Å løse opp i «flaskehalsen» på arbeidsmarkedet for å bryte gjennom – Del 1: Leter etter folk med røde øyne

Hai Phong utvider sine industriparker og økonomiske soner. Tilgangen på arbeidskraft i dette området er imidlertid et vanskelig problem som må løses. Hai Phong Electronic Newspaper introduserer en artikkelserie med titlene «Løse opp flaskehalser i arbeidskraften for gjennombrudd».

En rekke nye industriparker er etablert. På bildet: Perspektiv av Tan Trao industripark, Kien Thuy kommune.

Store rekrutteringsbehov

Sammenslåingen av Hai Duong -provinsen med Hai Phong by er en viktig begivenhet i den regionale administrativ-økonomiske planleggingen.

Ifølge byens rapport nådde den totale investeringskapitalen i området i løpet av de første ni månedene av 2025 mer enn 225 000 milliarder VND, hvorav statskapital (DDI) var mer enn 33 869 milliarder VND, ikke-statlig kapital var mer enn 97 871 milliarder VND og utenlandske direkteinvesteringer (FDI) var mer enn 95 436 milliarder VND. Det er verdt å merke seg at antallet nyopprettede foretak økte med 36,4 %, med en registrert kapital som var 2,8 ganger høyere enn i samme periode.

Hai Phongs økonomiske soneforvaltningsstyre spår at det fortsatt er mye rom for vekst i utenlandske direkteinvesteringer og disponibel investering (DDI). Siden slutten av 2024 har byen opprettet 12 nye industriparker med et areal på 3 202 hektar.

Av disse inkluderer 9 industriparker i øst: Trang Due 3 med et areal på 687 hektar, Vinh Quang 350 hektar, Thuy Nguyen fase 1 med et areal på 247,8 hektar, Ngu Phuc 238,6 hektar, Nomura - Hai Phong fase 2 med et areal på 30,8 timer 227,7 hektar; Tran Duong - Hoa Binh 207,9 hektar, Nam Trang Cat 200,3 hektar og Tien Lang flyplass industripark (område B) med et areal på 186,4 hektar. 3 industriparker i Vesten inkluderer: Hoang Dieu 245 hektar; Kim Thanh 2 fase 1 med et område på 234,6 hektar; Binh Giang 147,9 hektar.

Hai Phong har frem til nå 43 industriparker med et samlet areal på over 12 100 hektar. Av disse ligger 23 industriparker i Øst-Hai Phong og 20 industriparker i Vest-Hai Phong. I tillegg til dette har byggingen startet i to store økonomiske soner: Dinh Vu - Cat Hai og sørkysten av Hai Phong.

Industriparker og økonomiske soner skaper et stort rom for byen til å ønske velkommen "bølgen" av investeringer fra innenlandske og utenlandske selskaper og foretak til Hai Phong. Den raske utvidelsen og utviklingen av industriparker og økonomiske soner betyr at Hai Phong vil bli det mest levende arbeidsmarkedet i nord, når tusenvis av bedrifter kommer for å investere og produsere.

Den gjennomsnittlige beleggsgraden for 25 industriparker og 1 økonomisk sone med ferdigstilt teknisk infrastruktur og drift i byen er anslått til omtrent 62 %. Rekrutteringsbehovet fra bedrifter er svært stort. Per september 2025 er det omtrent 345 000 arbeidere i industriparker og økonomiske soner i byen.

Siden begynnelsen av året har bedrifter i de 25 industriparkene rekruttert mer enn 42 000 arbeidere på grunn av svingninger i arbeidskraften samt behovet for å utvide produksjonen. Det er anslått at disse parkene fra nå og frem til slutten av året fortsatt vil trenge å rekruttere nesten 3000 flere arbeidere for å dekke produksjonsbehovene.

Noen industriparker har stor etterspørsel etter arbeidskraft, som VSIP industripark i Thuy Nguyen-distriktet. Siden begynnelsen av året har denne industriparken rekruttert mer enn 10 110 arbeidere, og mangler fortsatt mer enn 1500 arbeidere. Trang Due industripark har rekruttert 10 364 arbeidere, og mangler fortsatt 230 arbeidere. Phu Thai industripark har rekruttert 2495 arbeidere, og mangler fortsatt mer enn 300 arbeidere...

Produksjonen står stille på grunn av mangel på arbeidskraft.

Mangel på arbeidskraft har tvunget noen bedrifter til å redusere produksjonen eller til og med midlertidig stanse produksjonsutvidelsen. På bildet: Arbeidere ved Dinh Vang Company Limited.

