Har lærere i spesielt vanskelige områder rett til fødselspenger i fødselspermisjon?

GD&TĐ – Leserne spurte om fødselspenger for lærere.

Jeg jobber i et spesielt vanskelig område, men da jeg tok fødselspermisjon, ble alle mine fortrinnsrettslige godtgjørelser trukket tilbake. Kan jeg spørre om lærere i spesielt vanskelige områder har rett til fortrinnsrettslige godtgjørelser når de tar fødselspermisjon? Nguyen An Giang (angiang***@gmail.com)

* Svar:

Regimet og retningslinjene for offentlig ansatte og ansatte som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold implementeres i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret nr. 76/2019/ND-CP datert 8. oktober 2019. I henhold til forskriftene inkluderer tiden som ikke telles med for å motta godtgjørelser og subsidier tiden som er fraværende fra arbeidet for å motta trygdeytelser i henhold til lovens bestemmelser.

I tillegg vil kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og lønnede i de væpnede styrkene, dersom de samtidig er underlagt retningslinjene foreskrevet i dekret nr. 76/2019/ND-CP og underlagt samme type policy i henhold til andre juridiske dokumenter, kun nyte godt av det høyeste nivået av denne politikken.

Dersom kvinnelige lærere som jobber i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold tar ut fødselspermisjon, er fødselspermisjonsperioden derfor ikke underlagt beregning av fortrinnsrettslig godtgjørelse i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 76/2019/ND-CP og statsministerens beslutning nr. 244/2005/QD-TTg.

_____________

Jeg er lærer på videregående skole. Min fødselspermisjon overlapper fullstendig med den to måneder lange sommerferien. Jeg lurer på om jeg kan ta to måneder sommerferie i stedet etter at fødselspermisjonen er over, i henhold til rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT? Bui Thi Lanh (builanh***@gmail.com)

* Svar:

I ditt tilfelle, fordi sommerferien fullstendig overlapper med fødselspermisjonen, det vil si at sommerferien utenom fødselspermisjonen din er 0 dager, mindre enn antallet årlige feriedager du er pålagt å ta ut. Derfor, basert på bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 6 i rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT datert 7. mars 2025 fra utdanningsministeren som fastsetter arbeidsordningen for lærere i allmennutdanning og førskolelærere, har du i tillegg til fødselspermisjonen ikke rett til å ta ut 8 uker sommerferie i kompensasjon, men kun et ekstra antall dager tilsvarende antallet årlige feriedager (antall feriedager) som foreskrevet i arbeidsloven. Den ekstra permisjonen arrangeres fleksibelt i henhold til avtalen mellom læreren og rektor.

Hvis du har spørsmål eller bekymringer angående retningslinjer for lærere, kan du sende dem til spalten: Lesernes postkasse - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

E-post: bandocgdtd@gmail.com

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html