Konkretiser handlingsprogrammer, slik at Hanoi virkelig kan være en «pioner og et forbilde»

Ettermiddagen 17. oktober holdt Hanoi-partikomiteen en pressekonferanse for å informere om resultatene fra den 18. partikongressen i Hanoi, periode 2025–2030.

Den 18. kongressen til Hanoi -partikomiteen var en stor suksess. (Foto: Viet Thanh)

På pressekonferansen var varamedlem i partiets sentralkomité, den faste viseministeren for kultur, sport og turisme, Le Hai Binh.

Fast visesekretær i Hanoi partikomité Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi partikomité, fast viseformann i Hanoi folkeråd Phung Thi Hong Ha, visesekretær i Hanoi partikomité, viseformann i Hanoi folkekomité Nguyen Trong Dong ledet pressekonferansen.

På pressekonferansen deltok lederen av Hanoi-partikomiteens organisasjonsråd, Ha Minh Hai, lederen av Hanoi-partikomiteens propaganda- og massemobiliseringsråd, Nguyen Doan Toan, nestlederen av Hanoi-partikomiteens propaganda- og massemobiliseringsråd, direktøren for pressesenteret som betjener den 18. partikongressen i Hanoi, Dao Xuan Dung, og mer enn 200 ledere og reportere fra sentrale og Hanoi-pressebyråer.

Etter tre dager med seriøst arbeid (15.–17. oktober) med intensjon om å fremme demokratisk ånd, solidaritet og en høy ansvarsfølelse overfor partikomiteen og hovedstadens befolkning, fullførte den 18. kongressen i Hanoi-partikomiteen, periode 2025–2030, alt innhold og alle programmer som var fastsatt, og ble en stor suksess.

På pressekonferansen sa lederen for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, Ha Minh Hai, at arbeidet med å utvikle og velge personalplaner for den 18. partikongressen i Hanoi ble utført «svært grundig». En av kongressens største suksesser var personalarbeidet, valg av delegater til den nasjonale kongressen samt valg av bypartikomiteens eksekutivkomité. Forberedelsen av personell til eksekutivkomiteen ble utført i samsvar med strukturen, og kravene i henhold til den godkjente planen ble sikret.

Når det gjelder digital transformasjon og administrativ reform, er dette hovedinnholdet i den politiske rapporten. Bypartikomiteen har gitt svært sterke retningslinjer, samtidig som de har lyttet til og mottatt meninger fra eksperter, for å perfeksjonere orienteringen og handlingsprogrammet.

Herr Ha Minh Hai understreket: «Innholdet knyttet til digital transformasjon, spesielt resolusjon 57 fra sentralkomiteen om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon, er et svært sterkt høydepunkt i handlingsprogrammet til den 18. bypartikongressen.»

Hanoi-partikomiteen implementerer spesifikke programmer som følger sentralregjeringens retning nøye, spesielt planene til den sentrale styringskomiteen for digital transformasjon. Byen har opprettet en styringskomité for digital transformasjon ledet av sekretæren for bypartikomiteen, med bypartikomiteens kontor som det faste organet. Styringskomiteen overvåker og følger opp situasjonen regelmessig, og styrer raskt implementeringen av viktige oppgaver.

I tillegg sa herr Hai at det nye poenget i denne perioden er den svært handlingsorienterte tilnærmingen. Mye innhold er inkludert i utkastet til politisk rapport, utkastet til resolusjon og handlingsprogram, og det er nå implementert i praksis umiddelbart.

«Denne politiske rapporten er svært handlingsrettet. Når innholdet er klart, vil den bli implementert umiddelbart», sa han.

I den ånden konkretiserer bypartikomiteen og folkekomiteen handlingsprogrammer slik at Hanoi virkelig kan være en «pioner og et forbilde» i implementeringen av digital transformasjon. Tilnærmingen er å «identifisere spesifikke problemer, direkte knyttet til hva mennesker og bedrifter må gjøre først», og løse flaskehalser og vanskeligheter i praksis.

Hanoi-partiets eksekutivkomité presenterte seg på kongressen. (Foto: Viet Thanh)

Hanoi tester ut en modell med et offentlig administrasjonssenter, som fornyer hele IT-systemet og skaper de gunstigste forholdene for både mennesker og bedrifter. I tillegg til faste servicepunkter har byen tatt i bruk mobile servicemodeller som offentlige busser for å bringe administrative tjenester til avsidesliggende områder eller tett befolkede industrisoner.

Samtidig fokuserer bypartikomiteen også på å utvikle vitenskap, teknologi og innovasjon ved Hoa Lac High-Tech Park, med dusinvis av spesifikke prosjekter og forslag inkludert i de 58 innholdene i handlingsprogrammet for å implementere den politiske rapporten.

Leder for bypartikomiteens organisasjonsstyre, Ha Minh Hai, sa også at personalarbeid er et av hovedfokusene til bypartikomiteen i perioden 2025–2030, noe som viser en sterk innovasjonsånd i evaluering, utvelgelse og tilrettelegging av personell.

«Hanoi har to gjennomgående synspunkter: Det ene er å velge tjenestemenn etter mottoet «velg den rette personen å betro gullet ditt til», knyttet til prinsippet «noen inn, noen ut, noen opp, noen ned». Det andre er å evaluere tjenestemenn basert på data, standarder og resultater», sa Hai.

Arbeidet med å evaluere kadrer ved hjelp av data og faktiske resultater er et gjennombrudd i den nye perioden. Hanoi har fullført byggingen av en database over kadrer og embetsmenn, og samtidig tatt i bruk en delt elektronisk kontormodell for hele det politiske systemet, inkludert partiet, fedrelandsfronten, folkerådet og folkekomiteen. Denne databasen bidrar til å sikre fullstendig og transparent informasjon for arbeidet med å evaluere, planlegge og bruke kadrer.

Panorama av avslutningsmøtet for den 18. partikongressen i Hanoi, periode 2025–2030, ettermiddagen 17. oktober. (Foto: Phan Anh)

Herr Ha Minh Hai la til at bypartikomiteen bruker OKR-, KPI- og dashbordverktøy for å evaluere arbeidsytelsen, med sikte på en transparent evalueringsmodell basert på teknologi og digitale data. Alle resultater presenteres og evalueres på en transparent måte. Bypartikomiteens synspunkt er å evaluere kadrer basert på digitale data og resultater av oppgaveutførelse.

Den generelle ånden til Hanoi-partikomiteen i den nye perioden er å handle tidlig, handle besluttsomt og følge virkeligheten nøye. Mye av innholdet i dokumentene fra denne kongressen har blitt implementert av byen siden utarbeidelsesfasen.

Digital transformasjon, administrativ reform og personalvurdering er alle identifisert av bypartikomiteen som gjennombrudd i perioden 2025–2030, med sikte på å bygge en moderne, effektiv og mennesketjenende hovedstadsadministrasjon, samtidig som det skapes et solid grunnlag for at Hanoi skal kunne være pioner innen vitenskap, teknologi og innovasjonsutvikling.

I den kommende tiden vil byfestkomiteen fortsette å styre og synkront distribuere løsninger, styrke koordineringen mellom etater og enheter for å effektivt implementere de fastsatte målene.

Kilde: https://baoquocte.vn/cu-the-hoa-cac-chuong-trinh-hanh-dong-de-ha-noi-thuc-su-tien-phong-guong-mau-331312.html