Dette er spørsmålet som delegaten fra nasjonalforsamlingen, Nguyen Thien Nhan (delegasjonen fra Ho Chi Minh-byen), stilte Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet .

I spørsmålet sendt til Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet spurte delegat Nguyen Thien Nhan: I 2017 utstedte partiets sentralkomité resolusjon nr. 21 om befolkningsutvikling i den nye situasjonen, som satte et strategisk mål: Hver vietnamesiske kvinne i løpet av sin levetid føder i gjennomsnitt 2,1 barn, noe som sikrer en stabil erstatningsfødselsrate. Dermed må en familie med 2 yrkesaktive ektefeller forsørge 4 personer: 2 yrkesaktive og 2 barn. Det vil si at én yrkesaktiv person må forsørge 2 personer (seg selv og 1 forsørget - PV).

I 2024, når Vietnam er et øvre middelinntektsland, vil minstelønnen i lønnsreformprosjektet være i stand til å forsørge to personer? Hvis ikke, vil resolusjon nr. 21 om befolkningsutvikling i den nye situasjonen bli implementert?

Som svar på spørsmål fra representant for nasjonalforsamlingen, Nguyen Thien Nhan, sa Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet at i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven bestemmes lønnspolitikken i næringslivet av arbeidstakere og arbeidsgivere, basert på forhandlinger og kompromisser mellom de to partene. Staten regulerer kun minstelønnen som den laveste grensen for å beskytte lavt kvalifiserte arbeidere som utfører enkle jobber fra å bli betalt for lavt.

sosialforsikring thach thao 23.jpg
Kostnadene for barneoppdragelse bestemmes basert på størrelsen på en vietnamesisk husholdning på 4 personer, som hver kan oppdra ett barn. (Illustrasjon: Thach Thao)

Minstelønnen bestemmes og kunngjøres av regjeringen basert på anbefalingene fra Det nasjonale lønnsrådet, og justeres basert på minste levestandarden for arbeidere og deres familier, likeverdigheten mellom minstelønn og markedslønn, konsumprisindeksen, økonomisk vekstrate, arbeidsproduktivitet og bedriftenes betalingsevne.

I henhold til bestemmelsene i arbeidsloven har det nasjonale lønnsrådet fastsatt minimumslevestandarden for arbeidere for å sikre at de kan betale de mest grunnleggende utgiftene knyttet til: Mat og matkostnader som sikrer tilstrekkelig kcal-forsyning (2300 kcal/dag/person) slik at arbeiderne kan reprodusere arbeidskraften sin;

Utgifter for å dekke forbrukernes minimumsbehov for utdanning, helsetjenester, transport, bidrag og andre utgifter;

Kostnadene for barneoppdragelse bestemmes basert på den vietnamesiske husholdningsstørrelsen på 4 personer, som hver oppdrar ett barn.

Det nasjonale lønnsrådet har fastsatt minste levestandard for arbeidere og gjennomgått og oppdatert den annethvert år basert på resultatene fra befolkningens levestandardundersøkelse kunngjort av Det generelle statistikkbyrået.

I 2022, basert på anbefaling fra det nasjonale lønnsrådet, utstedte regjeringen dekret nr. 38 som justerte minstelønnen til en gjennomsnittlig økning på 6 %, med virkning fra 1. juli 2023, for å sikre en minimumslevestandard og forbedre den for arbeidere.

Den 20. desember 2023 møttes det nasjonale lønnsrådet og ble enige om å anbefale til regjeringen en minstelønnsplan som gjelder fra 1. juli 2024, med en gjennomsnittlig økning på 6 % (tilsvarende en økning fra 200 000 VND til 280 000 VND).

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet vil utarbeide og legge frem for regjeringen et dekret som regulerer minstelønnen for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter.