President: Ledere trenger ikke nødvendigvis å være best i sitt felt, men må vite hvordan de skal bruke mennesker.

Ledere og administratorer trenger ikke nødvendigvis å være best på ekspertise, men må kunne bruke og lede gode mennesker.

President Luong Cuong taler ved Gruppe 2 - Delegasjonen fra nasjonalforsamlingen i Ho Chi Minh-byen - Foto: QP

Om morgenen den 22. oktober deltok president Luong Cuong på møtet i gruppe 2 – delegasjonen fra Ho Chi Minh-byens nasjonalforsamling – og talte der.

Lovendringer må oppfylle kravene om å effektivisere apparatet.

I en kommentar til utkastet til lov om embetsmenn (endret), sa presidenten at målet med endringen må oppfylle kravene om å effektivisere apparatet, effektiviteten, produktiviteten og den urbane forvaltningsmodellen.

En av kjernesakene er å forbedre kvaliteten på embetsmenn og skape koblinger mellom offentlig og privat sektor, spesielt innen helse, utdanning og journalistikk.

«Loven må tydelig fastsette: hva staten må subsidiere fullt ut, hva staten må delvis støtte, og hva som kan overlates til enhetene for å være autonome», understreket presidenten.

Presidenten viste til sin erfaring fra militæret og delte prosessen med å implementere ordningen med offentlige tjenesteenheter som sykehus, sykehjem og militære TV-stasjoner.

Han sa at det er umulig å anvende en fullstendig autonom markedsmekanisme på enheter med politiske oppgaver.

«Da jeg fortsatt jobbet i hæren, og da jeg implementerte resolusjonene 18 og 19 fra sentralkomiteen om organiseringen av apparatet og offentlige tjenesteenheter, var det også et krav om at sykehus, sykehjem og militære fjernsynsstasjoner skulle være autonome. Men jeg tror vi må bestemme formålet med eksistensen av disse enhetene», analyserte han.

Presidenten sa at militærsykehus ble opprettet for å betjene nasjonale forsvarsoppdrag. I nødstilfeller kan de umiddelbart mobiliseres til feltmedisinske stasjoner.

I fredstid bruker de funksjonene sine til å diagnostisere og behandle pasienter, opprettholde ferdighetene sine, sikre levebrødet deres og tjene samfunnet. Hvis de var fullstendig autonome under markedsmekanismen, ville de ikke være i stand til å oppfylle sine politiske plikter.

President Luong Cuong - Foto: QP

Ifølge ham er den valgte løsningen å opprettholde modellen, og kun bruke funksjonene til både å oppfylle politiske oppgaver, tjene samfunnet og sikre livene til tjenestemenn og embetsmenn. Politbyrået har blitt enige om bruk av nasjonalt forsvarsområde til viktige nasjonale prosjekter.

På slutten av diskusjonen sa presidenten at det var nødvendig å gjennomgå standardene og metodene for opplæring og fostring av tjenestemenn.

«For ledere og administratorer er det ikke nødvendig å være best innen ekspertise, men å kunne bruke og lede mennesker som er bedre enn dem selv. Når det gjelder lærere og forskere, må de være virkelig spesialiserte. Yrkesopplæring må knyttes til arbeidsmarkedets behov, og lære opp det samfunnet trenger, ikke det vi har», understreket han.

Angi minimumskriteriene

Delegat Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

I en kommentar på Quang Tri-gruppen kommenterte nasjonalforsamlingsdelegaten Ha Sy Dong at loven om embetsmenn (endret) denne gangen har vist ånden av å oppmuntre til innovasjon og kreativitet når det finnes en mekanisme for å ekskludere, frita eller redusere ansvaret for grupper og enkeltpersoner som tør å tenke og handle for fellesskapets beste.

Ifølge Dong vil nye forskrifter om evaluering og klassifisering av embetsmenn på en kvantitativ og flerdimensjonal måte, som knytter resultater til inntekt og personell, og krever oppdatering av evalueringsdata i det sentraliserte styringssystemet, bidra til å forbedre publisitet, åpenhet og oppmuntre til innovasjon.

Utkastet til revidert lov om offentlig tjenestemenn gir regjeringen i oppdrag å spesifisere detaljer om vurdering av offentlig tjenestemenn.

Men Dong sa at lovforslaget tydelig burde angi obligatoriske minimumskriterier, som for eksempel: resultater, fullføringsnivå for oppgaver, tilfredshetsindeks for folk, nivå av digital transformasjon og effektivitet innen økonomisk og menneskelig ressursforvaltning.

Nasjonalforsamlingsrepresentant Ha Sy Dong foreslo også at regjeringen snart skal utarbeide et nytt lønnsrammeverk; fastsette omfanget, ressursene og implementeringsplanen.

Ifølge ham må lovutkastet også spesifikt fastsette overgangsbestemmelser frem til 1. juli 2027 i retning av at «dersom etater og enheter ikke har fullført jobbformidlingen og utarbeidelsen av nye lønnsskalaer, må de rapportere til kompetente myndigheter og ha en klar plan for utbedring».

Et annet bemerkelsesverdig nytt innhold er at lovutkastet utvider rettighetene til offentlig ansatte til å signere kontrakter for å utføre profesjonelle aktiviteter, delta i kapitalinnskudd og drive virksomheter dersom loven om antikorrupsjon ikke forbyr det eller spesiallover ikke har andre bestemmelser.

Dong kommenterte at dette er en nødvendig ny forskrift, og advarte også om at «interessekonflikter lett kan oppstå».

Han foreslo å tydelig fastsette mekanismen for erklæring, godkjenning og liste over steder for installasjon, og samtidig fastsette lederens ansvar for å kontrollere og håndtere brudd.

«Det er nødvendig å tydelig definere kriteriene, prosedyrene og godkjenningsmyndigheten for tjenestemenns fritidsaktiviteter, og ha en liste over absolutt forbudte stillinger for å forhindre interessekonflikter», foreslo Dong.

I tillegg foreslo Dong å gjennomgå forskrifter om forbudt atferd, spesielt de som gjelder retten til å delta i sosiale og profesjonelle aktiviteter, for å sikre samsvar med gjeldende lover.

Tilbake til emnet

TIEN LONG - THANH CHUNG

Kilde: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm