Høy rekrutteringsetterspørsel
Sammenslåingen av Hai Duong -provinsen med Hai Phong by er en viktig begivenhet i den administrative og økonomiske planleggingen av regionen.
Ifølge byens rapport nådde den totale investeringskapitalen i området over 225 000 milliarder VND i løpet av de første ni månedene av 2025, inkludert over 33 869 milliarder VND fra statlig sektor (DDI), over 97 871 milliarder VND fra ikke-statlig sektor og over 95 436 milliarder VND fra utenlandske direkteinvesteringer (FDI). Det er verdt å merke seg at antallet nyetablerte bedrifter økte med 36,4 %, med en registrert kapital som var 2,8 ganger høyere enn i samme periode i fjor.
Hai Phong Economic Zone Management Board spår at det fortsatt er et betydelig vekstpotensial i utenlandske direkteinvesteringer og disponibel investering (DDI). Fra slutten av 2024 og frem til i dag har byen etablert 12 nye industriparker med et areal på 3 202 hektar.
Disse inkluderer 9 industriparker i øst: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Fase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Fase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 ha, Cat Binh (227,7 ha), Tran Duong (227,7 ha), Tran Binh (Trang 2,7 ha). (200,3 ha), og Tien Lang Airport Industrial Park (Sone B) (186,4 ha). De 3 industriparkene i Vesten inkluderer: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 fase 1 (234,6 ha) og Binh Giang (147,9 ha).
Til dags dato har Hai Phong 43 industriparker med et samlet areal på over 12 100 hektar. Av disse ligger 23 industriparker i Øst-Hai Phong og 20 i Vest-Hai Phong. I tillegg er to store økonomiske soner – Dinh Vu - Cat Hai og den sørlige kystsonen i Hai Phong – under bygging.
Industriparker og økonomiske soner skaper betydelige muligheter for byen til å tiltrekke seg en bølge av investeringer fra innenlandske og utenlandske selskaper og bedrifter til Hai Phong. Den raske utvidelsen og utviklingen av disse industriparkene og økonomiske sonene betyr at Hai Phong vil bli et av de mest levende arbeidsmarkedene i nord, med tusenvis av bedrifter som kommer for å investere og produsere.
Den gjennomsnittlige beleggsgraden for de 25 industriparkene og 1 økonomisk sone med ferdig infrastruktur som for tiden er i drift i byen, er anslått til omtrent 62 %. Etterspørselen etter rekruttering fra bedrifter er svært høy. Per september 2025 forventes det å være rundt 345 000 arbeidere i industriparkene og økonomiske sonene i byen.
Siden begynnelsen av året har bedrifter i de 25 industriparkene rekruttert mer enn 42 000 arbeidere på grunn av svingninger i arbeidskraften og behovet for å utvide produksjonen. Det er anslått at disse parkene fortsatt vil trenge å rekruttere nesten 3000 flere arbeidere for å møte produksjonsbehovet innen utgangen av året.
Flere industriparker har stort behov for arbeidskraft, som for eksempel VSIP industripark i Thuy Nguyen-distriktet. Siden begynnelsen av året har denne industriparken rekruttert over 10 110 arbeidere, med en mangel på over 1500. Trang Due industripark har rekruttert 10 364 arbeidere, med en mangel på 230. Phu Thai industripark har rekruttert 2495 arbeidere, med en mangel på over 300…
Produksjonen går med redusert kapasitet på grunn av mangel på arbeidskraft.
Mangel på arbeidskraft er i ferd med å bli en stor «flaskehals», som tvinger noen bedrifter til å redusere produksjonsplanene eller til og med midlertidig stanse ekspansjonen.
Migrantarbeidere utgjør en tredjedel av den totale arbeidsstyrken i Hai Phongs industrisoner og økonomiske soner. Noen bedrifter sysselsetter 100 % migrantarbeidere, men sliter fortsatt med å dekke produksjonsbehovene. Mange bedrifter opererer med redusert kapasitet, nekter nye bestillinger og stopper midlertidig ekspansjon på grunn av mangel på arbeidskraft.
