Tijdens de persconferentie van de regering op 7 december vroeg de pers het ministerie van Binnenlandse Zaken naar de aanpak van beleid en regelingen voor overtollige kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel bij de stroomlijning van het apparaat. In reactie op de bovenstaande kwestie zei de kabinetschef en woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken, Vu Dang Minh, dat het regeringsstuurcomité het ministerie van Binnenlandse Zaken opdracht had gegeven om een ​​sterk en uitstekend beleidsmechanisme te bestuderen en te ontwikkelen dat als basis zou dienen voor de organisatie en stroomlijning van het personeel van kaderleden en ambtenaren bij de uitvoering van de regeling.

Chef van het kabinet, woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken Vu Dang Minh. Foto: Quang Phuc

"Dit is een gevoelige, ingewikkelde kwestie met een enorme impact op de samenleving, maar die snelle actie vereist. Het ministerie van Binnenlandse Zaken is bezig met het opstellen van een decreet met betrekking tot deze inhoud", aldus de heer Minh. Volgens de heer Minh is het ministerie van Binnenlandse Zaken momenteel bezig met het beoordelen van de impact en het uitvoeren van multidimensionaal en grondig onderzoek om de haalbaarheid van het beleid na de afkondiging ervan te garanderen; ervoor te zorgen dat er een oplossingsmechanisme en passend beleid is voor ambtenaren en ambtenaren in het apparaat die naar andere gebieden willen en moeten verhuizen en niet langer bij overheidsinstanties werken. Tegelijkertijd is er een mechanisme om getalenteerde mensen te behouden, waarmee het principe van het opbouwen van een ambtenarij in de richting van echt talent wordt gewaarborgd en getalenteerde mensen uit binnen- en buitenland worden aangetrokken. Dit is een zeer fundamentele en veelomvattende kwestie, die een correcte inschatting van de impact vereist om een ​​politieke en juridische basis voor de implementatie te hebben. Het ministerie van Binnenlandse Zaken is bezig met het opstellen van een ontwerp en vraagt ​​om advies van het Regeringspartijcomité en het Regeringsstuurcomité. Daarna zal het dit voor advies voorleggen aan het Centraal Stuurcomité en het Politbureau. Na ontvangst van het advies van het Politbureau zal het worden voorgelegd aan de regering ter overweging en goedkeuring, volgens een verkort proces, om een ​​beleid te ontwikkelen voor onmiddellijke implementatie, in lijn met andere projecten. "Het ministerie van Binnenlandse Zaken concentreert zich op dag en nacht samenwerken met ministeries en afdelingen in de geest van gelijktijdige samenwerking en samenwerking", benadrukte de woordvoerder van het ministerie. De heer Minh zei dat er met betrekking tot de personeelsregeling een uitstekend beleid moet zijn, sterk genoeg in de geest van "het waarborgen van het doel van stroomlijning en verbetering van de kwaliteit van het team, maar tegelijkertijd het garanderen van een stabiele ontwikkeling". Daarnaast is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de ideeën en legitieme aspiraties van het team van kaderleden en ambtenaren. Parallel aan het stroomlijningsbeleid is het ook noodzakelijk om de plaatsing van mensen met uitstekende kwalificaties, kwaliteiten en vaardigheden, ervaring, anciënniteit, prestige en diepgaande expertise in de sector te berekenen en te prioriteren, en het principe van consensus tussen beide partijen te waarborgen, met instemming van het hoofd van het agentschap. "Wanneer gekwalificeerde en capabele mensen een aantrekkelijkere financiële bron zien, kunnen ze overwegen ontslag te nemen. Dat is heel normaal. Daarom moeten we een fundamenteel en systematisch beleid voeren, het doel bereiken van stroomlijning van het apparaat en herstructurering, en de kwaliteit van het team van kaderleden en ambtenaren verbeteren met voldoende capaciteit en kwaliteiten om de taken na de overeenkomst te kunnen uitvoeren", analyseerde de heer Minh. Bron: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html