Phu Tho streeft naar een gestroomlijnd, efficiënt en mensvriendelijk bestuur.

Met de implementatie van het lokale bestuursmodel met twee niveaus streeft de provincie Phu Tho ernaar het bestuursapparaat op een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte manier te perfectioneren. Met name het beleid om bijna 400 kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers over te plaatsen naar werk op lokaal niveau wordt beschouwd als een strategische stap, die bijdraagt ​​aan het consolideren van een solide basis voor het nieuwe bestuursmodel, gericht op een meer dienend, professioneel en mensvriendelijk bestuur.

Het overwinnen van het probleem van overschot en tekort aan menselijke hulpbronnen

Direct na de invoering van het model van een lokaal bestuur met twee niveaus richtte de provincie Phu Tho zich op het inrichten en perfectioneren van het bestuursapparaat, wat een duidelijke verandering teweegbracht in de effectiviteit van het staatsbestuur. Het nieuwe model brengt echter ook veel uitdagingen met zich mee. In veel gemeenten, met name in afgelegen gebieden, zijn de infrastructuur, informatietechnologie en personele middelen nog steeds beperkt; het team van kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau kan nog steeds niet voldoen aan de eisen van de taken in de context van steeds verdergaande decentralisatie en delegeren van bevoegdheden.

Volgens de nieuwe regelgeving is de bevoegdheid om administratieve procedures op gemeentelijk niveau af te handelen meer dan verdrievoudigd ten opzichte van voorheen. Tot op heden heeft het Provinciaal Volkscomité meer dan 2200 openbare administratieve procedures aangekondigd, waarvan 1791 procedures onder de bevoegdheid van het provinciaal niveau en 410 procedures onder die van het gemeentelijk niveau vallen. De hoge werkdruk, de hoge professionele eisen en de ongelijke personeelsbezetting hebben de lokale overheden aanzienlijk onder druk gezet.

Voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Tran Duy Dong overhandigde besluiten en bloemen aan provinciale ambtenaren en overheidsmedewerkers die overgeplaatst waren naar werk op gemeentelijk niveau. Foto: H. Duong

Om de capaciteit van het gemeentelijk niveau snel te vergroten, zowel kwantitatief als kwalitatief, heeft het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Phu Tho Conclusie nr. 94-KL/TU en Plan nr. 25-KH/TU van 19 september 2025 uitgegeven over het versterken, mobiliseren en detacheren van ambtenaren en overheidsmedewerkers om te werken in gemeenten en wijken in de provincie, om ervoor te zorgen dat het lokale overheidsapparaat synchroon, effectief en efficiënt functioneert.

Volgens het plan zal de provincie in de eerste fase bijna 400 ambtenaren en overheidsmedewerkers mobiliseren en detacheren naar de basis. Hiervan zullen 140 mensen afkomstig zijn van provinciale departementen, afdelingen en sectoren; 150 mensen zullen voor een beperkte periode worden gedetacheerd op basis van hun expertise en bijna 100 mensen zullen tussen gemeenten worden overgeplaatst om lokale tekorten en tekorten op te vangen. Het implementatieproces zal open en transparant verlopen, waarbij het principe van "juiste persoon, juiste functie, juiste expertise en juiste werkelijke behoeften" wordt gewaarborgd. De provincie zal met name prioriteit geven aan gemeenten die tot 2030 nog steeds een personeelstekort hebben ten opzichte van de norm, en aan urgente gebieden zoals informatietechnologie, boekhouding, grondbezit, bouw, enz.

Tran Viet Cuong, directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zei dat dit beleid niet alleen de onmiddellijke personeelsproblemen oplost, maar ook een fundamentele oplossing is voor het opleiden en stimuleren van kaderleden aan de basis, door rotatie te koppelen aan langetermijnplanning en -ontwikkeling. Door middel van praktijkervaring worden kaderleden getraind in moed en vaardigheden om de mensen te dienen en hun levens beter te begrijpen.