Fru Luong Thi Thanh Hai, styreleder i fagforeningen Dinh Vang Co., Ltd. (Duong Kinh-distriktet), sa at selskapet i Duong Kinh-distriktet for tiden har rundt 3100 ansatte. Til tross for kontinuerlig rekruttering av arbeidere, mangler selskapet fortsatt rundt 600–700 arbeidere, noe som gjør det umulig å utvide produksjonen eller ta imot flere bestillinger.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., som ligger i VSIP Hai Phong industripark, har fem fabrikker og nesten 30 000 ansatte. Til tross for at selskapet ikke utvider produksjonslinjene sine, står selskapet overfor en stadig mangel på arbeidskraft på omtrent 1000 arbeidere per måned.
Fru Pham Thi Minh Hai, nestleder for personalavdelingen i selskapet, uttalte åpenhjertig: «Det er viktig å utvide industrisonene, men byen har ikke vurdert spørsmålet om menneskelige ressurser. Selskapet vårt har for tiden alltid mangel på arbeidskraft og tør ikke ta imot flere bestillinger.»
Den vestlige delen av Hai Phong opplever også mangel på arbeidskraft. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) mangler regelmessig 100–200 arbeidere, selv om selskapet tilbyr en belønning på 4 millioner VND for hver henvisning av en ny arbeider.
Fru Nguyen Thi Thoi, visepresident i selskapets fagforening, sa at selskapet utvider produksjonsanlegget sitt med en total investering på over 2500 milliarder VND i Phuc Dien utvidede industripark, som forventes å være i drift i første kvartal 2029. Arbeidskraftspørsmålet er imidlertid fortsatt en stor utfordring.
«Lokale menneskelige ressurser er knappe. De fleste arbeiderne kommer fra de nordlige fjellprovinsene. Derfor organiserer selskapet systematisk yrkesopplæring for arbeiderne, med sikte på en stabil arbeidsstyrke som vil være forpliktet til selskapet på lang sikt», sa Thoi.
Alarmerende situasjon med arbeidskrafttilbudet.
I løpet av de første 10 månedene av 2025 arrangerte arbeidsformidlingssenteret i Department of Internal Affairs 82 jobbmesser med 1220 deltakende bedrifter. Disse bedriftene trengte å rekruttere 282 200 arbeidere, en økning på over 107 500 sammenlignet med samme periode i 2024 (en økning på 162 %). 90 % av stillingene krevde kun ufaglært arbeidskraft, ikke høyt kvalifiserte faglige kvalifikasjoner. Til tross for betydelig innsats deltok bare over 34 000 arbeidere i den innledende utvelgelsesprosessen gjennom jobbmessene.
Ifølge byens arbeiderforbund er det spesifikke rekrutteringsbehovet i industrisoner anslått til over 30 000 personer for å opprettholde stabil produksjon, hovedsakelig konsentrert i store produksjonsbedrifter i følgende industrisoner: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
Resolusjonen fra den første kongressen til Hai Phong bypartikomité, for perioden 2025–2030, setter et mål om å ha omtrent 87 000 bedrifter over hele byen innen 2030. Rundt 9200 bedrifter forventes å bli etablert årlig.
Byens økonomiske soneforvaltningsstyre anslår at byen innen 2030 vil trenge å ansette hundretusenvis av høyt kvalifiserte arbeidere innen logistikksektoren (460 000 arbeidere), høyteknologisk industri, helsevesen og turisme (127 800 arbeidere) ...
For å møte de nevnte behovene for arbeidskraft, trenger byen grunnleggende og omfattende løsninger for opplæring og fremtidig utnyttelse av arbeidsstyrken.
Leksjon 2: Vanskeligheter med å beholde arbeidere utenfra byen
HAI VAN - MINH NGUYETKilde: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Kommentar (0)