De kracht van bedrijfscultuur

In de zware industrie, met de garantie van discipline, veiligheid en milieu, bouwt Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI nog steeds aan een humane, verenigde en stabiele bedrijfscultuur. Ondanks de voortdurende schommelingen op de cementmarkt, handhaaft de onderneming in 2025 nog steeds een gemiddeld inkomen van bijna 20 miljoen VND per persoon per maand voor meer dan 300 werknemers, implementeert ze het socialezekerheidsbeleid volledig en investeert ze fors in de werkomgeving. Dit vormt een solide basis om de interne kracht te bevorderen, werknemers te behouden en duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Het bedrijf organiseerde een rondleiding en studiereis voor de Vrouwenbond in Hanoi .

Veiligheidsdiscipline, zorgen voor een stabiele werking

Het runnen van een moderne cementfabriek, waar de productielijn continu draait en de omgeving veel risicofactoren kent, vereist striktheid in elk technisch proces. Daarom staan ​​arbeidsveiligheid en -hygiëne altijd voorop bij Tan Quang.

Tegen 2025 zullen alle meer dan 300 medewerkers van het bedrijf regelmatig veiligheidstrainingen, risicobeoordelingen op de werkplek en volledige beschermende uitrusting ontvangen die aan de normen voldoet. Het bedrijf zal jaarlijkse gezondheidscontroles organiseren, de werkomgeving monitoren en een compensatieregeling voor schadelijke stoffen invoeren voor werknemers die werken in omgevingen met hoge temperaturen, stof of lawaai.

In de operationele zones zijn de systemen van signalering, risicowaarschuwingen, bewakingscamera's en noodplannen systematisch ingericht. Regelgeving zoals vergaderingen aan het begin en einde van de dienst, het evalueren van gevaarlijke handelingen en het controleren van de werkomstandigheden wordt regelmatig gehandhaafd. Deze cultuur van discipline is een "professionele gewoonte" geworden en zorgt voor stabiliteit en veiligheid in de gehele fabriek.

Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organiseert reizen en vakanties voor functionarissen en werknemers.

Terwijl veel cementbedrijven moeite hebben om hooggekwalificeerde operators en technici te behouden, beschikt het bedrijf nog steeds over een stabiel en ervaren personeelsbestand. Dit is een immaterieel actief dat bedrijven helpt de productkwaliteit te waarborgen en duurzame productieprestaties te behouden in een context van toenemende concurrentie.

Zorgen voor het leven van personeel en medewerkers

Bij Tan Quang Cement Joint Stock Company ligt de focus niet alleen op veiligheid en discipline, maar ook op de zorg voor het materiële en spirituele leven van de werknemers, wat de diepgang van de bedrijfscultuur bepaalt.

Het bedrijf richt zich op het organiseren van sportactiviteiten om de gezondheid van functionarissen en medewerkers te verbeteren en de communicatie en uitwisseling van werkervaringen te vergroten.

In 2025 zal de onderneming een gemiddeld maandinkomen van bijna 20 miljoen VND per persoon hebben, een van de hoogste in de zware industriesector in de noordelijke Midlands en de bergachtige regio's. 100% van de werknemers ontvangt volledige en tijdige betalingen voor sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen. Ziekte-, zwangerschaps- en arbeidsongevallenuitkeringen worden snel afgehandeld, zonder dat er sprake is van een verzekeringsschuld.

Het bedrijf heeft met name een groot budget vrijgemaakt voor welzijnsactiviteiten, zoals het organiseren van vakanties voor bijna 300 werknemers met een totale kostprijs van ruim 5 miljard VND; het onderhouden van programma's om verjaardagen en de levensduur van ouders te vieren; het bezoeken en aanmoedigen van werknemers als ze ziek zijn; het belonen van kinderen die goed studeren; het ondersteunen van werknemers in moeilijke omstandigheden of bij incidenten; het organiseren van voetbaluitwisselingen, kunst en gemeenschapsactiviteiten om een ​​leuke werkomgeving te creëren en de druk in de zware industrie te verminderen.

Dit beleid creëert niet alleen verbondenheid, maar getuigt ook van respect voor mensen, waarbij werknemers als middelpunt van ontwikkeling worden beschouwd. Dit is ook de reden waarom veel werknemers jarenlang bij het bedrijf blijven.

Omdat het bedrijf al sinds de oprichting betrokken is bij de provincie Tuyen Quang, is het zich altijd bewust geweest van zijn rol in de gemeenschap. In 2025 droeg het bedrijf 52,5 miljard VND bij aan de begroting, wat meer is dan 112% van het geplande bedrag, een aanzienlijke bijdrage aan de lokale begroting.

Tijdens de Arbeidersmaand kwamen leiders van bedrijven op bezoek en gaven ze geschenken aan de werknemers.

Naast de productieactiviteiten is de onderneming ook betrokken bij sociale bewegingen: door cement te doneren voor het programma om tijdelijke en vervallen huizen te verwijderen; door het programma voor de bouw van nieuwe plattelandsgebieden te begeleiden; door armen te ondersteunen, Tet-geschenken te geven, door deel te nemen aan vrijwilligersactiviteiten in afgelegen districten; door lokale sport- en culturele activiteiten te sponsoren.

De bedrijfscultuur bij Tan Quang Cement Joint Stock Company is geen slogan op de muur, maar is gebaseerd op de acties, het beleid en de oprechte zorg voor medewerkers. Veiligheid staat voorop, discipline wordt strikt gehandhaafd, welzijn wordt zorgvuldig gewaarborgd en verantwoordelijkheid voor de gemeenschap wordt als kernwaarde behouden.

Dankzij deze fundamenten behoudt de onderneming een team van hooggekwalificeerde, langdurig in dienst zijnde medewerkers, handhaaft zij de stabiliteit in de productie en creëert zij prestige op de markt. Ook in 2026 blijft Tan Quang Cement Joint Stock Company (VVMI) met een duurzame culturele basis haar positie als een van de belangrijkste industriële ondernemingen in de provincie Tuyen Quang bevestigen, door zich te ontwikkelen met kwaliteit, met mensen en met vriendelijkheid in elke activiteit.

Artikel en foto's: Hai Huong

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/