For å forbedre kvaliteten på opplæringen har bykommandoen fastslått at det er nødvendig å forbedre kvaliteten på rekrutteringen. I de senere årene har partikomiteen og bykommandoen rådet bypartikomiteen og byens folkekomité til å implementere mange retningslinjer og tiltak for å forbedre kvaliteten på rekruttering og verneplikt, som for eksempel: å fremme rollen til militære etater på alle nivåer i rådgivning om håndtering av unge i vernepliktsalder; å instruere lokalsamfunn til å planlegge for utvikling av partimedlemmer; å gi råd om utvelgelse og oppmuntring av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er partimedlemmer og fortsatt i vernepliktsalder til å delta i militærtjeneste; å instruere lokalsamfunn til å gjøre en god jobb med forutvalg, med fokus på unge med universitets-, høyskole- og yrkesskolegrader; å koordinere med lokalt politi for å forvalte ressurser, spesielt utnytte den nasjonale befolkningsdatabasen. Som et resultat har kvaliteten på unge som er vernet til militæret blitt bedre hvert år. I 2023 utgjorde unge som er vernet til militæret med universitets-, høyskole- og yrkesskolegrader over 44,2 %. Helsekategori I og II står for 79,8 %...

Ledere av Ho Chi Minh-byens kommando inspiserer og oppmuntrer soldater fra Gia Dinh-regimentet. Foto: DUY HUNG

Ledere av Ho Chi Minh-byens kommando inspiserer og oppmuntrer soldater fra Gia Dinh-regimentet. Foto: DUY HUNG

Å instruere enheter til regelmessig å sjekke, klassifisere og grundig evaluere kvaliteten på innkommende rekrutter er et av de viktigste trinnene som hjelper kommandører med å nøyaktig vurdere kvaliteten på rekruttene for å bestemme passende treningsmetoder. Derfor organiserer enhetene, umiddelbart etter å ha mottatt rekrutter og gjennom hele treningsprosessen, grundige kontroller på deres inngangsnivå, kategoriserer dem i grupper og kombinerer offiserstrening med å maksimere rollen til team og grupper. Bykommandoen instruerer enhetene til å gjøre grundige forberedelser når det gjelder materiell og treningsfelt, og sørger for at leksjonsplaner og forelesninger inkluderer levende diagrammer, bilder og illustrasjoner, samtidig som de aktivt forsker på og anvender vitenskap og teknologi i trening. Organisasjonen opprettholder strengt regelmessige rutiner og disiplin fra den aller første timen, dagen og uken, med fokus på å veilede soldater til å overholde daglige og ukentlige timeplaner, seremoniell oppførsel, tiltaleformer, hilsener og opprettholde intern orden og hygiene. Under trening legges det vekt på å innovere treningsmetoder, styrke inspeksjoner, fokusere på overraskelsesinspeksjoner, kryssjekk og treningsgjennomganger, samtidig som mangler adresseres avgjørende. I tillegg vedlikeholdes systemet med gjennomgang av leksjonsplaner og offisersopplæring strengt og regelmessig av enhetene, spesielt for nyutdannede offiserer og offiserer i CSM-opplæringsrammeverket. Etablering av spesialiserte undervisningsteam, fleksibel anvendelse av opplæringsmetoder som passer til CSM-nivået, vektlegging av å fremme aktiv, proaktiv og kreativ deltakelse fra elever, og rollen til tremannsteamet i opplæringen er avgjørende faktorer som bestemmer opplæringsresultatene.

Fra praktisk erfaring har bykommandoen utviklet mange effektive treningsmetoder og -former, som visuell trening, problemløsning, situasjonstrening og gruppetrening med høyt kvalifiserte soldater for å oppmuntre elevene til aktivt å utveksle ideer, forstå og gripe tak i den generelle kunnskapen, og dermed oppdage og kreativt anvende den i treningsprosessen, og dermed overvinne elevenes passivitet. Modeller som: «Én time per uke for å studere ett juridisk dokument», «Bruk av informasjonsteknologi i testing og evaluering av læringsutbytte», «Fire-gode-enheter», «Modell for opplæring av unge offiserer», «Treningsteam» osv., opprettholdes og implementeres effektivt.

Ledere av Ho Chi Minh-byens kommando inspiserer og oppmuntrer soldater fra Gia Dinh-regimentet. Foto: DUY HUNG

Bykommandoen leder arbeidet med å fremme stabens rolle i å administrere og gjennomføre opplæring, og offiserenes proaktivitet i utførelsen av opplæringsoppgaver. Dette er viktige, prinsipielle innhold og løsninger som sikrer at opplæringen er riktig orientert, praktisk, omfattende, fokusert og konsentrert, enhetlig, synkronisert og effektiv. Opplæringsmottoet «grunnleggende, praktisk og solid» er godt implementert, og offiserenes rolle fremmes i å innovere organiseringen og metodene for opplæring. Opplæringsoffiserer er trent til alltid å opprettholde en profesjonell oppførsel, bruke vitenskapelige kommando- og opplæringsmetoder, og prioritere elevene, fremme deres aktive deltakelse, initiativ og kreativitet. Opplæringen kombinerer effektivt teori og praksis, prioriterer praktisk anvendelse, går fra grunnleggende til avanserte nivåer, fra enkelt til komplekst, fra segmentert til omfattende, fra rudimentære til effektive bevegelser, og integrerer taktikk med teknikker. Det fremmer motstandskraft, mental styrke og effektiv anvendelse av kunnskap i praksis. I disiplinærhåndtering legges det vekt på å kombinere utdanning og overtalelse for å inspirere soldatenes aktive deltakelse og selvinnsikt; det iverksettes resolutt og streng handling mot brudd. Koordinering med relevante avdelinger, lokaliteter og familier i administrasjon og utdanning av nye rekrutter vektlegges også. I løpet av opplæringsperioden for nye rekrutter leder bykommandoen organiseringen av mange praktiske aktiviteter, som enhetsmøter med lokale partikomiteer, myndigheter og familier til nye rekrutter, kulturelle og kunstneriske utvekslinger, sportsaktiviteter og broderskapsaktiviteter for å styrke militær-sivil solidaritet.

Generalmajor LE XUAN THE - Nestkommanderende, stabssjef for Ho Chi Minh-byen-kommandoen