Intensiv opplæring, Ha Tinh helsesektor forbedrer lokale menneskelige ressurser

(Baohatinh.vn) - Hundrevis av leger og helsepersonell har blitt sendt av medisinske fasiliteter i Ha Tinh for videreutdanning, og dermed gradvis forbedret kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte de stadig høyere kravene til helsetjenester fra befolkningen.

I de senere årene har helsesektoren i Ha Tinh-provinsen gjort bemerkelsesverdige fremskritt i sin evne til å ta vare på og beskytte befolkningens helse. I tillegg til å investere i moderne fasiliteter og utstyr, er det en nøkkelfaktor å fokusere på å tiltrekke og utdanne høyt spesialiserte menneskelige ressurser.

Som et spesialsykehus på provinsielt nivå har Ha Tinh Traditional Medicine Hospital gjennom årene fokusert sterkt på å forbedre kvaliteten på personalet ved å sende dem til videreutdanning innen ulike felt.

Doktor CKII Phan Thi Hien – Ha Tinh Traditional Medicine Hospital undersøker en pasient som gjennomgår rehabilitering etter et hjerneslag.

Etter å ha fullført utdanningen sin ved Hanoi Medical University med hovedfag i tradisjonell medisin, begynte Dr. Phan Thi Hien å jobbe ved Ha Tinh Traditional Medicine Hospital. Etter en tid der ble hun sendt av sykehuset for å ta en spesialist II-grad i helseorganisasjon og -ledelse. Etter to års opplæring, midt i 2025, fullførte Dr. Hien offisielt sitt spesialist II-program.

«Jeg føler meg veldig heldig som har fått full støtte fra sykehuset til å fortsette studier innen et spesialisert felt. Studiene har hjulpet meg med å tilegne meg mer kunnskap og ferdigheter innen et nytt område, og dermed diversifisere mine evner til å behandle, ta vare på og hjelpe pasienter», delte Dr. Phan Thi Hien, spesialist II.

Dr. Bui Thi Mai Huong, direktør ved Ha Tinh Traditional Medicine Hospital, sa: «I en sammenheng med autonomi, begrensede ressurser og vanskeligheter, er det viktig å gradvis forbedre kvaliteten på personalet gjennom grundig opplæring for å heve de faglige standardene og møte pasientenes tillit og tilfredshet. Derfor har sykehuset i løpet av den siste perioden gjennomgått og kontinuerlig støttet betingelsene for leger og sykepleiere for å ta videre spesialisert opplæring. Som et resultat har sykehuset nå 20 leger med spesialistnivå I-kvalifikasjoner og 6 leger med spesialistnivå II-kvalifikasjoner. Dette er første gang sykehuset har hatt et så spesialisert team. Sykehuset streber etter å sikre at 100 % av sykepleierne innen 2026 skal ha en bachelorgrad.»

Takket være fokuset på opplæring har Ha Tinh Rehabilitation Hospital bygget opp et team av høyt spesialiserte leger, sykepleiere og teknikere innen mange felt.

Ved Ha Tinh Rehabilitation Hospital har sykehusledelsen kontinuerlig sendt leger og teknikere for videreutdanning innen felt som kirurgisk rehabilitering, pediatrisk rehabilitering, logopedi osv. ved ledende medisinske fasiliteter som Viet Duc Hospital, National Children's Hospital, Children's Hospital 1 og universiteter som Hanoi Medical University, Hue University of Medicine and Pharmacy, Da Nang University of Medicine and Pharmacy og Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy for å diversifisere rehabiliteringsbehandlingsmulighetene for pasienter.

Dr. Nguyen Thi Dien, direktør for Ha Tinh Rehabilitation Hospital, sa: «Rehabilitering er et høyspesialisert felt med lange behandlingstider, som krever at hver lege og tekniker har dyptgående ekspertise på sine respektive områder for å oppnå de beste behandlingsresultatene. Derfor har sykehuset kontinuerlig samarbeidet og inngått partnerskap for å sende leger og teknikere til videreutdanning. I gjennomsnitt bevilger sykehuset over 1 milliard VND årlig for å dekke kostnadene til leger og teknikere som deltar i videreutdanning. Siden begynnelsen av 2025 har sykehuset sendt over 40 leger og teknikere til videreutdanning, som har vart fra 3 måneder til 1 år.»

Det provinsielle generelle sykehuset har mestret mange nye teknikker gjennom å lære opp et team av spesialiserte leger.

Som det ledende medisinske anlegget i provinsen fokuserer Provincial General Hospital ikke bare på å tiltrekke og beholde høykvalifiserte menneskelige ressurser, men også på å sende lokalt personell til videreutdanning for å mestre nye akutt- og behandlingsteknikker. Fra 2022 til i dag har Provincial General Hospital sendt 14 leger til spesialistutdanning (nivå II), 46 leger til spesialistutdanning (nivå I og mastergrader), 1 doktorgradskandidat og 1 person til studier i utlandet.

Dr. Le Ngoc Thanh, assisterende direktør ved Provincial General Hospital, sa: «Takket være å ha skapt muligheter for leger og medisinsk personell til å motta avansert opplæring, har sykehuset gradvis mestret mange nye teknikker, spesielt innen kirurgi, kardiologi, diagnostisk avbildning, intensivbehandling og akuttmottak ... og dermed hjulpet folk med å dra nytte av høyteknologiske tjenester rett i sitt nærområde, noe som reduserer behovet for henvisninger til andre sykehus.»

Nguyen Minh Duc, direktør for Ha Tinhs helseavdeling, uttalte: «I den senere tid har behandlings-, innleggelses- og akuttmottakskapasiteten til medisinske fasiliteter gjort betydelige fremskritt. Medisinske fasiliteter har mestret mange nye og spesialiserte teknikker innen akuttmottak og behandling, noe som gir tilfredshet og tillit til pasientene. Dette resultatet er takket være den synkroniserte og fleksible implementeringen av løsninger for å forbedre kvaliteten på det medisinske personalet. I tillegg til å knytte kontakter og støtte ved å invitere eksperter til å gi praktisk opplæring og dele erfaringer gjennom telemedisin og online konsultasjoner, har medisinske fasiliteter proaktivt og betydelig fokusert på å sende leger og medisinsk personell til videreutdanning i ulike former ved medisinske fasiliteter på høyere nivå og medisinske universiteter. Hvert år får hundrevis av leger, teknikere og sykepleiere i hele sektoren muligheten til å studere og forbedre sine faglige ferdigheter.»

For å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser ytterligere, vil sektoren i den kommende perioden instruere sine underordnede enheter til å tildele, overføre og organisere personell på en passende måte for å utføre oppgaver, og skape forhold og sørge for at ansatte kan delta i opplæringskurs for å forbedre faglige og tekniske evner. Den vil fortsette å effektivt implementere eksisterende provinsielle retningslinjer for støtte til menneskelige ressurser i helsesektoren. Den vil også samarbeide tett med ledende medisinske fasiliteter og medisinske opplæringsinstitusjoner for å fortsette å tilby faglig støtte og teknologioverføring til sykehus og helsesentre i området.

Kilde: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html