Sør-Korea fremmer sysselsettingsmodell for eldre

VTV.vn – Seoul tar ledelsen i å gjøre sysselsetting av middelaldrende til en nasjonal prioritet, og gir Seoul 50 Plus Fund til å utvide jobbmesser, yrkesopplæring...

Sør-Korea fremmer sysselsettingsmodell for eldre

Sør-Korea er på vei inn i et samfunn med sterk aldring, med mer enn 20 % av befolkningen over 65 år og en forventet krymping av arbeidsstyrken med mer enn 10 millioner i løpet av det neste tiåret. I den sammenhengen blir aldersgruppen 40–64 år – som utgjør nesten 40 % av befolkningen – sett på som en bærebjelke som må opprettholdes for å sikre vekst.

Seoul har tatt ledelsen i å gjøre sysselsetting av middelaldrende til en nasjonal prioritet, og har gitt Seoul 50 Plus Foundation i oppdrag å utvide jobbmesser, yrkesopplæring og kontakter til mer enn 5000 jobbmuligheter hvert år. Byen forbereder seg også på å lansere Middle-Age Employment Academy i mars, som tilbyr komplett rådgivning, opplæring og jobbsøkingsstøtte.

Professor Lee Cheol Hee ved Seoul National University understreket at i sammenheng med raske endringer i teknologi og industriell struktur er tidlig karriereovergang og ferdighetsutvikling avgjørende for å opprettholde fremtidig arbeidsproduktivitet. Han forventer at programmene til Seoul 50 Plus Foundation vil gi praktiske effekter for denne målgruppen.

Seoul 50 Plus Foundation hevder at i en tid med befolkningsnedgang er det å dyrke frem middelaldrende klasser som en kjernearbeidsstyrke den eneste løsningen for å opprettholde økonomisk vitalitet. Seouls modell for middelaldrende sysselsetting blir replikert landsdekkende, og mange steder som Busan, Gwangju, Jeju og Suncheon studerer implementeringen av viktige retningslinjer og programmer fra Seoul.

Kilde: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm