Khuat Quang Hung, visedirektør med ansvar for eksterne relasjoner og kommunikasjon i Nestlé Vietnam, holdt åpningstalen under programmet - Foto: VGP/Thu Thuy
Programmet demonstrerer også Nestlé Vietnams proaktive tilnærming til å fremme samarbeid og styrke støtten til partnere, inkludert privat sektor og små og mellomstore bedrifter, for å styrke konkurranseevnen i tråd med resolusjon 68/NQ-TW.
I sin åpningstale sa Khuat Quang Hung, assisterende generaldirektør med ansvar for eksterne relasjoner og kommunikasjon i Nestlé Vietnam: «Dette opplæringsprogrammet er en del av vår langsiktige forpliktelse til å bygge en ansvarlig og bærekraftig forsyningskjede. Ved å støtte resirkuleringsbedrifter – spesielt små og mellomstore bedrifter – gjennom å dele kunnskap og verktøy for å forbedre helse- og sikkerhetspraksis på arbeidsplassen, tar vi sikte på å sikre arbeidernes rettigheter og bidra til å bygge en grønnere fremtid. Nestlé Vietnam er fortsatt forpliktet til sitt oppdrag om å skape felles verdier og fremme den langsiktige utviklingen av samfunnet, med mennesker i sentrum for alle våre aktiviteter.»
Innenfor rammen av programmet delte ekspertene viktig grunnleggende kunnskap samt de siste oppdateringene om relevante lovbestemmelser og internasjonale krav som tar sikte på å vurdere bedriftenes ansvar for miljøsamsvar og arbeidstakerrettigheter i forsyningskjeden.
Gjennom dette forstår ledere og ledergrupper i selskaper som opererer i resirkuleringssektoren bedre sine roller og ansvar i å bygge et trygt, i samsvar med regelverket, ansvarlig og sunt arbeidsmiljø og kultur for ansatte, forbedre arbeidskvaliteten og minimere risikoen for arbeidsulykker.
Herr Hoang Thanh Vinh, representant for UNDP Vietnam, fortalte om initiativet for ansvarlig innkjøp i verdikjeden for plastgjenvinning i Vietnam - Foto: VGP/Thu Thuy
I tillegg til faglig innhold ga programmet også deltakende representanter praktisk innsikt fra UNDP i Vietnam gjennom implementeringen av et ansvarlig anskaffelsesinitiativ i to verdikjeder for plastgjenvinning, Duy Tan og Vikohasan. Dette initiativet ble implementert med hovedmålet å forbedre arbeidsforholdene og styrke rettighetene til selvstendig næringsdrivende i skrapsektoren.
Hoang Thanh Vinh, representant for UNDP Vietnam, sa: «Den uformelle arbeidsstyrken i skrapindustrien spiller en avgjørende rolle i avfallsinnsamlings-, transport- og resirkuleringssystemet i Vietnam. Gjennom dette initiativet vil vi samarbeide med alle interessenter i verdikjeden for plastresirkulering for å vedta og implementere standarder for å forbedre deres arbeidsforhold og levebrød, samtidig som vi sikrer at deres bidrag blir anerkjent.»
Fru Luu Thi Kim Lien, direktør for administrasjon og personalressurser i Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, roste det praktiske gjennomførbare opplæringsprogrammet organisert av Nestlé' Vietnam. Ifølge fru Kim Lien vil innholdet som deles i programmet hjelpe selskapet med å gjennomgå og forbedre sine interne prosesser, sikre samsvar med gjeldende regelverk og skape et trygt arbeidsmiljø for ansatte.
I en sammenheng der ESG (miljømessige, sosiale og styringsmessige aspekter) er i ferd med å bli en nøkkelfaktor for å oppnå mål for bærekraftig utvikling, fokuserer bedrifter ikke bare på miljøfaktorer, men legger også mer vekt på sosiale og styringsmessige aspekter. Som en pioner innen praktisering av ESG og med filosofien om å «skape felles verdi», har Nestlé implementert en rekke initiativer og spesifikke programmer for å bidra til samfunnets velstand.
Tors Tors
Kilde: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm






Kommentar (0)