Leider van etnische groep Gie Trieng verandert obstakels in voordelen

Mevrouw Ho Thi Do (gemeente Phuoc Nang, stad Da Nang) was een meisje uit Gie Trieng dat vastzat in de gedachte dat 'vrouwen het niet kunnen'. Ze veranderde geleidelijk aan de stereotypen tussen de seksen, promootte de lokale jeugdbeweging, inspireerde jongeren om moeilijkheden te overwinnen en zette zich proactief in om hun thuisland op te bouwen.

Kennis is de enige weg uit armoede

Mevrouw Ho Thi Do, "leider van de groep" van de gemeente Phuoc My voor de periode 2017-2025.

We ontmoetten mevrouw Ho Thi Do tijdens een zakenreis naar de gemeente Phuoc Nang, waar ze net een nieuwe functie had gekregen na haar ontslag als secretaris van de jongerenbond van de gemeente Phuoc My (district Phuoc Son, voormalige provincie Quang Nam ). Nog steeds met een stralende glimlach en een onveranderde geest van toewijding, of het nu in de miezerige regenbuien midden in het bos was of in de brandende zon in de hooglanden, bleef de vrouw uit Gie Trieng zich onvermoeibaar inzetten voor de gemeenschap.

Geboren in een groot boerengezin, besefte mevrouw Do dat kennis de enige manier is om aan armoede te ontsnappen. Toen haar dorpsgenoten stopten met studeren op lager en middelbaar niveau om te trouwen of hun ouders te volgen naar het land, reisde ze stilletjes tientallen kilometers naar de stad om de middelbare school te vervolgen en vervolgens honderden kilometers naar Hue om rechten te studeren. Na haar afstuderen aan de universiteit keerde ze terug naar haar geboorteplaats om te werken bij het Volkscomité van de gemeente Phuoc My, waar ze de functie van ambtenaar aanvaardde.

In 2017 werd ze overgeplaatst naar de vakbond en werd ze secretaris van de Jeugdbond van de gemeente Phuoc My. In eerste instantie vroeg ze zich af: "Ik ben een vrouw, mijn gezondheid, intelligentie, tijd en familie zijn allemaal beperkt en belemmerend. Vroeger werd vakbondswerk meestal door mannen gedaan, kon ik dat wel aan? Bovendien was ik, toen ik nog ambtenaar was, bijna passief en zat ik maar op één plek te wachten tot er mensen kwamen. Toen ik secretaris werd van de Jeugdbond van de gemeente, moest ik proactief zijn, mijn eigen plannen en werkwijzen opstellen, enthousiast zijn over de beweging... alles was nieuw en moeilijk."

Geslacht is geen barrière

Met de leergierigheid van de secretarissen van de vorige termijnen, gecombineerd met het initiatief om de lokale situatie te begrijpen, maakte ze zich geleidelijk de nieuwe functie eigen. Van een vastgelopen communevakbond transformeerde de Phuoc My Commune Youth Union onder leiding van mevrouw Do zich snel.

Meer dan 95% van de vakbondsleden en jongeren in de gemeente zijn etnische minderheden. De meesten van hen leven in de bossen en op de velden, met beperkte economische omstandigheden en kennis. Het is dan ook een grote uitdaging om hen te mobiliseren voor deelname aan vakbondsbewegingen en vrijwilligersactiviteiten. Mevrouw Do heeft echter obstakels in voordelen omgezet. Ze gebruikt de etnische taal om te mobiliseren, te converseren en nabijheid en verbinding te creëren met elk vakbondslid en elke jongere.

Mevrouw Ho Thi Do mobiliseerde leden van de jeugdvakbond om mee te helpen aan de sloop van tijdelijke en vervallen woningen voor arme gezinnen in de buurt.

"Als je wilt dat ze volgen, moet je eerst het goede voorbeeld geven", aldus mevrouw Do. Dus, van het mobiliseren van jongeren om dorpswegen schoon te maken en de leefomgeving te verbeteren, tot het mobiliseren van jongeren om samen te werken bij het afschaffen van tijdelijke en vervallen woningen voor arme gezinnen, ging ze persoonlijk naar elk huis en riep ze elk lid op om mee te doen. Ook culturele en sportieve activiteiten werden sterk geïnspireerd door de lokale jeugd.

Vooral de poging om jongeren te betrekken bij de bouw van nieuwe plattelandsgebieden in de hooglanden, ter nagedachtenis aan de leider van die groep, was een lastige 'revolutie', maar het resultaat was buitengewoon zoet.

"Vroeger werd vee losgelaten om de oogst te vernietigen en overal werd afval achtergelaten... Nu hebben veel huishoudens vrijwillig bloemen geplant, hekken gebouwd en hun steegjes versierd. Het begon allemaal met de invloed van jongeren in elk gezin. Om dat te veranderen, nam ik het voortouw en mobiliseerde ik elk kind en elke broer of zus in elk gezin - zij vormen een verbindende factor, geven voorlichting aan familieleden om het bewustzijn over milieuproblemen te vergroten en reageren enthousiast op plattelandsontwikkeling", aldus mevrouw Do.

Gedurende haar acht jaar bij de Jeugdbond heeft mevrouw Do bewezen dat gender geen belemmering hoeft te zijn als de kaderleden het hart hebben en durven innoveren. Deze inspanningen hebben ertoe bijgedragen dat de Jeugdbond van Phuoc My Commune al jarenlang een van de leidende afdelingen in het district is.

Mevrouw Ho Thi Do veranderde geleidelijk haar manier van denken en handelen.

In 2025 werd mevrouw Do overgeplaatst naar het Vaderlandsfront van de gemeente Phuoc Nang (stad Da Nang). De nieuwe baan is van een veranderende aard, met een bredere managementrol, meer taken en hogere eisen, maar ze bevestigde: "Dankzij de jaren dat ik bij de vakbond heb gewerkt, heb ik geleerd proactief en volhardend te zijn en in elke positie verantwoordelijkheidsgevoel te behouden. Geen enkele taak is te veel als we echt proberen onze eigen capaciteiten te verbeteren en ons inzetten voor de mensen."

Door haar manier van denken te veranderen, haar eigen minderwaardigheidscomplex te overwinnen en de jongeren vol te houden en de toegewezen taken goed uit te voeren, heeft mevrouw Ho Thi Do bijgedragen aan een prachtig verhaal over de verandering van het werk van de basisvakbond, en bovenal over het overwinnen van gendervooroordelen binnen haarzelf. Ondanks het feit dat ze een nieuwe taak op zich heeft genomen, behoudt de "vakbondsleider" van vroeger nog steeds haar verantwoordelijkheidsgevoel, toewijding en de wens om bij te dragen aan haar thuisland.

Bron: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm