University of Finance - Marketing rekrutterer valedictorian som foreleser

University of Finance and Marketing prioriterer å rekruttere fremragende kandidater og valedictorians fra alle hovedfag til å delta i undervisning og forskning ved skolen.

Førsteamanuensis Dr. Pham Quoc Viet – viserektor ved Universitetet for finans og markedsføring – diskuterte politikken med å prioritere rekruttering av fremragende kandidater som forelesere på møtet med foreldre og avgangselever ved utdanningsstudenter i 2025 – Foto: THANH NAM

Rektoren ved Universitetet for finans og markedsføring har nettopp utstedt forskrifter om retningslinjer for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker til å jobbe ved skolen, inkludert å prioritere fremragende kandidater, avgangselever og talentfulle unge forskere .

Prioritet gitt til rekruttering av valedictorians som uteksamineres i 2025

Skolen har nettopp annonsert rekrutteringen av studenter som uteksamineres i 2025, til å jobbe som skolens funksjonærer under strategien om å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker.

Fra 20. oktober til 28. oktober tar skolen imot søknader fra studenter som har uteksaminert seg med utmerkelse fra innenlandske universiteter og uteksaminert seg med utmerkelse fra prestisjetunge universiteter over hele verden .

I denne rekrutteringen av forelesere vil skolen ansette antallet i henhold til faktiske behov. Etter rekruttering vil foreleserne bli tildelt spesialiserte og profesjonelle enheter ved skolen i samsvar med deres utdanningsretninger og stillinger.

Skolefunksjonærer blir identifisert og anerkjent som talentfulle mennesker innen feltene: ledelse, undervisning, vitenskapelig forskning, innovasjon og digital transformasjon.

Det er forventet at skolen vil intervjue kandidater som har sendt inn søknadene sine til skolen i november 2025.

Skolens talentrekrutteringsråd vil foreta en detaljert gjennomgang av søknaden, evaluere kandidatens faglige kvalifikasjoner, erfaring, vitenskapelige prestasjoner og praktiske kapasitet gjennom passende skjemaer.

Førsteamanuensis Dr. Pham Tien Dat – rektor ved skolen – sa: «Skolen bruker et spesielt opptaksskjema for talentfulle mennesker for raskt og effektivt å tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser.»

Skaff passende jobber, støtt finansiering for master- og doktorgradsstudier

I tillegg har skolen også en policy for å tiltrekke seg eksperter, ledere, bedriftsadministratorer og ledende forskere (vietnamesere eller utlendinger som har signert arbeidskontrakter med skolen).

Forrige uke holdt skolen også et møte med foreldre og avgangselever fra studieretningene i 2025, for å besøke skolen, få med seg karriereorientering og dele skolens policy for å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet i den nye perioden.

Ifølge førsteamanuensis Dr. Pham Quoc Viet – viserektor ved skolen, er skolens nye rekrutteringspolicy å oppdage, pleie og fremme utmerkede studenter, spesielt å beholde utmerkede kandidater og studenter med fullmakt fra alle fagområder til å delta i undervisning og forskning ved skolen.

Følgelig vil skolen prioritere rekruttering og passende jobbformidling, og samtidig investere midler for å støtte studenter som studerer høyere utdanning (master, doktorgrad), med sikte på å bygge et team av høykvalifiserte unge forelesere som oppfyller kravene til integrering og bærekraftig utvikling ved skolen.

TRAN HUYNH

Kilde: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm