Kunnskapsdepartementet foreslo å opprette et nasjonalt stipendfond for å tiltrekke seg talenter.

Departementet for høyere utdanning (Kunnskaps- og opplæringsdepartementet) foreslo å opprette et enkelt nasjonalt stipendfond for å implementere den nasjonale strategien for opplæring og utnyttelse av talenter, med mål om å tiltrekke seg talentfulle mennesker, beholde talenter og forhindre «hjerneflukt».

Kunnskapsdepartementet har foreslått å opprette et nasjonalt stipendfond som gir stipend til fem grupper. (Foto: Hung Nguyen)

Ifølge departementet for høyere utdanning er stipendsystemet i Vietnam for tiden fragmentert og usynkronisert, finansiert av mange opplæringsinstitusjoner, bedrifter og individuelle statlige prosjekter. Dette fører til spredte ressurser, mangler en overordnet strategi og har ennå ikke dannet et sterkt nok nasjonalt stipendmerke til å konkurrere og tiltrekke seg talenter i inn- og utland.

Stipendprogrammene er heller ikke omfattende. Mange talentfulle studenter, unge forskere , som under vanskelige omstendigheter eller som studerer grunnleggende vitenskaper, kunst og spesifikke kulturer, har ennå ikke hatt tilgang til passende støttemuligheter. Den bindende og belønnende mekanismen etter opplæring er fortsatt svak, spesielt for stipend for å studere i utlandet, noe som fører til at fenomenet "hjerneflukt" fortsetter. Hovedavhengigheten av statsbudsjettet begrenser også omfanget av stipend, tildelingsprosessen er lite fleksibel og er fortsatt sterkt administrativ.

Stilt overfor denne situasjonen mener Departementet for høyere utdanning at det er nødvendig å opprette et enkelt nasjonalt stipendfond, som opererer i henhold til en moderne, sentralisert og fleksibel modell, for å overvinne ovennevnte begrensninger, og bli et viktig politisk verktøy i den nasjonale talentutviklingsstrategien.

Moderne og transparent struktur og driftsmekanisme

Fondet foreslås opprettet i form av et ikke-budsjettmessig statlig finansfond, som opererer på non-profit-basis, opprettet av statsministeren og med godkjent vedtekter.

Organisasjonsstrukturen inkluderer: Fondsforvaltningsråd (strategisk orientering, operativt tilsyn); styre (programledelse og implementering); vitenskapelig råd (rettferdig og profesjonell vurdering av søknader); representantskap (økonomisk tilsyn, sikring av åpenhet og samsvar med loven).

For å sikre bærekraftige ressurser må fondet diversifisere finansieringskildene fra statsbudsjettet, bedrifter og sosialisering; samtidig utvide sponsorsamarbeidet, mobilisere innenlandske og utenlandske ressurser. Fondet vil anvende transparente vurderingskriterier, et uavhengig vitenskapelig råd, anvende digital teknologi i ledelse, dokumentere resultater og etablere en mekanisme for forpliktelse til tjenester etter opplæring, koble nettverket av stipendmottakere med departementer, avdelinger og bedrifter slik at talenter utnyttes effektivt.

5 viktige stipendgrupper

Departementet for høyere utdanning foreslår fem hovedgrupper av stipender som skal tildeles av fondet:

Hele eller delvise stipender for talentfulle studenter innen alle felt, basert på utmerkede akademiske prestasjoner, spesielle talenter eller fremragende eksamensresultater. Stipendbeløpet er nok til å dekke skolepenger og levekostnader, slik at studentene kan fokusere på forskning og studier.

Stipend for studenter i fjellområder, avsidesliggende områder, etniske minoriteter og mottakere av sosialpolitikken, som sikrer rettferdig tilgang til utdanning og demonstrerer den humanitære ånden om å «ikke la noen være utenfor».

Stipend for fremragende studenter ved sentrale universiteter, prioriterte felt som grunnvitenskap, kjerneteknologi, høyteknologisk ingeniørfag, medisin, pedagogikk ... dekker alle studie- og levekostnader.

Regjeringsbestilte stipender, som tjener til opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser for strategiske felt, ny teknologi, sikkerhet - forsvar og sosioøkonomisk utvikling.

Stipend for utenlandsstudier og forskning på høyere nivå, arv og oppgradering av eksisterende prosjekter, utsendelse av studenter til master-, doktorgrads- og postdoktorprogrammer ved verdens ledende universiteter innen felt der Vietnam har et presserende behov for menneskelige ressurser.

Å gjøre «hjerneflukt» om til «hjernetiltrekning»

Ifølge Departementet for høyere utdanning vil etableringen og effektiv drift av det nasjonale stipendfondet gi et sterkt løft for lærings-, forsknings- og talentutviklingsbevegelsen, og bidra til å tiltrekke seg fremragende studenter til nøkkelfelt, samt vekke engasjement og innovasjon.

Nasjonale stipend er ikke bare en ære og anerkjennelse av fedrelandet, men også en motivasjon for elever til å strebe, og dermed fremme universiteter til å forbedre opplæringskvaliteten, forbedre programmene og skape et sunt konkurransemiljø i hele utdanningssystemet.

Fondet vil også bidra til opplæring av et team av eliteeksperter, forskere og ledere, trent nasjonalt og internasjonalt, og skape et globalt nettverk av vietnamesiske talenter. Med en «rød løper»-politikk og en bindende mekanisme etter opplæring, tar fondet sikte på å gjøre «hjerneflukt» til «hjernetiltrekning», og bidra til å gjøre Vietnam til et dynamisk kunnskapssenter i regionen.

Departementet for høyere utdanning anbefaler at nasjonalforsamlingen og regjeringen snart vedtar en resolusjon eller et dekret om å opprette et nasjonalt stipendfond med en spesifikk mekanisme for organisering, finansiering og drift; statsbudsjettet bør bevilge startkapital. Relevante departementer og sektorer må koordinere seg i å bygge økonomiske, skattemessige og investeringsmessige mekanismer og retningslinjer for bruk av menneskelige ressurser etter opplæring for å sikre gjennomførbarhet og langsiktig effektivitet.

Næringslivet og hele samfunnet oppfordres også til å bli med, bidra med ressurser og informasjon slik at fondet kan bli et symbol på utviklingsambisjoner og en ånd av å verdsette vietnamesiske talenter.

«Å investere i mennesker er å investere i fremtiden. Med politisk besluttsomhet og sosial enighet vil det nasjonale stipendfondet bli en utskytningsplattform for vietnamesiske talenter til å fly høyt og langt, og bidra til å bygge et sterkt og velstående land», understreket departementet for høyere utdanning.

Kilde: https://baoquocte.vn/bo-gddt-de-xuat-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-de-thu-hut-nhan-tai-332415.html