Waarom neemt de vraag naar personeel in bepaalde beroepen af?

Navigos Group heeft onlangs enkele schommelingen op de arbeidsmarkt geregistreerd in vergelijking met dezelfde periode waarin de Covid-19-pandemie stabiel was. Dit is te zien aan een rapport en analyse van de wervingssituatie in Vietnam in de eerste 4 maanden van 2023. Dit rapport is samengesteld op basis van de wervingsbehoeften van bedrijven op de wervingskanalen VietnamWorks en Navigos Search.

Volgens het rapport daalde de vraag naar personeel vanuit de industrie in de eerste vier maanden van 2023 met gemiddeld 18% vergeleken met de periode vóór de pandemie, en met gemiddeld 16% vergeleken met de herstelperiode na de pandemie (2022).

De vraag naar personeel in de toerisme- , restaurant- en hotelsector is in de eerste vier maanden van 2023 afgenomen

Toerisme, restaurants en hotels hebben de grootste daling

Volgens experts van Navigos Group behoren toerisme, restaurants en hotels tot de sectoren die het zwaarst getroffen zijn door de Covid-19-pandemie.

In de eerste vier maanden van 2022 daalde de vraag naar personeel in deze sector met 55% ten opzichte van de stabilisatieperiode vóór de pandemie. In de eerste vier maanden van 2023 bedroeg de daling 43%, het hoogste percentage van alle sectoren.

De textiel- en schoenensector stond op de tweede plaats, met een daling van 39% als gevolg van de wereldwijde economische recessie. De hoge inflatie op de binnenlandse en internationale consumentenmarkt heeft de koopkracht, de orders en de eenheidsprijzen van bedrijven beïnvloed.

Volgens een vertegenwoordiger van Navigos Group daalden de bouw- en vastgoedactiviteiten met 34%. Dit kwam door de impact van het overheidsbeleid, waarbij de kredietverlening en de bedrijfsobligaties werden aangescherpt.

De vraag naar informatietechnologie daalde in de eerste vier maanden van dit jaar met 20%, ondanks het feit dat dit vakgebied altijd al een trend is geweest in Vietnam en de rest van de wereld . De reden hiervoor wordt ook toegeschreven aan de impact van de recessie en de wereldwijde economische schommelingen van 2022 tot nu.

Ondertussen is de vraag naar personeel in de bank- en financiële sector met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode, die vóór de COVID-19-pandemie stabiel was. "Deze stijging is te danken aan de sectorbrede trend van digitale transformatie, de ontwikkeling van retailbankieren, hogere inkomsten uit dienstverlening, diversificatie van het ecosysteem en de explosieve groei van investeringen via elektronische kanalen. Deze groei is echter nog steeds laag vergeleken met begin 2022. De verwachting is dat deze sector in 2023 nog steeds met veel uitdagingen te maken zal krijgen", aldus een vertegenwoordiger van Navigos Group.

Veel bedrijven zullen tussen nu en eind 2023 meer dan 5% van hun personeelsbestand ontslaan.

Volgens het onderzoeksrapport over de economische moeilijkheden en vooruitzichten eind 2023 van de Private Economic Development Research Board zal de ontslaggolf waarschijnlijk in de laatste maanden van 2023 aanhouden vanwege de economische moeilijkheden. Ongeveer 5.200 van de bijna 9.560 ondervraagde bedrijven gaven aan dat ze tussen nu en eind 2023 meer dan 5% van hun personeelsbestand zullen schrappen.

Navigos Group voorspelt dat bedrijven, totdat de wereldeconomie de bodem heeft bereikt en zich herstelt, zullen proberen kostenbesparende maatregelen te implementeren om personeel te behouden of dat ze de druk verder zullen aanscherpen als de situatie verslechtert. De wervingsbehoeften zullen in de nabije toekomst dus mogelijk niet doorbreken.

Bronlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm