Mulighet til å reise til Finland for å jobbe med eksperter og fagarbeidere

(Arbeids- og sosialdepartementet) – Med en etterspørsel etter omtrent 10 000 arbeidere hvert år, vil eksperter, fagarbeidere og sesongarbeidere fra Vietnam ha flere jobbmuligheter i Finland.

Vietnamesiske arbeidere er høyt verdsatt.

Den finske økonomi- og arbeidsministeren Arto Olavi Satonen vurderte at signeringen av intensjonsavtalen er en av de viktigste løsningene for å hjelpe Finland med å håndtere mangelen på arbeidskraft forårsaket av en aldrende befolkning.

Flere og flere finske selskaper ansetter for tiden utenlandske arbeidere. Samtidig tilbyr den finske regjeringen offentlige tjenester for å støtte utenlandske arbeidere i å operere effektivt i Finland.

I helsesektoren er vietnamesiske arbeidere høyt ansett.

«Vietnam er et av de viktigste markedene for Finland innen arbeidssektoren. Vi ser at vietnamesiske arbeidere har gode yrkesferdigheter og evnen til raskt å tilpasse seg teknologi.»

Asiatiske land, inkludert Vietnam, er dynamiske markeder som kan tilby Finland en kvalifisert arbeidsstyrke. Omtrent 50 000 vietnamesiske arbeidere bor og jobber for tiden i Finland, noe som bidrar positivt til å styrke forholdet mellom de to landene, uttalte Satonen.

Hvert år forlater omtrent 10 000 til 15 000 arbeidere det finske arbeidsmarkedet, noe som resulterer i en stadig økende etterspørsel etter arbeidskraft. Minister Arto Olavi Satonen uttalte at Finland forventer å trenge rundt 1,3 millioner arbeidere i løpet av de neste 15 årene.

For det første vil dette nordiske landet innen 2025 trenge omtrent 2000 arbeidere innen infrastruktur-, service- og matsektoren, og det kreves arbeidere som behersker engelsk.

Helsesektoren trenger omtrent 3000 arbeidere, med strengere utvalgskriterier som krever at søkere kan kommunisere på finsk.

Det forventes at bransjen vil trenge 1000 arbeidere, et tall som vil øke i årene som kommer ettersom den finske økonomien fortsetter å vokse sterkt. IT-sektoren trenger også rundt 1000 arbeidere ...

Ifølge Johanna Jäkälä, administrerende direktør i Business Finland, står Finland overfor en alvorlig mangel på arbeidskraft i viktige sektorer som helsevesen, teknologi og industri.

Det er anslått at Finland mellom 2030 og 2040 vil trenge å ansette omtrent 50 000 til 60 000 faglærte arbeidere hvert år. Dette åpner for lovende muligheter for arbeidssamarbeid mellom Vietnam og Finland.

«Finland ser ikke bare etter arbeidskraft i tjenestesektoren som hoteller og restauranter, men trenger også høyt kvalifisert personell innen helsevesen, ingeniørfag og digital teknologi. I tillegg opplever tradisjonelle næringer som skipsbygging også mangel på talenter», understreket Johanna Jäkälä.

For å tiltrekke seg talenter har Finland implementert diverse programmer, som kampanjen «90-dagers Finn», som lar deltakerne oppleve livet og arbeidet i Finland, og styrket samarbeidet med vietnamesiske universiteter for å utdanne og forberede en arbeidsstyrke som er klar for det internasjonale markedet.

Vietnam sørger for tilstrekkelige menneskelige ressurser.

Programmet med å sende arbeidere til utlandet har oppnådd betydelig suksess, og antallet arbeidere som drar utenlands har jevnt økt gjennom årene. Samtidig har kvaliteten på vietnamesisk arbeidskraft og omdømmet til vietnamesiske arbeidere i det internasjonale markedet kontinuerlig blitt bedre.

De siste årene har Vietnam sendt nesten 160 000 arbeidere til utlandet årlig. Omtrent 700 000 vietnamesiske arbeidere er for tiden ansatt i 40 land og territorier på tvers av mer enn 30 yrkessektorer. Spesielt Europa regnes som et lovende marked med høy etterspørsel etter utenlandsk arbeidskraft, inkludert vietnamesiske arbeidere.

Fra slutten av 2023 og frem til i dag har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet godkjent registreringen av tre vietnamesiske tjenestebedrifter med kontrakter om å forsyne 134 arbeidere (inkludert 65 kvinner) med arbeid i Finland. Til dags dato har 55 arbeidere startet i Finland med stabile inntekter på 1500–2000 euro/måned, og relativt gode arbeidsforhold og sosial velferd.

Arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung bekreftet i en vurdering av det finske arbeidsmarkedet at vietnamesiske arbeidere er fullt i stand til å oppfylle kriteriene og kravene som Finland har satt.

«I notorisk krevende markeder som Tyskland har vietnamesiske arbeidere oppfylt rekrutteringsstandardene godt. Nylig leverte Vietnam mer enn 1000 sykepleiere til Tyskland.»

«Alle kandidatene bestod den strenge utvelgelsesprosessen, fikk grønt kort og har muligheten til å bosette seg permanent i dette landet», informerte minister Dao Ngoc Dung, og la til at vietnamesiske arbeidere er høyt ansett internasjonalt for sin flid, harde arbeid og kreativitet.

Disse egenskapene har gjort Vietnam til et foretrukket valg for mange utviklede land. Ettersom mange europeiske land, inkludert Finland, står overfor problemet med en aldrende befolkning, er dette nettopp Vietnams fordel.

Minister Dao Ngoc Dung bekreftet at dersom Finland virkelig ønsker samarbeid, kan Vietnam garantere at de får tilstrekkelige menneskelige ressurser til å oppfylle kravene. For de yrkene Finland trenger, kan vietnamesiske arbeidere i utgangspunktet oppfylle kravene, forutsatt at de kan kommunisere på engelsk.

Bao Chau

Arbeids- og sosialavis nr. 8

Kilde: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm