Styrking av dialogen om sosialforsikringspolitikken

Dak Lak Social Insurance har nettopp koordinert med Phu Yen Economic Zone Management Board for å organisere en konferanse for å formidle, svare på og gi råd om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring (SI, HI, BHTN). Denne aktiviteten bidrar til å bringe retningslinjer og lover om SI og HI nærmere ansatte og arbeidsgivere i provinsen.

Konferansen om propaganda, besvarelse av spørsmål og rådgivning om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring tiltrakk seg et stort antall ansatte og arbeidsgivere fra nesten 100 selskaper og foretak i industriparkene An Phu og Hoa Hiep. På konferansen ga den provinsielle sosialforsikringen en oversikt og oppdaterte lovbestemmelser om sosialforsikring og helseforsikring; nye punkter i sosialforsikringslov nr. 41/2024/QH15 og lov nr. 51/2024/QH15 som endrer og supplerer en rekke artikler i helseforsikringsloven...

Den mest spennende delen var dialogen, med mye innhold om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikringspolicyer og -ordninger som interesserte ansatte, for eksempel: Forskrifter om rekonvalesens og helsegjenoppretting etter fødsel for ansatte som kommer tilbake i arbeid før permisjonsperioden; inntektsposter for sosialtrygdavgifter; utbetaling av yrkesulykkesytelser for ansatte, forskrifter om engangstrygdytelser i henhold til den endrede sosialtrygdloven; dokumenter for utbetaling av sykdom, fødselspermisjon, yrkesulykke, yrkessykdom, arbeidsledighetstrygd; prosedyrer for engangsuttak av sosialtrygd for ansatte med alvorlige sykdommer... Disse spørsmålene ble besvart av trygdeetaten direkte under dialogmøtet. Dersom det ikke var mulig å svare i tide, ble det sendt et dokument som ansatte og arbeidsgivere kunne gjøre seg kjent med og implementere.

Fru Dang Thi Thu fra CCIPY Vietnam Co., Ltd. (An Phu industripark) sa: «Konferansen hjalp meg å bedre forstå fordelene ved å delta i helseforsikring, sosialforsikring og arbeidsledighetstrygd. Spesielt de som jobber med administrativt arbeid i bedrifter som oss, vil bedre forstå regelverket knyttet til sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd, slik at de kan anvende det i praksis, og dermed bidra til å sikre de ansattes rettigheter og interesser.»

Dam Thi Thanh Que, assisterende direktør for den provinsielle sosialforsikringen, fortalte at konferansen er en mulighet for sosialforsikringssektoren til raskt å informere om innholdet og regelverket knyttet til implementeringen av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring i området. Samtidig vil den forstå tanker og ambisjoner, og raskt løse vanskeligheter og hindringer for ansatte og arbeidsgivere i prosessen med å implementere politikk i sine enheter. Dermed økes bevisstheten, svares på spørsmål, skapes forståelse og tillit for ansatte og arbeidsgivere om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring.

Lederne for den provinsielle sosialforsikringen svarte på spørsmål fra arbeidere som jobber i Dong Bac Song Cau industripark.

Siden begynnelsen av året har den provinsielle sosialforsikringen og den lokale sosialforsikringen organisert hundrevis av konferanser for å formidle, konsultere og ha dialog om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring for ansatte og arbeidsgivere. Ifølge Nguyen Van Khoan, nestleder for avdelingen for innkrevingsforvaltning og deltakerutvikling (provinsiell sosialforsikring), er dialog en direkte samhandlingskanal. Samtidig mottar man tilbakemeldinger fra ansatte og arbeidsgivere om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring, spesielt innstillingen og serviceinnstillingen til tjenestemenn og offentlig ansatte i sosialforsikringssektoren. Derfra kan man finne rettidige korrigerende løsninger som bidrar til å øke bevisstheten om sosialforsikring og trygdepolitikk.

For å realisere sosial- og helseforsikringspoliser, og hjelpe ansatte og arbeidsgivere med å bedre forstå innholdet, ordningene og de nye retningslinjene, har den provinsielle sosialforsikringen aktivt koordinert med etater og enheter for å gjennomføre godt kommunikasjonsarbeid, der kommunikasjon i form av direkte dialog med ansatte og arbeidsgivere har gitt positive resultater.

Nestleder for den provinsielle sosialforsikringen, Dam Thi Thanh Que, sa at den provinsielle sosialforsikringen i tiden som kommer vil fortsette å innovere innhold og diversifisere former for kommunikasjon og formidling av retningslinjer og lover om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd. Dermed vil de aktivt bidra til å forbedre effektiviteten av rettshåndhevelsen av sosialforsikring og helseforsikring, og skape enighet blant partikomiteer, myndigheter og folk fra alle samfunnslag om ansvar og rettigheter når de deltar i sosialforsikring, helseforsikring og sikrer sosial trygghet i provinsen.

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/