8. mars: Kvinner, forvandle dere til å reise dere, lede og skinne!

For å skinne med selvtillit og få mest mulig ut av mulighetene i den nye æraen, må kvinner «forvandle» seg for å tilpasse seg.

Utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen mener at moderne kvinner har tatt steget ut i samfunnet med selvtillit og oppnådd suksess i alle aspekter av livet. (Foto: Levert av intervjuobjektet)

Dette er synet til utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen – grunnlegger og administrerende direktør i InnEdu, og en av de 20 mest inspirerende kvinnene i 2021, valgt ut av Forbes Vietnam .

I et moderne samfunn, hva er dine tanker om vietnamesiske kvinners rolle i å fremme kreativitet og innovasjon innen felt som næringsliv, kunst og teknologi?

I Vietnam har kvinner mange fordeler sammenlignet med enkelte land i regionen og rundt om i verden . Ut fra min observasjon er det ingen åpenbar kjønnsdiskriminering, noe som er den første viktige fordelen.

Videre er kvinner iboende begavet med fantasi og kreativitet, flerdimensjonal tenkning og fleksible problemløsningsevner. I dag er de mer selvsikre, oppnår gjennombrudd i karrieren og mottar støtte fra familiene sine. Som et resultat av dette går de frimodig ut i samfunnet og bidrar til innovasjon.

Kvinners tilstedeværelse innen innovasjon blir stadig tydeligere, spesielt i en tid med Industri 4.0 og kunstig intelligens, noe som åpner for mange muligheter for selvbekreftelse. Deres rolle i denne prosessen blir stadig viktigere.

Moderne kvinner er ikke lenger begrenset til kjøkkenet eller familien. De velger proaktivt passende karrierer, balanserer yrkeslivet og er selvsikre og vellykkede på alle områder av livet.

En av de mest bemerkelsesverdige endringene er økonomisk uavhengighet og en proaktiv ånd. Dagens kvinner vet hvordan de skal styre tiden sin, organisere livene sine intelligent og oppfylle begge rollene. Spesielt vet de hvordan de skal frigjøre seg fra unødvendige begrensninger, utnytte teknologi for å forbedre livskvaliteten og fremme karrieren sin.

Hva er, ifølge henne, de største utfordringene vietnamesiske kvinner møter når de ønsker å gå inn i tradisjonelle yrker eller nye felt?

Den største utfordringen for kvinner er ikke ytre barrierer, men selvtillit. Folk setter ofte grenser for seg selv. Når kvinner har selvtillit og er inspirerte, vil de frimodig gå ut av komfortsonen sin, våge seg ut og hevde seg selv.

Familier spiller også en avgjørende rolle i å oppmuntre døtre til å forfølge nye felt, spesielt informasjonsteknologi. Forbi er dagene da informasjonsteknologi utelukkende var assosiert med ren programmering – en jobb som AI kan erstatte. I dag verdsetter dette feltet kreativitet, problemløsning og løsningsfinning – ferdigheter som kvinner kan utmerke seg i.

I dag har kvinner flere muligheter til å få tilgang til utdanning av høy kvalitet og utvikle nye ferdigheter, noe som skaper en sterk posisjon i samfunnet. Kvinner har mangesidige og omfattende tenkeevner, noe som fører til økende deltakelse i beslutningstaking, lederskap og entreprenørroller. Nøkkelen er at kvinner proaktivt griper muligheter og tar risikoer for å oppnå suksess.

Så, hvordan overvinner du hindringer og utfordringer i livet og på jobb, ifølge deg?

Fra ung alder bør jenter oppmuntres til å delta i programmer og aktiviteter som fremmer innovasjon og kreativitet. Foreldre er de første til å sette «springbrettet» for å hjelpe døtrene sine til å bli mer selvsikre.

Lærere spiller også en avgjørende rolle i å bygge selvtillit og skape muligheter for elever til å delta i alle aktiviteter, spesielt innen informasjonsteknologi. Dette er det første og svært viktige grunnlaget. Hvilke faktorer påvirker kvinners selvtillit og suksess i jobb og privatliv fra ditt perspektiv?

Den første faktoren som gjør at kvinner kan være selvsikre og lykkes, er at de blir opplært til å tro at det ikke finnes noen fiasko, bare fiasko. All deres innsats har kanskje ikke oppnådd det de ønsket, men det betyr ikke at de har mislyktes. Akkurat som den verdenskjente oppfinneren Thomas Edison, som mislyktes mer enn 10 000 ganger med å oppfinne lyspæren, men han kalte det aldri fiasko; han så det som muligheter til å lære. «Jeg har ikke mislyktes. Jeg har bare funnet 10 000 måter som ikke fungerer.»

Han sa en gang: «Mange nederlag i livet skyldes at folk ikke innser hvor nær de er suksess og gir opp arbeidet sitt.» Etter tusenvis av nederlag berørte Edison en dag ved et uhell en liten knapp på kåpen sin og utbrøt: «Der er den! Dette er det jeg skal bruke til filamentet!»

Derfor er det viktigste å hjelpe kvinner – fra ung alder – å forstå at fiasko ikke er en destinasjon, men en del av reisen til suksess. Hvis de ikke er redde for å mislykkes, har de allerede begynt å gå sin egen vei.

Foreldre må også endre tankesett og slutte å «programmere» utdaterte forestillinger inn i døtrenes sinn, som for eksempel: «Studer mindre, bare gift deg og ta vare på familien senere.» Hvis voksne fortsetter å innpode disse fordommene, vil de utilsiktet frarøve barna deres selvtillit, muligheter og drømmer. I stedet for å sette grenser, skap forhold for at døtre kan prøve nye ting, utforske og forfølge sine egne lidenskaper.

