Innenriksdepartementet veileder orienteringen for foreslått bemanning for perioden 2026–2031

I henhold til retningslinjene og de foreslåtte retningslinjene for lønnsutbetalingene til Innenriksdepartementet for 2026–2031, vil antallet offentlig ansatte i den nye perioden bli redusert med 5–20 %, og antallet offentlig ansatte vil bli redusert med minst 10 %, med unntak av utdanning og helsevesen, som vil forbli stabile.

Innenriksdepartementet har nettopp sendt et dokument til departementer, ministerielle etater, offentlige etater og folkekomiteer i provinser og sentralstyrte byer angående den foreslåtte bemanningen for perioden 2026–2031 i henhold til stillinger.

Fullfør forslaget før 26. november

Innenriksdepartementet uttalte at etter å ha implementert uttalelsen fra den sentrale organiseringskomiteen i dokument nr. 9151-CV/BTCTW datert 29. juli 2025 om implementering av konklusjonene fra politbyrået og sekretariatet, og dokument nr. 9671-CV/BTCTW datert 17. september 2025 om perfeksjonering av stillinger; forslag til bemanning for perioden 2026-2031, utstedte Innenriksdepartementet dokument nr. 8091/BNV-TCBC datert 17. september 2025 der departementer, avdelinger og lokaliteter ble bedt om å rapportere om den nåværende situasjonen og foreslå bemanning for perioden 2026-2031.

Basert på den sentrale organiseringskomiteens retningslinjer og rapporter fra departementer, avdelinger og lokaliteter, har innenriksdepartementet utviklet prinsipper og retningslinjer for å foreslå bemanningsbehov for perioden 2026–2031.

For at forslaget om bemanning for perioden 2026–2031 for departementer, avdelinger og lokaliteter skal kunne implementeres på en enhetlig måte i samsvar med kravene fra politbyrået , sekretariatet og den sentrale organiseringskomiteen, basert på prinsippene og retningslinjene for forslag til bemanningsbehov for perioden 2026–2031 nevnt ovenfor, ber Innenriksdepartementet om at departementer, avdelinger og lokaliteter snarest sammenstiller bemanningsforslag for perioden 2026–2031 i henhold til stillinger.

Resultatene må sendes til Innenriksdepartementet før 26. november 2025 for sammenfatning og rapportering til kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse. Etter ovennevnte frist, dersom departementet, avdelingen eller lokaliteten ennå ikke har sendt inn en rapport, må den være ansvarlig overfor kompetente myndigheter.

Innenriksdepartementet bemerker at det totale antallet stillinger i departementer, sektorer og lokaliteter ikke må overstige det totale antallet stillinger som er veiledet av Innenriksdepartementet og departementene som forvalter sektorer og felt.

Fortsette å redusere antall offentlig ansatte med minst 10 %, stabilisere utdannings- og helsepersonell

Vedlagt denne meldingen sender Innenriksdepartementet et tillegg med prinsipper og retningslinjer for forslag til bemanningsbehov for perioden 2026–2031, slik at enhetene har et grunnlag for å forene implementeringen av syntetiserende bemanningsforslag i samsvar med kravene fra Politbyrået, Sekretariatet og den sentrale organiseringskomiteen.

Følgelig må antallet tjenestemenn og offentlig ansatte i den nye perioden ikke overstige nivået som er fastsatt av kompetente myndigheter i perioden 2022–2026.

Når det gjelder lønnsutbetalinger for offentlig tjeneste, må forslaget være basert på kriterier for funksjoner, oppgaver og stillinger; organisasjonsstruktur og ledelsesomfang; arbeidsmengde og moderniseringsnivå i etaten, spesielt evnen til å anvende digital transformasjon; og samtidig ta hensyn til arbeidets art og teamets nåværende status.

På lokalt nivå må behovsbestemmelsen også ta hensyn til klassifisering av administrative enheter, befolkningsstørrelse, antall kommuner, samt spesifikke geografiske og sosiale faktorer som grenseområder, øyer, religion og etnisitet.

Når det gjelder retningen for den nye perioden, krever Innenriksdepartementet at departementer og avdelinger på sentralt nivå reduserer antallet embetsmenn i henhold til nivået av organisasjonsordning: enheter som implementerer fusjonen i henhold til sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/TW må redusere antallet embetsmenn med 15 %, og enheter som ikke fusjonerer må redusere med 5 %.

På lokalt nivå vil ikke-sammenslåtte provinser redusere det totale antallet embetsmenn med 5 %; mens nydannede provinser basert på sammenslåing av to enheter må reduseres med 15 %, og provinser som slås sammen fra tre enheter må reduseres med 20 %, samtidig som det tas hensyn til sosioøkonomiske forhold eller evnen til å balansere budsjettet.

Spesielt for kommunenivå bestemmes behovet for offentlig tjenestemenn i henhold til stillingsstrukturen for hver tittel.

Når det gjelder antallet tjenestemenn, krever Innenriksdepartementet at departementene og avdelingene reduserer antallet ansatte med minst 10 % sammenlignet med det tildelte nivået innen utgangen av 2026, i tråd med veikartet for å øke den økonomiske autonomien ved offentlige tjenesteenheter.

På lokalt nivå vil antallet embetsmenn innen de to områdene utdanning og helse holdes stabilt, inkludert ytterligere tall i perioden 2022–2026 for å oppfylle kravene i implementeringen av resolusjon nr. 71-NQ/TW og resolusjon nr. 72-NQ/TW fra politbyrået.

De gjenværende sektorene vil gradvis redusere antallet tjenestemenn som mottar statlig lønn i samsvar med veikartet for beregning av fulle priser og gebyrer for offentlig tjeneste i de gjenværende sektorene og feltene, og sikre en minimumsreduksjon på 10 % av antallet tjenestemenn sammenlignet med antallet tjenestemenn tildelt av politbyrået innen utgangen av 2026 (etter fradrag av antallet tjenestemenn innen utdanning og helse som er tildelt av lokaliteter til offentlige tjenesteenheter innen utdanning, opplæring og helse).

(Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-dinh-huong-de-xuat-bien-che-giai-doan-2026-2031-post1079086.vnp