Mangel på arbeidskraft er i ferd med å bli en stor «flaskehals» som tvinger noen bedrifter til å bremse produksjonsfremdriften eller til og med midlertidig stoppe produksjonsutvidelsen.

Utenlandske arbeidere står for 1/3 av det totale antallet arbeidere i Hai Phongs industriparker og økonomiske soner. Noen bedrifter sysselsetter 100 % utenlandske arbeidere, men dette er fortsatt ikke nok til å dekke etterspørselen for å opprettholde produksjonen. Mange bedrifter opererer på et moderat nivå, tar ikke imot flere bestillinger og stopper midlertidig produksjonsutvidelsen på grunn av mangel på arbeidskraft.

Fru Luong Thi Thanh Hai, leder av Dinh Vang Company Union (Duong Kinh Ward), sa at selskapet ved Duong Kinh Ward-anlegget for tiden har rundt 3100 ansatte. Selv om det kontinuerlig utlyser ledige stillinger, mangler selskapet fortsatt rundt 600–700 ansatte, så det kan ikke utvide produksjonen og ta imot flere bestillinger.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. i VSIP Hai Phong industripark har 5 fabrikker og nesten 30 000 ansatte. Selv om selskapet ikke har utvidet produksjonslinjene sine, mangler de alltid rundt 1000 ansatte per måned.

Fru Pham Thi Minh Hai, nestleder i selskapets personalavdeling, sa åpenhjertig: «Utvidelsen av industriparker er svært nødvendig, men byen har ennå ikke vurdert spørsmålet om menneskelige ressurser. Selskapet vårt har for tiden alltid mangel på arbeidere og tør ikke å ta imot flere bestillinger.»

Vest-Hai Phong-området har også mangel på arbeidskraft. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien industripark) har ofte mangel på 100–200 arbeidere, selv om selskapet har en policy om å belønne 4 millioner VND for hver introduksjon av nye arbeidere.

Fru Nguyen Thi Thoi, visepresident i selskapets fagforening, sa at foretaket utvider fabrikken sin med en total investering på mer enn 2500 milliarder VND i den utvidede Phuc Dien industripark, som forventes å være i drift i første kvartal 2029. «Arbeidskraftsproblemet» er imidlertid en stor utfordring.

«Lokale menneskelige ressurser er knappe. De fleste arbeiderne kommer fra de nordlige fjellprovinsene. Derfor organiserer selskapet profesjonell opplæring for arbeiderne, med sikte på å skape en stabil kilde til menneskelige ressurser som vil bli værende i selskapet lenge», sa Thoi.

Alarm for arbeidskraftforsyning

Jobbmesser er sparsomt besøkt av jobbsøkere.

I løpet av de første 10 månedene av 2025 arrangerte Department of Home Affairs' Employment Service Center 82 jobbmesser med 1220 deltakende bedrifter. Disse bedriftene trengte å rekruttere 282 200 arbeidere, en økning på mer enn 107 500 personer sammenlignet med samme periode i 2024 (en økning på 162 %). 90 % av stillingene som var nødvendige krevde kun ufaglærte arbeidere, som ikke krevde høye faglige kvalifikasjoner. Til tross for stor innsats deltok bare mer enn 34 000 arbeidere i det foreløpige utvalget gjennom handelsgulvet.

Ifølge byens arbeiderforbund er rekrutteringsbehovet til industriparker alene anslått til mer enn 30 000 personer for å drive produksjonen stabilt, hovedsakelig konsentrert i store produksjonsbedrifter i følgende industriparker: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien-utvidelsen...

Resolusjonen fra den første partikongressen i Hai Phong by, perioden 2025–2030, setter målet om at hele byen skal ha rundt 87 000 bedrifter innen 2030. Hvert år etableres rundt 9200 bedrifter.

Byens økonomiske soneforvaltningsstyre anslår at byen innen 2030 vil trenge å ansette hundretusenvis av høyt kvalifiserte arbeidere innen logistikksektoren med 460 000 arbeidere; høyteknologisk industri, helsevesen og turisme med 127 800 arbeidere ...

For å møte ovennevnte arbeidstilbud trenger byen grunnleggende og synkrone løsninger for opplæring og bruk av menneskelige ressurser i fremtiden.

Leksjon 2: Vanskeligheter med å beholde arbeidere utenfor byen

HAI VAN - MINH NGUYET

Kilde: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html