Hvilke vitnemål er unntatt fra eksamener i fremmedspråk ved ansettelse av offentlig ansatte?

Regjeringen har nettopp vedtatt dekret nr. 116 som endrer og utfyller en rekke forskrifter om rekruttering, bruk og forvaltning av offentlig ansatte og forskrifter om vurdering av innspillskvaliteten i rekrutteringseksamener for offentlig ansatte.

Følgelig består embetseksamenen av to runder. Runde 1 er en flervalgstest på datamaskin med to deler. Del I, som varer i 60 minutter, dekker generell kunnskap om det politiske systemet, partiets organisering, staten og sosiopolitiske organisasjoner; statlig administrativ ledelse; embetsmenn og offentlig tjeneste.

En embetseksamen i Ho Chi Minh-byen

Del II er en 30-minutters språktest som består av 30 spørsmål basert på kravene til fremmedspråk for hver stilling. For jobber som ikke krever språkkunnskaper, er ikke del II obligatorisk.

Sammenlignet med det gamle regelverket har runde 1 i det nye regelverket fjernet IT-testen.

Runde 2 er en spesialisert profesjonell eksamen i skriftlig form eller en kombinasjon av skriving og intervju.

Dette dekretet fastsetter fritak fra eksamener i fremmedspråk (del II, runde 1) for tre tilfeller. For det første, personer med et diplom i fremmedspråklig hovedfag i samsvar med kravene til fremmedspråk for stillingen, med samme opplæringsnivå eller på et høyere opplæringsnivå enn det faglige og tekniske opplæringsnivået som kreves av stillingen som rekrutteres.

For det andre, en person med et vitnemål på samme utdanningsnivå eller på et høyere utdanningsnivå enn det faglige utdanningsnivået som kreves for stillingen, som studerer i utlandet på et fremmedspråk i samsvar med kravene til stillingen, eller studerer på et fremmedspråk i samsvar med kravene til stillingen i Vietnam, er anerkjent av en kompetent myndighet eller blir automatisk anerkjent i samsvar med lovbestemmelsene.

For det tredje, personer med språkbrev fra etniske minoriteter som søker stillinger direkte knyttet til etniske minoriteter eller stillinger som arbeider i områder med etniske minoriteter; etniske minoriteter som søker stillinger direkte knyttet til etniske minoriteter eller stillinger som arbeider i områder med etniske minoriteter.

Kilde: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm