Intensiv opplæring, Ha Tinh helsesektor forbedrer lokale menneskelige ressurser

(Baohatinh.vn) - Hundrevis av leger og medisinsk personell har blitt sendt til spesialisert opplæring av Ha Tinhs medisinske fasiliteter, og dermed gradvis forbedret kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte folks stadig større helsebehov.

I den senere tid har helsesektoren i Ha Tinh gjort store fremskritt i sin evne til å ta vare på og beskytte folks helse. I tillegg til å investere i moderne fasiliteter og utstyr, er det en nøkkelfaktor å tiltrekke og utdanne menneskelige ressurser i en spesialisert retning.

Ha Tinh Traditional Medicine Hospital er et provinsielt spesialsykehus, så sykehusets styre har den siste tiden fokusert på å forbedre kvaliteten på personalet på stedet ved å sende dem til spesialisert opplæring innen ulike felt.

Doktor CKII Phan Thi Hien – Ha Tinh Traditional Medicine Hospital undersøker en pasient som gjennomgår rehabilitering etter et hjerneslag.

Etter å ha fullført utdanningen sin ved Hanoi Medical University med hovedfag i tradisjonell medisin, jobbet Dr. Phan Thi Hien ved Ha Tinh Traditional Medicine Hospital. Etter en periode med arbeid fortsatte legen å bli sendt av sykehuset for å studere spesialist II med hovedfag i helseorganisasjon og -ledelse. Etter to års utdanning, midt i 2025, fullførte Dr. Hien offisielt sitt spesialist II-program.

«Jeg føler meg veldig heldig som har blitt støttet av sykehuset under alle forhold for å studere til spesialistnivå II. Studiene har hjulpet meg med å tilegne meg mer kunnskap og ferdigheter innen et nytt felt, og dermed diversifisert min egen kapasitet til å behandle, ta vare på og hjelpe pasienter» – delte dr. CKII Phan Thi Hien.

Den fortjente doktoren Bui Thi Mai Huong – direktør for Ha Tinh Traditional Medicine Hospital sa: «I en sammenheng med autonomi, begrensede ressurser og vanskeligheter, er det viktig å gradvis forbedre teamets kvalitet gjennom spesialisert opplæring for å forbedre faglige ferdigheter, møte pasientenes tillit og tilfredshet. Derfor har sykehuset den siste tiden gjennomgått og kontinuerlig støttet betingelsene for at leger skal kunne studere ytterligere spesialiteter. Takket være dette har sykehuset frem til nå 20 spesialister på nivå I og 6 spesialister på nivå II, og dette er første gang sykehuset har hatt et så spesialisert team. Sykehuset streber etter at 100 % av sykepleierne skal ha en bachelorgrad innen 2026.»

Takket være fokuset på opplæring har Ha Tinh Rehabilitation Hospital bygget opp et team av leger og teknikere som spesialiserer seg på mange felt.

Ved Ha Tinh Rehabilitation Hospital har sykehusledelsen kontinuerlig sendt leger og teknikere for spesialisert opplæring innen felt som kirurgisk rehabilitering, pediatrisk rehabilitering, logopedi ... ved ledende medisinske fasiliteter som: Viet Duc Hospital, National Children's Hospital, Children's Hospital 1 og universiteter som: Hanoi Medical University, Hue University of Medicine and Pharmacy, Da Nang University of Medicine and Pharmacy, Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy ... for å diversifisere kapasiteten til rehabiliteringsbehandling for pasienter.

Den fortjente doktoren Nguyen Thi Dien – direktør for Ha Tinh Rehabilitation Hospital sa: Rehabilitering er et veldig spesifikt felt, behandlingstiden er lang, så hver lege og tekniker må ha ekspertise på hvert felt for å kunne skape de beste behandlingsresultatene. Derfor har sykehuset kontinuerlig koordinert og knyttet til seg kontakter for å sende leger og teknikere til kontinuerlig intensiv opplæring. I gjennomsnitt bevilger sykehuset hvert år et budsjett på over 1 milliard VND for å dekke kostnadene for leger og sykepleiere til studier og spesialisering. Siden begynnelsen av 2025 har sykehuset sendt over 40 leger og sykepleiere til intensiv opplæring med en varighet på 3 måneder til 1 år.

Det provinsielle generelle sykehuset har mestret mange nye teknikker gjennom å lære opp et team av spesialiserte leger.

For Provincial General Hospital, som det ledende medisinske anlegget i provinsen, fokuserer sykehuset i tillegg til å tiltrekke og beholde høykvalifiserte menneskelige ressurser også på å sende lokale menneskelige ressurser til spesialisert opplæring, og mestre mange nye akutt- og behandlingsteknikker. Fra 2022 til i dag har Provincial General Hospital sendt 14 leger til spesialisert nivå II-opplæring, 46 leger til spesialisert nivå I- og masterutdanning, 1 doktorgradsstudent og 1 person til studier i utlandet.

Doktor Le Ngoc Thanh – assisterende direktør ved Provincial General Hospital sa: «Takket være å ha skapt betingelser for at leger og sykepleiere skal kunne gjennomgå spesialisert opplæring, har sykehuset gradvis mestret mange nye teknikker, spesielt innen kirurgi, kardiologi, diagnostisk avbildning, intensivbehandling, akuttmottak ... og dermed hjulpet folk med å nyte godt av høyteknologiske tjenester rett i lokalområdet, noe som begrenser henvisninger.»

Nguyen Minh Duc, direktør for Ha Tinhs helseavdeling, sa: «I den senere tid har behandlings-, innleggelses- og akuttmottakskapasiteten ved medisinske fasiliteter gjort bemerkelsesverdige fremskritt. Medisinske fasiliteter har mestret mange nye teknikker, spesialiserte teknikker innen akuttmottak og behandling, noe som gir tilfredshet og tillit til pasientene. Disse resultatene er takket være medisinske fasiliteters synkrone og fleksible implementering av løsninger for å forbedre kvaliteten på teamet. I tillegg til å knytte kontakter og støtte i form av å invitere eksperter til å veilede direkte og dele erfaringer gjennom fjernmedisinsk undersøkelse og behandling, online konsultasjon, har fasiliteter vært proaktive og lagt stor vekt på å sende leger og medisinsk personell til spesialisert opplæring i mange forskjellige former ved medisinske fasiliteter på høyere nivå og medisinske universiteter. Hvert år har hele bransjen hundrevis av leger, teknikere og sykepleiere som får muligheten til å studere for å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.»

For å fortsette å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, vil bransjen i tiden som kommer instruere sine tilknyttede enheter til å tildele, overføre og organisere menneskelige ressurser på riktig måte for å utføre oppgaver og skape forhold og legge til rette for at ansatte kan delta i opplæringskurs for å forbedre den faglige og tekniske kapasiteten. Fortsette å effektivt fremme provinsens eksisterende retningslinjer for støtte til menneskelige ressurser i helsesektoren. Samarbeide tett med ledende medisinske fasiliteter og medisinske opplæringsfasiliteter for å fortsette å tilby faglig støtte og overføre teknikker til sykehus og medisinske sentre i området.

Kilde: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html