AI tar tronen – hva bør arbeidere gjøre for å unngå å bli erstattet?

Jobber rundt om i verden kan bli påvirket av AI på både positive og negative måter, ifølge en ny rapport fra FNs konferanse om handel og utvikling (UNCTAD).

UNCTAD advarer om at AI kan påvirke 40 % av jobbene verden over på en måte som øker produktiviteten, men reiser også bekymring for om mennesker kan erstattes i mange jobber.

AI bringer imidlertid også mange nye muligheter. UNCTADs rapport påpeker at fremveksten av AI-teknologi med en skala på 4,8 billioner USD innen 2033, tilsvarende størrelsen på den tyske økonomien , ikke bare er forbundet med frykten for å ta bort menneskelige arbeidsplasser, men kan også skape helt nye industrier og styrke arbeidsstyrken, hvis de er godt forberedt når det gjelder kapasitet og ferdigheter.

Mange nye muligheter for folk med høy faglig kompetanse

Ifølge en prognose fra Bain & Company forventes det at AI vil skape mer enn 2,3 millioner nye jobber innen 2027. Denne nye bølgen fører imidlertid også med seg en enorm mangel på talenter med AI-ekspertise. I Europa forventes det at Storbritannia vil stå overfor en mangel på 50 % AI-eksperter, mens Tyskland kan stå overfor en mangel på opptil 70 %.

I Vietnam, ifølge førsteamanuensis dr. Nguyen Xuan Hoai – direktør for AI-instituttet ved University of Technology ved Vietnam National University i Hanoi , er Vietnams menneskelige ressurser innen AI-feltet fortsatt svært mangelfulle, og dekker bare 10 % av rekrutteringsbehovene hvert år.

Å tilegne seg kunnskap om AI er et nødvendig krav for å raskt gripe nye karrieremuligheter.

Den betydelige utfordringen med talentmangel skaper et presserende behov for omskolering og oppkvalifisering av arbeidstakere, ikke bare i teknologibransjen, men også innen relaterte felt.

Ifølge UNCTAD er en nødvendig og forutsatt betingelse for å sikre at AI øker sysselsettingsmulighetene å investere i omskolering, kompetanseheving og tilpasningsevne hos arbeidsstyrken.

I mellomtiden anbefaler eksperter fra Open Data Science Conference (ODSC – en enhet som spesialiserer seg på å organisere konferanser om datavitenskap og AI) at arbeidstakere trenger en proaktiv og fleksibel læringsstrategi, som kombinerer selvstudium, formell opplæring og praktisk praksis for å holde tritt med den raske utviklingen av AI.

MSE AI – en løsning for dybdeopplæring innen AI

Stilt overfor den store etterspørselen etter AI-personell med både dyptgående kunnskap og praktisk erfaring og myke ferdigheter for å sikre tilpasning i den digitale tidsalderen, fremmer FSB Institute of Management & Technology (FPT Group) opplæring i mastergrad i programvareteknikk rettet mot kunstig intelligens (MSE AI).

Dette er et av få masterprogrammer i informasjonsteknologi som er spesielt utviklet for ingeniører, programmerere og teknologiprosjektledere som ønsker å forbedre kunnskapen sin, utvikle tenkningen sin innen bygging og styring av teknologiprodukter som AI, Big Data og IoT.

MSE AI-studenter ved åpningsseremonien i Hanoi.

Ifølge FSB-representanten gir MSE AI-programmet et solid teoretisk grunnlag innen databehandling, maskinlæring, IoT, MLOps, osv., samtidig som det fokuserer på treningsferdigheter i utrulling av storskala teknologisystemer. Spesielt kan studentene øve seg rett i programmet gjennom prosjekter relatert til AI og dataanalyse med et team av eksperter ved FPT.

Programmet fokuserer også på å utvikle myke ferdigheter som kritisk tenkning, kommunikasjon og ledelseskapasitet – faktorer som ODSC anser som essensielle i AI-æraen, når verktøy blir stadig mer komplekse og krever menneskelig kontroll.

Gjennom kurs i programvareprosjektledelse og teamledelse blir MSE AI-studenter utstyrt med prosjektledelses- og lederegenskaper for å være klare til å ta på seg rollen med å administrere store og komplekse teknologiprosjekter.

MSE AI er utformet med fleksibel studietid på kveldstid eller i helgene, egnet for yrkesaktive med travle timeplaner. I tillegg til profesjonell opplæring organiserer programmet også praktiske læringsaktiviteter, seminarer med eksperter og teambuilding.

For tiden rekrutterer MSE AI i Hanoi, Ho Chi Minh-byen, Da Nang og Can Tho med «AI Leader»-stipend på opptil 30 % av skolepengene for fremragende kandidater.

Kommentar (0)