumentenprijzen. Daarnaast zullen de regels inzake werkuren, overuren en overwerkvergoeding van toepassing zijn op de 24/24-diensturen van ambtenaren en werknemers, conform de Arbeidswet.

Tegelijkertijd zal het Ministerie van Volksgezondheid een speciaal toelageregime toepassen voor personen met een arbeidsovereenkomst waarvan de salarissen zijn geclassificeerd volgens Besluit nr. 204 van december 2004, met inbegrip van beveiligers, chauffeurs, verpleegkundigen en personen met een vrij contract in afwachting van de wervingsexamens voor ambtenaren.

Is er een voorstel om geneeskundestudenten, net als pedagogische studenten, te ondersteunen met collegegeld?

Besluit 81 van de regering bepaalt dat studenten die een aantal zware, toxische en gevaarlijke beroepen in het beroepsonderwijs studeren, die voorkomen op de lijst van zware, toxische en gevaarlijke beroepen die is vastgesteld door het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, een korting van 70% op het collegegeld krijgen.

Daarom zijn er in de lijst van zware, toxische en gevaarlijke beroepen op middelbaar en universitair niveau beroepen gerelateerd aan de gezondheidszorg, zoals huisarts, apotheker, verpleegkundige, vroedvrouw en medisch laboratoriumtechnologie.

Op 25 juli publiceerde het Ministerie van Volksgezondheid Plan 927 over het beschermen, verzorgen en verbeteren van de gezondheid van mensen tegen 2025. In dit plan wordt voorgesteld dat de regering aandacht besteedt aan het aansturen en afkondigen van regelingen en beleid op het gebied van de behandeling en het aantrekken van menselijk potentieel in de gezondheidssector.

Het ministerie van Volksgezondheid stelde voor dat de overheid de relevante instanties zou aansporen om onderzoek te doen naar en een aantal stimuleringsregelingen goed te keuren die vergelijkbaar zijn met die in het onderwijs. Concreet wordt voorgesteld dat studenten geneeskunde en farmacie overheidssteun krijgen voor het collegegeld gelijk aan het collegegeld van de opleidingsinstelling waar ze studeren; en een tegemoetkoming in de kosten van levensonderhoud tijdens hun studie.

Het is bekend dat pedagogische studenten momenteel door de staat worden ondersteund met 3,63 miljoen VND per maand om hun levensonderhoud te dekken tijdens hun studie. Als dit voorstel wordt goedgekeurd, zullen geneeskundestudenten, naast hun collegegeld, ook 3,63 miljoen VND per maand ontvangen om in hun levensonderhoud te voorzien.

Bron: https://thanhnien.vn/phu-cap-cho-y-bac-si-se-tang-trong-thoi-gian-toi-18524102413160329.htm