Forventes å bruke mer enn 400 milliarder VND på at heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer skal pensjonere seg

Vietnams generelle fagforeningsforbund sa at det er forventet at 425 heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobber under arbeidskontrakter og slutter i jobben sin, vil nyte godt av nye retningslinjer og regimer.

Nestleder for arbeidsrelasjonsavdelingen i Vietnams arbeidssammenslutning Ho Thi Kim Ngan - Foto: TUAN DUNG

På pressekonferansen arrangert av Vietnams generelle arbeidsforbund 19. september sa nestleder for arbeidsrelasjonsavdelingen i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ho Thi Kim Ngan, at det var 425 heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobbet under arbeidskontrakter før 15. januar 2019 og som var kvalifisert for ytelser i henhold til resolusjon 07/2025/NQ-CP.

Utbetaling av retningslinjer og ordninger for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer må skje senest 1. november. Det er anslått at beløpet som brukes på heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer med kontrakt som har sagt opp på grunn av organisatorisk omstrukturering, vil trenge mer enn 400 milliarder VND.

«Enhetene vil ta avgjørelser om tidlig pensjonering eller oppsigelse i oktober», sa Ngan.

I følge resolusjon 07 er heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobber under arbeidskontrakter (som mottar lønn og godtgjørelser fra fagforeningens midler) en av de fem gruppene mennesker som slutter i jobben sin på grunn av organisatorisk omstrukturering og har rett til forsikringer. Mer spesifikt:

- Personer med mindre enn 2 år igjen til pensjonsalder vil motta en engangspensjon tilsvarende 0,8 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen.

- Personer med 2–5 år igjen før pensjonsalder har rett til en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,8 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen.

Samtidig får denne gruppen subsidiert 4 måneders lønn for hvert år med tidligpensjonering eller subsidiert 3 måneders lønn de første 15 årene med obligatorisk trygd.

Fra det 16. året og utover vil hvert år med arbeid med obligatorisk trygdeutbetaling motta et tilskudd på 0,5 månedslønn.

- Personer med 5–10 år igjen før pensjonsalder mottar en engangspensjon tilsvarende 0,7 måneder av nåværende lønn multiplisert med 60 måneder.

Samtidig får denne gruppen subsidiert 3 måneders lønn for hvert år med tidligpensjonering sammenlignet med pensjonsalder og får subsidiert 3 måneders lønn de første 15 årene med obligatorisk trygd.

Fra det 16. året og utover vil hvert år med obligatorisk sosialtrygdbetaling motta et tilskudd på 0,5 månedslønn.

- Personer som ikke er kvalifisert for tidligpensjonering, vil motta en engangs sluttvederlagspolicy tilsvarende 0,6 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med sluttvederlag.

Samtidig motta et tilskudd på 1,5 måneders nåværende lønn for hvert år du jobber og betaler obligatorisk sosialtrygd; reserver tid for utbetaling av sosialtrygd eller motta engangs sosialtrygd i tillegg til arbeidsledighetstrygd.

– Personer i pensjonsalder vil nyte godt av de samme retningslinjene og regimene som for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker som har nådd pensjonsalder. Tilskuddsfondet for personer som jobber utenfor lønnskvoten i foreninger tildelt av partiet og staten på provinsielt og distriktsnivå før 1. juli tas fra fagforeningens økonomi.

Arbeidsmiljøforbundet bemerket at de som er kvalifisert for obligatorisk sosialtrygd for å motta pensjon i gruppene ovenfor, vil motta pensjon og ikke få pensjonssatsene sine trukket fra på grunn av tidlig pensjonering.

Tilbake til emnet

HA QUAN

Kilde: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm