Zullen de toelagen voor artsen en verpleegkundigen in de nabije toekomst stijgen?

De gezondheidszorg wordt beschouwd als een topprioriteit en een van de meest nobele beroepen in de samenleving. Welke voordelen en regelingen genieten artsen en medisch personeel momenteel, en zullen deze in de toekomst worden uitgebreid?

Er zullen nieuwe toeslagen worden vastgesteld op basis van het basissalaris.

Momenteel wordt de oproepvergoeding voor artsen en verpleegkundigen uitgevoerd volgens regeringsbesluit 56 en besluit 73 uit 2011.

Concreet hebben medewerkers die 24/7 dienst hebben recht op een toeslag van 115.000 VND per persoon per dienst voor ziekenhuizen van categorie 1 en speciale categorieën; 90.000 VND per persoon per dienst voor ziekenhuizen van categorie 2; 65.000 VND per persoon per dienst voor andere ziekenhuizen en gelijkwaardige faciliteiten; en 25.000 VND per persoon per dienst voor gemeentelijke gezondheidscentra, militaire en civiele gezondheidscentra en militaire en civiele klinieken.

Afgestudeerden in de geneeskunde en farmacie ontvangen een nieuwe toeslag wanneer ze in de toekomst aan het werk gaan.

Werknemers die 12/24-uursdiensten werken, hebben recht op een toeslag gelijk aan 0,5 keer de toeslag voor 24/24-uursdiensten; werknemers die 16/24-uursdiensten werken, hebben recht op een toeslag gelijk aan 0,75 keer de toeslag voor 24/24-uursdiensten.

Indien een medewerker dienst heeft op de intensive care of speciale zorgafdeling, wordt de oproeptoeslag berekend op 1,5 keer het vastgestelde tarief; indien een medewerker dienst heeft op vrije dagen, wordt de oproeptoeslag berekend op 1,3 keer het vastgestelde tarief; en indien een medewerker dienst heeft op feestdagen, wordt de oproeptoeslag berekend op 1,8 keer het vastgestelde tarief.

Daarnaast ontvangen artsen en medisch personeel die 24/7 dienst hebben een maaltijdvergoeding van 15.000 VND per persoon per dienst. Verder hebben werknemers die 24/7 dienst hebben op weekdagen en in het weekend recht op één dag compensatieverlof; op feestdagen hebben ze recht op twee dagen compensatieverlof met volledige doorbetaling.

Werknemers die regelmatig 12/24-uurs- of 16/24-uursdiensten draaien, hebben recht op minimaal 12 uur betaalde rust na afloop.

Onlangs heeft de minister van Volksgezondheid, naar aanleiding van een petitie van een kiezer voorafgaand aan de 7e zitting van de 15e Nationale Vergadering, verklaard dat het ministerie een systeem van preferentiële toeslagen op basis van beroep aan het ontwikkelen is ter vervanging van decreet nr. 56 en besluit nr. 73.

De reden hiervoor is dat de vergoedingen, waaronder de vergoeding voor oproepdiensten, de vergoeding voor chirurgische ingrepen, de vergoeding voor epidemiebestrijding en de maaltijdvergoeding voor in aanmerking komende personen zoals vastgelegd in Besluit nr. 73, te laag zijn en niet langer aansluiten bij de huidige economische situatie en levensstandaard.

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid zal het ministerie, gebaseerd op het basissalaris van 2.340.000 VND (vanaf 1 juli 2024), een stijging van 182% ten opzichte van het basissalaris van 830.000 VND (vanaf 1 mei 2011), een nieuwe toeslag invoeren.

Concreet houdt dit in dat de vergoedingen voor chirurgische ingrepen en procedures worden verhoogd, evenals de vergoedingen voor bereikbaarheidsdiensten en maaltijden voor medisch personeel, in lijn met de huidige inflatie en de stijging van de consumentenprijsindex. Daarnaast zullen de regels met betrekking tot werktijden, overuren en overwerkvergoeding voor 24/7-bereikbaarheidsdiensten worden toegepast conform de Arbeidswet.

Tegelijkertijd zal het Ministerie van Volksgezondheid een speciale toeslagregeling toepassen voor contractmedewerkers van wie de salarissen zijn ingedeeld volgens Decreet nr. 204 van december 2004, waaronder bewakers, chauffeurs, verpleegkundigen en professionele contractmedewerkers die wachten op de toelatingsexamens voor de ambtenarij.

Wordt voorgesteld dat geneeskundestudenten een studietoelage ontvangen die vergelijkbaar is met die voor lerarenopleidingen?

Regeringsbesluit 81 bepaalt dat studenten die een beroepsopleiding volgen in een van de zwaarste, gevaarlijkste en meest risicovolle beroepen, zoals vermeld in de catalogus van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, 70% korting krijgen op het collegegeld.

De lijst met zware, gevaarlijke en risicovolle beroepen op het niveau van het middelbaar en hoger onderwijs omvat daarom gezondheidsgerelateerde vakgebieden zoals algemene geneeskunde, farmacie, verpleging, verloskunde en medische laboratoriumtechnologie.

Op 25 juli publiceerde het Ministerie van Volksgezondheid Plan 927 over de bescherming, zorg en verbetering van de gezondheid van de bevolking in 2025. Dit plan stelt voor dat de overheid aandacht besteedt aan het ontwikkelen en invoeren van preferentiële beleidsmaatregelen en stimuleringsmaatregelen om gekwalificeerd personeel voor de gezondheidszorg aan te trekken.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft voorgesteld dat de regering de relevante instanties opdracht geeft om onderzoek te doen naar en goedkeuring te verlenen aan verschillende stimuleringsmaatregelen om studenten aan te trekken, vergelijkbaar met die in het onderwijs. Concreet stelt het voor dat studenten geneeskunde en farmacie staatssteun ontvangen ter dekking van het collegegeld, gelijk aan het collegegeld van de opleidingsinstelling waar ze studeren, en steun ter dekking van de kosten voor levensonderhoud tijdens hun studie.

Momenteel ontvangen studenten in de lerarenopleiding 3,63 miljoen VND per maand van de overheid ter dekking van hun levensonderhoud tijdens hun studie. Indien dit voorstel wordt goedgekeurd, zullen studenten geneeskunde en farmacie, naast de studietoelage, ook een tegemoetkoming in hun levensonderhoud van 3,63 miljoen VND per maand ontvangen.

Bron: https://thanhnien.vn/phu-cap-cho-y-bac-si-se-tang-trong-thoi-gian-toi-18524102413160329.htm