Selv det å godta et lønnskutt på 50 % ga meg ikke en jobb.
«I midten av juni sendte jeg CV-en min til nesten 40 selskaper for å søke på jobber. En halv måned gikk, og ingen av selskapene jeg søkte hos svarte. Først i begynnelsen av juli ringte ett selskap meg for å avtale et intervju», beklaget fru Vu Thi Thuong (27 år gammel, fra Hanoi ).
På grunn av personlige forhold sa hun opp jobben som lagersjef, en stilling hun hadde hatt i fire år. På den tiden tjente hun en lønn på 16 millioner dong per måned.
Da hun kom tilbake til arbeidsmarkedet, ble Thuong overrasket over hvor vanskelig det var å finne arbeid. Mange bedrifter hadde redusert rekrutteringen, eller hvis de hadde det, tilbød de svært lave lønninger.
Midt i den stekende julivarmen i Hanois, løp Thuong ut på gaten til selskapet for et intervju, klar til å ta jobben.
Men selv etter å ha slitt seg ut med å intervjue ti selskaper, er hun fortsatt ikke fornøyd.
Jobbsøkere står overfor betydelige vanskeligheter i dagens klima (bilde: Levert av intervjuobjektet).
«Med tanke på den vanskelige økonomiske situasjonen er lønnen min, som pleide å være 16 millioner VND/måned, nå minst 8 millioner VND. Stillingen som lagersjef jeg søker på tilbyr imidlertid bare en lønn på 6–7 millioner VND/måned», sa Thuong.
Ifølge denne arbeideren betaler store selskaper for tiden relativt lave lønninger. Små bedrifter og kontorer betaler høyere lønninger, men har en «uuttalt» avtale med sine ansatte om ikke å bidra til sosialtrygd.
Til tross for at han behersker engelsk med en TOEIC-score på 500 og har HSK 3-nivå i kinesisk, sa denne unge personen at arbeidsgivere også krever at ansatte er dyktige i alle andre ferdigheter.
«Bedriftene har høye krav, men tilbyr lave lønninger. Så denne jobbsøknadsprosessen er overveldende. Selv om jeg har gått med på å senke den ønskede lønnen, har jeg fortsatt ikke funnet noen jobb», sa Thuong.
Det er valgfritt å ha ansatte; det er greit hvis du ikke har det!
Fru Thuong har imidlertid fortsatt jobbmuligheter fordi hun har sparepenger til å dekke levekostnader mens hun er arbeidsledig. For fru NTPT (28 år gammel, fra Hoai Duc, Hanoi) er situasjonen enda vanskeligere. Med to små barn og et husleie i hovedstaden, tynger alle utgiftene mannen hennes tungt, hvis lønn er litt over 10 millioner VND per måned.
Etter at fødselspermisjonen hennes var over, måtte fru T. få fart på jobbsøkingen. Før hun sluttet i jobben sin ved produksjonsbedriften i Di Trach industripark (Hoai Duc, Hanoi), hadde hun forventet at prosessen med å finne en ny jobb ikke ville bli enkel.
Etter å ha sendt inn 30 jobbsøknader siden mai, forsto hun virkelig vanskelighetene bedrifter står overfor i dag. Bedrifter ansetter færre og er mye strengere, spesielt når det gjelder lønn og bonuser.
Fru T. sa: «Da jeg sendte ut en jobbsøknad og ikke mottok noen intervjuinvitasjoner, var jeg veldig stresset og engstelig. Men det var ingen annen utvei; jeg måtte holde ut og flittig søke etter en jobb.»
Fru T.s CV har blitt sendt til mer enn 30 selskaper i hennes jobbsøking (bilde: Levert av intervjuobjektet).
To måneder gikk, og hun hadde vært på intervju hos mer enn ti service-, produksjons- og handelsselskaper for stillingen som administrativt og personalmedarbeider.
Etter et intervju hos et opplæringsfirma for spateknikere (Nam Tu Liem-distriktet, Hanoi), fikk ikke fru T. klar informasjon etter samtalen fordi hun ikke kunne møte bedriftseieren.
Etter å ha blitt innkalt til en prøveperiode bestemte hun seg for å takke ja. Allerede på sin første dag fikk hun en uttalelse fra arbeidsgiveren angående stillingen sin: «Det er greit å ha den, men det går fint uten den.»
Hun stoppet opp, og innså at stillingen hennes ikke var viktig, kanskje til og med unødvendig. I det lange løp ville dette påvirke karriereutviklingen hennes negativt, spesielt lønnen hennes. Hun bestemte seg for å endre kurs på den aller første dagen i prøvetiden.
Hun venter for tiden på et jobbtilbud fra et annet selskap, med en forventet lønn på over 10 millioner VND per måned. Dette er fordi selskapet forbereder seg på å åpne en ny filial og har en ledig stilling hun har søkt på.
Fru T delte: «I løpet av de siste to månedene har jeg vært på mange intervjuer og sendt utallige CV-er. Jeg har imidlertid ikke gitt opp. I disse vanskelige tider må jobbsøkere holde ut.»
Jobbsøkere som fru T. har også senket kravene sine for å tilpasse seg den nåværende forretningssituasjonen, men jobbsøkingsprosessen er fortsatt ekstremt vanskelig.
[annonse_2]
Kildekobling
![[Bilde] Nærbilde av den nyoppdagede «hellige veien» ved My Son-helligdommen](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)