'Ondersteun' werknemers om op contractbasis in het buitenland te werken

Het voorkeursleningsbeleid van de provinciale afdeling van de Bank voor Sociaal Beleid (CSXH) voor werknemers die op contractbasis in het buitenland werken, is een "draaipunt" geworden, dat honderden huishoudens helpt hun leven te verbeteren en mogelijkheden creëert voor duurzame ontwikkeling.

Het gezin van Do Van Quan en Luc Thi Yen in de gemeente Ban Lau is een typisch voorbeeld. Voorheen was het echtpaar slechts afhankelijk van een klein stuk land, met een laag en onstabiel inkomen. Buiten het seizoen moesten ze werken voor een vast bedrag, maar dat was niet genoeg om de kosten van hun levensonderhoud te dekken. Toen ambtenaren van de gemeente en kredietverstrekkers van de Sociale Beleidsbank hen informeerden over het leningprogramma voor werken in het buitenland onder contract, nam Quans familie er moedig kennis van en vroeg een lening aan.

In 2022 ontving het echtpaar een uitkering van 200 miljoen VND om in Taiwan (China) te werken. Daar werkten ze op veeteeltbedrijven en in de landbouw . ​​De heer Quan vertelde: "Werken in het buitenland heeft ons veel ervaring opgeleverd, met name in technieken voor varkens- en kippenhouderij en schone methoden voor het telen van groenten." Na vier jaar had het echtpaar niet alleen al hun bankschulden afbetaald, maar ook genoeg spaargeld om een ​​nieuw, ruim huis te bouwen en meer tuingrond en heuvelachtig land te kopen om een ​​uitgebreide boerderij in hun geboorteplaats te bouwen.

In de gemeente Cao Son ontving de heer Vang Trang ook een lening om in het buitenland te werken onder een contract. De heer Trang vertelde: "In het dorp zijn er veel mensen die in het buitenland werken onder een contract en geld terugsturen om een ​​mooi huis te bouwen, dat is voor mij de motivatie om mee te doen. Mijn familie zit nog steeds in de problemen. Toen de bank me 100 miljoen VND leende, was ik erg enthousiast en zal ik proberen hard te werken om een ​​inkomen te verdienen en mijn leven te verbeteren."

Het verhaal van de familie Quan en Trang is slechts een van de honderden arbeiders in Lao Cai die dankzij toegang tot preferentieel kapitaal zijn veranderd en in het buitenland op contractbasis hebben kunnen werken. Voor veel arme arbeiders bieden tijdige leningen niet alleen kansen om in een nieuwe omgeving te werken, maar helpen ze hen ook om ervaring op te doen, de industriële stijl te beoefenen en hun vaardigheden te verbeteren. Dit creëert een solide basis voor economische ontwikkeling bij terugkeer naar huis.

De provincie Lao Cai heeft vastgesteld dat het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis een belangrijke richting is in de strategie voor duurzame armoedebestrijding en ontwikkeling van menselijk potentieel. Daarom heeft de provincie gelijktijdig vele oplossingen ingezet, waaronder Resolutie nr. 45/2024/NQ-HDND en Project 1557 over het uitzenden van werknemers naar het buitenland voor de periode 2024-2030. Het ministerie van Binnenlandse Zaken, het centrale adviesorgaan, heeft samengewerkt met relevante sectoren om propaganda te maken voor beleid ter ondersteuning van werknemers in vele flexibele vormen, geschikt voor elke doelgroep. Met name preferentiële kredietregelingen zijn een belangrijke steun geworden, waardoor arme werknemers de mogelijkheid hebben om in het buitenland te werken.

Om de toegang tot informatie voor mensen te vergemakkelijken, heeft de provinciale afdeling van de Sociale Beleidsbank het leenbeleid volledig opgehangen bij de transactiepunten van gemeenten en wijken. Ook heeft de afdeling samengewerkt met de sociaal-politieke organisaties om directe communicatiesessies te organiseren voor elk dorp en elke woongroep. Zo krijgen mensen specifieke antwoorden op vragen over leenbedragen, leenprocedures, arbeidsomstandigheden op buitenlandse markten, en rechten en plichten bij deelname aan arbeid in het buitenland.

Volgens de provinciale afdeling van de Sociale Beleidsbank kunnen werknemers tot 100 miljoen VND lenen, afhankelijk van het onderwerp en de werkelijke behoeften, met gunstige rentetarieven en flexibele leenvoorwaarden, zonder dat er onderpand nodig is. Dankzij dit humane beleid hebben veel werknemers uit etnische minderheden, arme en bijna-arme huishoudens zich moedig geregistreerd om te werken in hoogwaardige markten zoals Japan, Korea, Taiwan (China), Qatar, enz.

Volgens statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken werkten er in de periode 2024-2025 in de hele provincie 1.987 werknemers met een contract in het buitenland, een stijging van 152,2% ten opzichte van 2023. Deze gegevens tonen de aantrekkelijkheid van het programma om werknemers met een contract naar het buitenland te sturen en de duidelijke effectiviteit van het preferentiële kredietbeleid. In de periode 2026-2030 streeft de provincie Lao Cai ernaar om 10.000 werknemers met een contract naar het buitenland te sturen, wat de werkgelegenheid vergroot en de inkomsten verhoogt.

In 2025 verstrekte de provinciale afdeling van de Sociale Beleidsbank VND 11,3 miljard aan 134 werknemers om kapitaal te lenen voor werk in het buitenland onder contract. Tot op heden bedraagt ​​het totale uitstaande leensaldo van het programma VND 17,4 miljard, waarbij 248 klanten nog steeds een lening hebben openstaan.

Het beleid om leningen te ondersteunen voor werknemers die op contractbasis in het buitenland werken, heeft veel gezinnen geholpen om uit de armoede te komen. Bovendien heeft het bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen en de bevordering van de lokale sociaaleconomische ontwikkeling.

Uitgevoerd door: Khanh Ly

Bron: https://baolaocai.vn/tiep-suc-cho-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post888266.html