Industri- og handelsdepartementet organiserer et opplæringskurs for embetsmenn på seniorspesialistnivå og tilsvarende i 2024.

Industri- og handelsdepartementet organiserte et opplæringskurs for embetsmenn på seniorspesialistnivå og tilsvarende i 2024 for 80 embetsmenn og offentlig ansatte ved tilknyttede enheter.

Den 21. oktober koordinerte Sentralskolen for opplæring og fostring av tjenestemenn innen industri og handel med Departementet for organisasjon og personal (Nærings- og handelsdepartementet) for å organisere åpningsseremonien for 2024-opplæringskurset for embetsmenn på seniorspesialistnivå og tilsvarende for 80 embetsmenn og offentlig ansatte i enheter underlagt Nærings- og handelsdepartementet.

Panorama av åpningsseremonien - Foto: Duc Hoang

På den 13. partikongressen ble det bestemt: «Fokuser på å bygge et team av kadrer og embetsmenn med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet og prestisje, som tjener folket og landets utvikling. Styrke disiplin og orden sammen med reformering av lønninger, regimer og preferansepolitikk, skape et miljø og arbeidsforhold som fremmer innovasjon og kreativitet, som tjener utvikling; ha en mekanisme for å velge, trene, tiltrekke og fremme talenter, oppmuntre og beskytte kadrer som tør å tenke, tør å snakke, tør å handle, tør å ta ansvar, tør å innovere, tør å møte vanskeligheter og utfordringer, og er besluttsomme i handling for fellesskapets beste. Samtidig finnes det en mekanisme for å screene og raskt erstatte de som ikke oppfyller sine oppgaver, bryter loven, etikken i offentlig tjeneste, yrkesetikken, er disiplinert og ikke lenger har prestisje hos folket.»

I den senere tid har Industri- og handelsdepartementet tydelig identifisert viktigheten av personalarbeid, og har fokusert på å bygge et team av kadrer med kvaliteter, kapasitet, prestisje og som er på nivå med oppgaven; tilstrekkelig i kvantitet, kvalitet og struktur i tråd med utviklingsstrategien for industri- og handelssektoren. I tillegg har personalarbeidet fulgt partiets synspunkter og prinsipper tett, blitt stadig mer rutinemessig og oppnådd viktige resultater.

Samtidig har departementet gitt mange resolusjoner, konklusjoner, direktiver og endret og supplert mange forskrifter og regler for implementering, slik at personalprosessene blir stadig strengere, synkrone, offentlige, transparente, vitenskapelige og demokratiske. Det er spesielt interessant å se på arbeidet med opplæring, fremme og oppdatere ny kunnskap, gradvis knyttet til titler, planlegging og bruk av personale.

Herr Nguyen Quang Hong – assisterende direktør i avdelingen for organisasjon og personal – talte ved åpningsseremonien – Foto: Duc Hoang

I en tale ved åpningsseremonien understreket Nguyen Quang Hong, nestleder i avdelingen for organisasjon og personal, at for å oppfylle kravene til kunnskap og ferdigheter og utvikle kapasiteten til å utføre offentlige plikter for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på hovedspesialistnivå i samsvar med de foreskrevne standardene, for å oppfylle kravene til statlig administrativ reform, tjene folket og landets utvikling.

Som en obligatorisk betingelse for at alle kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte skal utruste seg, krever Departementet for personalorganisasjon også at traineer følger regler og forskrifter strengt, deltar fullt ut på alle opplæringsemner, forstår innholdet som foreleserne formidler fullt ut, supplerer og oppdaterer nødvendig, moderne og praktisk kunnskap om statsledelse for å kunne utføre tildelte oppgaver.

MSc. Le Hai An – assisterende sekretær i partikomiteen, viserektor ved Sentralskolen for opplæring og fremme av tjenestemenn innen industri og handel talte ved åpningsseremonien – Foto: Duc Hoang

Ifølge MSc. Le Hai An – assisterende sekretær i festkomiteen og viserektor ved Sentralskolen for opplæring og fostering av industri- og handelsansatte – følger skolen alltid nøye med på organiseringen av kurset og sørger for alle fasiliteter og et team av erfarne forelesere for å kunne yte best mulig service til kurset.

Ved å delta i opplæringskurset vil studentene bli utstyrt med og oppdatert med avansert kunnskap om statsledelse og utvikle kapasitet til offentlig tjenesteyting, oppfylle kravene til statlig administrativ reform, bidra til å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med gode moralske egenskaper, politisk mot, kapasitet og profesjonalitet, dedikert til å tjene folket, bidra til å bygge en stadig mer avansert og moderne administrasjon, oppfylle kravene til nasjonal utvikling.

Skoleledere forventer at elevene implementerer opplæringsprogrammet og klassens regler og forskrifter på en seriøs måte, proaktivt undersøker og deltar aktivt i diskusjoner om emner, og fullfører kravene som er fastsatt i klassen.

«Ved å delta i kurset vil studentene bli oppdatert med nødvendig kunnskap om statlig ledelse og jobbutførelse, samtidig som de forbedrer sin følelse av å tjene folket for å forbedre arbeidskapasiteten til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i å utføre tildelte oppgaver, fullmakter og ansvar. Samtidig bidrar det til å standardisere spesialistgradene for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i samsvar med stillinger og arbeidstid i henhold til forskrifter», understreket Le Hai An.

Kilde: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-to-chuc-lop-boi-duong-cong-chuc-ngach-chuyen-vien-chinh-va-tuong-duong-nam-2024-354504.html