Dr. Pham Thu Lan - voormalig adjunct-directeur van het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden - Foto: HA QUAN
Op 28 oktober hield de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een conferentie om feedback te verzamelen van functionarissen, vakbondsleden en werknemers over de conceptdocumenten die aan het 14e Nationale Congres van de Communistische Partij van Vietnam zouden worden voorgelegd.
Het veranderen van denkwijzen, streven naar een minimumloon dat toereikend is om van te leven.
Dr. Pham Thu Lan, voormalig adjunct-directeur van het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden, stelt dat het minimumloon weliswaar voldoet aan de minimale levensstandaard, maar nog steeds ontoereikend is. De criteria voor de evaluatie en berekening van het minimumloon richten zich namelijk op de armen en lage-inkomensgroepen, wat gezien de huidige levensstandaard en inkomens van werknemers niet langer passend is.
Dr. Pham Thu Lan stelde voor om de denkwijze te veranderen van een minimumloon naar een minimumloon dat toereikend is voor de levensonderhoudskosten, omdat werknemers veel andere behoeften hebben, zoals voedzaam eten, vervoer, onderwijs , gezondheidszorg en spaargeld.
"We hebben het minimumloon weliswaar wettelijk vastgelegd, maar we hebben nog geen minimumloon vastgelegd dat toereikend is om van te leven," merkte dr. Lan op.
Ze opperde dat een evaluatie nodig is van de implementatie van het minimumloon om na 40 jaar hervormingen nog steeds aan de minimale levensstandaard te voldoen, en van het perspectief en de doelstellingen om in de komende periode een leefbaar loon te bereiken in het kader van de ontwikkeling van het land.
Wat het actieplan betreft, suggereren experts dat er een methode nodig is voor het berekenen van een leefbaar minimumloon die aansluit bij internationale normen.
De heer Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, verklaarde dat het garanderen van een leefbaar minimumloon een belangrijk aandachtspunt is voor de vakbondsorganisatie en dat dit onderwerp te zijner tijd zal worden bestudeerd en aan de bevoegde autoriteiten zal worden voorgelegd.
Volgens het arbeidsmarktrapport van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor het tweede kwartaal van 2025 telt het land 53,1 miljoen werknemers. Het gemiddelde inkomen in het eerste kwartaal van 2025 bedroeg 8,2 miljoen VND per maand, waarbij mannelijke werknemers 9,3 miljoen VND per maand verdienden en vrouwelijke werknemers 7 miljoen VND per maand.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft voorgesteld het regionale minimumloon met 7,2% te verhogen, met ingang van 1 januari 2026. Er zijn vier minimumloonregio's: Regio 1 met 5,31 miljoen VND per maand, Regio 2 met 4,73 miljoen VND per maand, Regio 3 met 4,14 miljoen VND per maand en Regio 4 met 3,7 miljoen VND per maand.
De conferentie werd voorgezeten door Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. - Foto: HA QUAN
Lessen op het gebied van groei uit andere landen
Kolonel universitair hoofddocent dr. Bui Dinh Bon - voormalig secretaris van de Centrale Theoretische Raad - benadrukte dat de arbeidersklasse een belangrijke rol speelt en het voortouw neemt in de industrialisatie en modernisering van het land, onder leiding van de Partij.
Het opbouwen van een sterke arbeidersklasse moet gekoppeld worden aan de sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie en de strategie voor het opleiden en verbeteren van de vaardigheden van werknemers.
Associate Professor Bui Dinh Bon stelde een aantal oplossingen voor om de ideologie te verbeteren, het partijprincipe van democratisch centralisme strikt te implementeren en een team van baanbrekende, voorbeeldige, gedisciplineerde en bekwame partijleden te ontwikkelen...
Professor Tran Thi Van Hoa, voormalig vice-rector van de Nationale Economische Universiteit, vertelde een verhaal over een bedrijf dat leren en een cultuur van innovatie bevordert, kledingarbeiders aanmoedigt om met initiatieven te komen en hen daarvoor snel beloont.
Ze haalde het voorbeeld aan van een werkster die gespecialiseerd is in het naaien van mouwen en die tegelijkertijd nadenkt over hoe ze sneller, mooier en productiever kan naaien, om de les van innovatief denken bij werknemers te illustreren. Vakbonden moeten daarom hun rol in de ontwikkelingsdoelen van het land erkennen en duidelijk laten zien.
Professor Tran Thi Van Hoa sprak over het doel om van Vietnam een land met een hoog middeninkomen te maken en de lessen die geleerd zijn van China, Zuid-Korea en Singapore met betrekking tot hun consistente bbp-groei van meer dan 10%. De rode draad is dat deze landen allemaal effectief gebruik hebben gemaakt van innovatie, hoogwaardig menselijk kapitaal en een innovatiecultuur in de hele samenleving hebben opgebouwd.
Ook universitair hoofddocent dr. To The Nguyen van de Faculteit Economie van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi opperde dat de rol van de totale factorproductiviteit (TFP) duidelijk moet worden geformuleerd, zodat de groeidoelstellingen helder, begrijpelijk, uitvoerbaar en richtinggevend zijn. Zo moet Vietnam bijvoorbeeld toonaangevende, essentiële opleidingsinstituten ontwikkelen om over een hooggekwalificeerde beroepsbevolking te beschikken.
Ter afsluiting van de conferentie verklaarde Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, dat de feedback zou worden verzameld, verfijnd en verbeterd met bijdragen vanuit de basis om de best mogelijke inhoud te garanderen, die de rol van de vakbond als vertegenwoordiger van de werknemers weerspiegelt.
Bron: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm
Reactie (0)