Dicht bij de mensen, de mensen begrijpen om de mensen beter te kunnen dienen

In de eerste fase van de implementatie registreerden bijna 400 ambtenaren en overheidsmedewerkers op provinciaal niveau zich vrijwillig om te werken in gemeenten en wijken. Van hen werden 102 gevallen officieel geaccepteerd en toegewezen aan werk op basis van hun functie. Deze proactieve en vrijwillige houding toont het verantwoordelijkheidsgevoel, de toewijding en het vertrouwen van kaderleden en ambtenaren in het innovatiebeleid van de provincie.

Nguyen Ha Phuong, adjunct-directeur van het Centrum voor Onderzoek, Beleggingsadvies en Financiële Diensten (onder het Ministerie van Financiën), was een van de 102 ambtenaren en overheidsmedewerkers die naar gemeentelijk niveau werden overgeplaatst: 'De overplaatsing biedt ambtenaren de kans om hun managementvaardigheden en hun dienstbaarheid aan de bevolking op lokaal niveau in de praktijk te brengen en te verbeteren.'

De heer Doi Duc Dat, een jonge kaderlid dat werkt bij het Bureau van de Nationale Assemblee , het Bureau van de Delegatie van de Nationale Assemblee en de Provinciale Volksraad, werd toegewezen aan de gemeente Kim Boi en zei het volgende: 'Doordat ik word toegewezen aan het werk op lokaal niveau, krijg ik de kans om de lokale realiteit beter te begrijpen. Zo kan ik de kennis en vaardigheden die ik heb opgedaan bij gekozen organen in de praktijk brengen en bijdragen aan de innovatie van lokale overheidsactiviteiten.'

Dhr. Bui Minh Tuan, ambtenaar bij de afdeling Veeteelt, Diergeneeskunde en Aquacultuur (afdeling Landbouw en Milieu), is de jongste deelnemer aan de mobilisatie en meldt zich vrijwillig aan voor werk in de gemeente Tien Phong, een bijzonder moeilijk gebied in de provincie. Momenteel bedraagt ​​het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking in de gemeente slechts meer dan 40 miljoen VND per jaar; het armoedepercentage ligt nog steeds boven de 20%. Dhr. Tuan vertelde: "Toen ik de opdracht kreeg om naar de gemeente Tien Phong te gaan, beschouwde ik het als een waardevolle kans om professionele kennis en de geest van een jongere in te brengen ten behoeve van de bevolking. Ik hoop samen te werken met de lokale overheid om mensen te begeleiden bij het toepassen van veilige landbouw- en veeteelttechnieken, de productie uit te breiden naar grondstoffen en zo bij te dragen aan het terugdringen van de armoede in de gemeente."

Volgens Tran Duy Dong, voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, getuigt de bereidheid van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om nieuwe taken op zich te nemen, gezien de toenemende eisen aan administratieve procedures in veel plaatsen, met name in afgelegen gemeenten, van een zeer bewonderenswaardig verantwoordelijkheidsgevoel en een grote wil om bij te dragen. "Ik hoop dat u de geest van solidariteit zult blijven bevorderen, proactief zult leren, zult streven naar het overwinnen van moeilijkheden en een nauwe en effectieve brug zult vormen tussen de regering en de bevolking", benadrukte hij.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité heeft tevens het Permanent Comité van het Partijcomité op gemeentelijk niveau belast met het blijven beoordelen en toewijzen van de juiste mensen aan de juiste posities, om zo een effectief gebruik van de toegenomen personele middelen te waarborgen. Tegelijkertijd moeten departementen en afdelingen trainingen en professionele ontwikkeling organiseren, zodat ambtenaren op gemeentelijk niveau snel hun draai kunnen vinden en de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven kunnen verbeteren.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité bevestigde dat de mobilisatie en rotatie van provinciale kaderleden niet alleen inspelen op de onmiddellijke behoeften, maar ook een strategische oplossing vormen die bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen aan de basis en voldoet aan de eisen voor de opbouw en ontwikkeling van de provincie Phu Tho in de nieuwe periode. Met de politieke vastberadenheid van het hele systeem, met het verantwoordelijkheidsgevoel en de inzet van de kaderleden, zal dit beleid tot leven komen, praktische resultaten opleveren en het vertrouwen van de bevolking in de partij, de staat en de autoriteiten op alle niveaus versterken.

Bron: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html