Som en som jobber innen innovasjon, hvilke råd ville du gi til unge kvinner som søker balanse og lykke i det moderne liv?

Det finnes ingen universell formel som passer for alle kvinner. Lykke er ikke et mål, men en reise med kontinuerlig selvforbedring, oppdagelse og selvperfeksjon.

En kvinnes takt, dedikasjon og selvoppofrelse er alltid grunnlaget for en lykkelig familie. Å ta initiativ til å vise kjærlighet er hvordan selvsikre moderne kvinner ofte opptrer ...

I denne nye æraen har kvinner i landet vårt virkelig mange muligheter til å utvikle seg. For å skinne med selvtillit og få mest mulig ut av disse mulighetene, mener jeg at kvinner bør dyrke sin kunnskap og sine faglige ferdigheter, spesielt de som er essensielle i den digitale tidsalderen, som informasjonsteknologi, programmering, prosjektledelse og myke ferdigheter; samtidig som de er bevisste på globale trender og kulturer for å kunne konkurrere i det internasjonale miljøet.

Det er viktig at kvinner opprettholder en livslang læringsholdning, og stadig oppdaterer kunnskapen og ferdighetene sine for å møte kravene i arbeidsmarkedet. Kvinner – streber etter å stige, streber etter å lede, streber etter å skinne ...

I denne nye æraen har kvinner i landet vårt virkelig mange muligheter til å utvikle seg. (Foto: Levert av intervjuobjektet)

Hvilke faktorer, fra ditt perspektiv, påvirker kvinners selvtillit og suksess i jobb og liv?

Den første faktoren som gjør at kvinner kan være selvsikre og lykkes, er at de blir opplært til å tro at det ikke finnes noen fiasko, bare fiasko. All deres innsats har kanskje ikke oppnådd det de ønsket, men det betyr ikke at de har mislyktes. Akkurat som den verdenskjente oppfinneren Thomas Edison, som mislyktes mer enn 10 000 ganger med å oppfinne lyspæren, men han kalte det aldri fiasko; han så det som muligheter til å lære. «Jeg har ikke mislyktes. Jeg har bare funnet 10 000 måter som ikke fungerer.»

Han sa en gang: «Mange nederlag i livet skyldes at folk ikke innser hvor nær de er suksess og gir opp arbeidet sitt.» Etter tusenvis av nederlag berørte Edison en dag ved et uhell en liten knapp på kåpen sin og utbrøt: «Der er den! Dette er det jeg skal bruke til filamentet!»

Derfor er det viktigste å hjelpe kvinner – fra ung alder – å forstå at fiasko ikke er en destinasjon, men en del av reisen til suksess. Hvis de ikke er redde for å mislykkes, har de allerede begynt å gå sin egen vei.

Foreldre må også endre tankesett og slutte å «programmere» utdaterte forestillinger inn i døtrenes sinn, som for eksempel: «Studer mindre, bare gift deg og ta vare på familien senere.» Hvis voksne fortsetter å innpode disse fordommene, vil de utilsiktet frarøve barna deres selvtillit, muligheter og drømmer. I stedet for å sette grenser, skap forhold for at døtre kan prøve nye ting, utforske og forfølge sine egne lidenskaper.

Som en som jobber innen innovasjon, hvilke råd ville du gi til unge kvinner som søker balanse og lykke i det moderne liv?

Det finnes ingen universell formel som passer for alle kvinner. Lykke er ikke et mål, men en reise med kontinuerlig selvforbedring, oppdagelse og selvperfeksjon.

En kvinnes takt, dedikasjon og selvoppofrelse er alltid grunnlaget for en lykkelig familie. Å ta initiativ til å vise kjærlighet er hvordan selvsikre moderne kvinner ofte opptrer ...

I denne nye æraen har kvinner i landet vårt virkelig mange muligheter til å utvikle seg. For å skinne med selvtillit og få mest mulig ut av disse mulighetene, mener jeg at kvinner bør dyrke sin kunnskap og sine faglige ferdigheter, spesielt de som er essensielle i den digitale tidsalderen, som informasjonsteknologi, programmering, prosjektledelse og myke ferdigheter; samtidig som de er bevisste på globale trender og kulturer for å kunne konkurrere i det internasjonale miljøet.

Det er viktig at kvinner opprettholder en livslang læringsholdning, og stadig oppdaterer kunnskapen og ferdighetene sine for å møte kravene i arbeidsmarkedet. Kvinner – streber etter å stige, streber etter å lede, streber etter å skinne ...

Utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen er grunnlegger og administrerende direktør i InnEdu, og en av Forbes Vietnams 200 mest inspirerende kvinner i 2021. Hun har jobbet i utdanning i 30 år i tre roller: lærer, opplæringsspesialist og eier av InnEdu, en utdanningsbedrift som spesialiserer seg på STEAM.

Fru Diem Quyen er også foreleser i innovasjonsprogrammer i Kunnskapsdepartementet, og dommer i lokale og nasjonale konkurranser for kreative lærere. Hun har trent over 100 000 utdanningsledere og lærere i mer enn 40 provinser og byer i ferdigheter knyttet til STEAM, anvendelse av informasjonsteknologi i undervisning, kreative undervisningsmetoder og å skape positiv motivasjon for elever.

I 2014 deltok hun i Global Education Forum i Spania, og ble dermed den første vietnamesiske personen som ble anerkjent av Microsoft som en Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. I oktober 2020 ble InnEdu, som hun grunnla, Microsofts første globale opplæringspartner i Vietnam. Hun var en av 18 dommere og den eneste asiatiske deltakeren i Global Innovative Educator Forum i USA i 2015.

Baoquocte.vn

Kilde: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html