Budsjettoverskudd på 263 000 milliarder VND for å implementere lønnsreform fra 2024

[annonse_1]

Kilde til finansiering av lønnsreform

I følge regjeringens rapport om implementeringen av nasjonalforsamlingens resolusjon nr. 74/2022 om sparsommelighet og bekjempelse av sløsing, var den ubrukte lønnsreformkilden fra sentralbudsjettet ved utgangen av 2021 omtrent 54 517 milliarder VND.

I tillegg har lokalsamfunnene også overskuddsmidler til lønnsreform på 208 457 milliarder VND.

For tiden er forvaltningen og bruken av lønnsreformressurser regulert i resolusjon 27 fra sentralkomiteen og resolusjon 23 fra nasjonalforsamlingen om den nasjonale finansplanen og låneopptak og tilbakebetaling av offentlig gjeld for femårsperioden 2021–2025.

Finansdepartementet vil gjennomgå, sammenstille statistikk og rapportere til nasjonalforsamlingen om de fullstendige ubrukte ressursene til lønnsreformen for hvert departement, sektor og lokalitet innen 31. desember 2022.

Arbeidet med å bygge budsjettestimater må sikre ressurser til å implementere lønns- og sosialforsikringsreformpolitikk, knyttet til å fremme organisatorisk omstrukturering, implementering av autonome mekanismer og en plan for effektivisering av lønn i henhold til sentrale resolusjoner.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — Utarbeide en plan for lønnsreform.

Finansdepartementet jobber for tiden med å utarbeide statsbudsjettet for 2024 og den treårige budsjettplanen for 2024–2026, der det foreslår en plan for implementering av lønnsreformen i henhold til resolusjon 27. På dette grunnlaget vil det planlegges å bruke denne kilden til å implementere lønnsreformen.

I resolusjonen fra den 5. sesjonen (juni 2023) ba nasjonalforsamlingen regjeringen om å fokusere ressursene på å implementere lønnsreformen og rapportere om veikartet for lønnspolitisk reform på den 6. sesjonen, som er planlagt å finne sted i oktober.

I en tale ved avslutningsseremonien for det sosioøkonomiske forumet 2023 på ettermiddagen 19. september understreket nasjonalforsamlingens leder, Vuong Dinh Hue, behovet for en rask og fundamental reform av lønnspolitikken i 2024.

«Dette er også et løft for arbeidsmarkedet, og bidrar til å stimulere innenlandsk forbruk», kommenterte Hue.

For tiden forbereder etatene aktivt ressurser, institusjoner, lønnspolitikk ... for å implementere lønnsreform i ånden av resolusjon 27 fra den sentrale eksekutivkomiteen.

Løser problemet med at offentlig ansatte slutter i jobben sin

I følge den sammendragsmessige rapporten om implementeringen av en rekke resolusjoner fra den 14. nasjonalforsamlingen om tematisk tilsyn og spørsmålsstillere og nasjonalforsamlingens resolusjoner om tematisk tilsyn og spørsmålsstillere fra begynnelsen av den 15. perioden til slutten av den 4. sesjonen, ga regjeringen innenriksdepartementet i oppgave å fortsette å forske på og perfeksjonere det spesifikke innholdet i den nye lønnspolitikken.

Den nye lønnspolitikken må sikre samsvar med synspunktene, målene, innholdet, oppgavene og løsningene for reformering av lønnspolitikken slik det kreves i resolusjon nr. 27, og forelegges kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse.

Regjeringen har gitt Innenriksdepartementet i oppgave å lede og koordinere med departementer og etater som er medlemmer av styringskomiteen for å rapportere om resultatene og planene for gjennomføring av oppgaven med å reformere lønnspolitikken i henhold til resolusjon nr. 27.

I prosessen med å utvikle planer er det nødvendig å synkronisere innholdet i det nye lønnsregimet i henhold til resolusjon nr. 27, inkludert: Økning av laveste lønn i offentlig sektor til å være lik den gjennomsnittlige laveste lønnen i næringslivet; utvidelse av lønnsforholdet; omorganisering av godtgjørelsesordninger og omstrukturering av forholdet mellom grunnlønn og godtgjørelser; supplering av bonusfondet; samtidig foreslå justeringsplaner for de påfølgende årene...

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — Lønnsreform i tråd med resolusjon 27 (Illustrasjonsfoto: HM).

I tillegg ferdigstiller regjeringen «Rapporten om veikartet for implementering av omfattende reform av lønnspolitikken etter 2023 som krevd i resolusjon nr. 27-NQ/TW datert 21. mai 2018» som skal sendes til kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse.

Tidligere, i den perioden lønnsreformen ikke var blitt implementert, la regjeringen frem en plan for å justere grunnlønnsøkningen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til 1,8 millioner VND/måned (en økning på 20,8 %) for nasjonalforsamlingen til godkjenning, med virkning fra 1. juli 2023, for å raskt løse situasjonen med tidligere tjenestemenn som sluttet i jobben sin.

Fra 1. januar 2020 til 30. juni 2022 var antallet kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som sluttet i jobben sin 39 552 personer, noe som utgjorde 1,94 % av den totale tildelte lønnslisten.

[annonse_2]
Kildekobling