• Boeren beginnen met rijstteelt op garnalenkwekerijland
  • OS20 rijstmodel opent nieuwe richting voor boeren
  • Ondersteun boeren bij het drogen en opslaan van rijst terwijl ze wachten tot de rijstprijzen zich herstellen

De verslaggever van Oxfam Vietnam presenteerde wat basiskennis over het faciliteren en leiden van een vergadering.

Tijdens de training maakten de deelnemers kennis met de basiskennis van Oxfam Vietnam-verslaggevers over het faciliteren en leiden van vergaderingen, het analyseren van gendergelijkheidsproblemen in specifieke situaties en het voorstellen van oplossingen om de participatie te verbeteren en gendergelijkheid te implementeren in groepsactiviteiten. Daarnaast werden de deelnemers begeleid in effectieve methoden voor groepsdiscussies, vaardigheden voor conflictbeheersing tijdens vergaderingen en maakten ze zich vertrouwd met een aantal tools ter ondersteuning van de besluitvorming.

Studenten die deelnemen aan groepsdiscussies bedenken actieplannen voor de groep.

Tijdens het programma namen de stagiairs deel aan groepsdiscussies en stelden ze een groot aantal actieplannen voor boerengroepen voor, waarmee ze bijdroegen aan het verbeteren van de bruikbaarheid en effectiviteit van de training.

De activiteit maakt deel uit van het project "Bevordering van de toegang tot sociale zekerheid en betere arbeidsomstandigheden voor vrouwelijke boeren en seizoenarbeiders in de garnalen- en rijstsector in Vietnam", dat wordt uitgevoerd door Oxfam in samenwerking met het Centraal Comité van de Vietnamese Boerenbond en het Instituut voor Beleid en Strategie voor Landbouw en Plattelandsontwikkeling (Ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling). Het project beoogt praktische voordelen te bieden en de levenskwaliteit en werkomgeving van boeren, met name vrouwelijke werknemers, te verbeteren en zo bij te dragen aan de verwezenlijking van de doelstellingen op het gebied van gendergelijkheid.

Thien Huong - Chi Thuc

Bron: https://baocamau.vn/tap-huan-ky-nang-dieu-hanh-cho-hoi-vien-nong-dan-a122435.html