Nasjonale bedrifter må demonstrere vietnamesisk identitet, intelligens og ambisjoner.

Ifølge eksperter hevder den private økonomiske sektoren i økende grad sin viktige rolle i økonomien ved inngangen til den nye æraen. Spesielt nasjonale foretak er drivkraften for bærekraftig vekst og styrking av nasjonal selvstendighet. Nasjonale foretak må ikke bare ha «vietnamesisk nasjonalitet», men også demonstrere vietnamesisk identitet, intelligens og ambisjoner.

Herr PHAM QUANG VINH, medlem av statsministerens politiske rådgivende råd : Utvikling av et næringslivsøkosystem for gjensidig utvikling

Når man snakker om nasjonale foretak, må det absolutt være vietnamesiske foretak, men de må ikke bare ha «vietnamesisk nasjonalitet», men også demonstrere vietnamesisk identitet, vietnamesisk intelligens og vietnamesiske ambisjoner. Selv om de er innenlandske foretak, må vi sikte mot målet om å nå ut globalt, ikke stoppe ved rollen som bearbeiding og støtte, men bevege oss opp til høyere segmenter i verdikjeden. Samtidig, selv om de er vietnamesiske foretak, må de være store nok til å spille en ledende rolle.

Når det gjelder politikk, er det nødvendig å tydelig identifisere store bedrifter som kan lede en rekke sentrale og viktige felt, og staten vil spille en rolle i å veilede valget av felt. Men trenden med digital transformasjon og grønn transformasjon er absolutt uunngåelig. Det som allerede eksisterer må fortsette å konsolideres og styrkes; det som er svakt eller ennå ikke dannet, må overvinnes og transformeres for å ta igjen trenden, spesielt innen grønn utvikling.

Etniske bedrifter er ikke bare de som har vokst, men inkluderer også de som streber etter å vokse. Den nåværende preferansepolitikken er for «ledende» bedrifter, men skaper også forutsetninger for at andre bedrifter skal ha muligheten til å vokse, og danne et økosystem av etniske bedrifter som kan utvikle seg sammen. Jeg tror det virkelige gjennombruddet ligger i preferansepolitikken for etniske bedrifter, hvordan man kan vekke, pleie og fremme styrken til denne kraften.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, visepresident i Vietnam Historical Science Association: Forretningseffektivitet og patriotisme er kjernekriterier.

Jeg tror at kjernekriteriene for å avgjøre om en bedrift fortjener å bli ansett som en nasjonal bedrift eller ikke, er patriotisme og arbeidseffektivitet, det vil si å arbeide for landets felles beste. Samtidig bør vi ikke forhaste oss med å legge til tittelen, i stedet må vi fokusere på å skape forhold og oppmuntre bedrifter til å investere og utvikle seg. Når bedrifter oppnår resultater som bidrar betydelig til landet, vil de naturligvis bli hedret og anerkjent.

Spesielt bør ikke konseptet «nasjonalt foretak» begrenses til store bedrifter. En slik begrensning vil utilsiktet sette små og mellomstore bedrifter i en ulempe, som er en svært dynamisk kraft og står for en stor andel av den økonomiske strukturen. Dessuten, i sammenheng med utvidede internasjonale relasjoner, hvis vi fortsatt opprettholder den gamle tilnærmingen, vil vi skape ulemper for oss selv i den globale handelsstrømmen.

Idet vi går inn i en æra med nasjonal utvikling, spiller den private økonomiske sektoren en stadig viktigere rolle i landets utviklingsprosess. Spesielt nasjonale foretak er nøkkelfaktoren som bidrar til å spre nasjonale ambisjoner i økonomien, og blir drivkraften for bærekraftig vekst og nasjonal selvstendighet. Den nasjonale bevisstheten og viljen til det vietnamesiske folket er svært høy, så hvis vi kan utnytte denne uvurderlige styrken, tror jeg at vi vil ha nasjonale foretak – ikke bare for å bli rike, men også for å ha ambisjonen om å bringe landet til velstand og skape en velstående nasjonal fremtid.

Dr. LE XUAN SANG, assisterende direktør ved Institute of Vietnam and World Economics: Bygging av et juridisk konsept for nasjonale foretak

Konseptet med etniske bedriftsgrupper bestemmes ofte basert på fire kjernekriterier. Det første er eierskapskriteriet, nærmere bestemt at andelen etniske aksjonærer (OCD) må utgjøre over 60 %. Det andre er nivået av praktisk bidrag til den nasjonale økonomien. Det tredje er evnen til å uttrykke nasjonal kulturell identitet. Og det fjerde er integreringen av moderne faktorer som teknologi, miljø og grønn økonomi i forretningsaktiviteter.

Ut fra internasjonal erfaring mener jeg at når vi bygger et juridisk konsept for nasjonale foretak i Vietnam, må vi anvende det eksisterende internasjonale grunnlaget, samtidig som vi stoler på landets egne særtrekk.

Det er ni hovedkriterier, inkludert fire kvantitative kriterier, inkludert: eierskapsbidrag – kapitalandelen til vietnamesere; andelen etniske minoriteter – i styret og personalet; innenlandsk merverdi – lokaliseringsnivå; og bidrag til sysselsetting, samfunn, miljø – ESG-indeks. I tillegg er det fem kvalitative kriterier, inkludert: nasjonale aktiva; verdibidrag til nasjonen og samfunnet; nasjonal etisk modell; langsiktig tenkning om nasjonen og samfunnet; autonom teknologi og innovasjon.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html