8. mars: Kvinner bør forvandle seg for å reise seg, lede og skinne

For å skinne med selvtillit og få mest mulig ut av mulighetene i den nye æraen, må kvinner «transformere» seg for å tilpasse seg.

Utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen mener at kvinner i dag har tatt et frimodig steg ut i samfunnet, selvsikre og vellykkede på alle livets områder. (Foto: NVCC)

Dette er meningen til utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen – grunnlegger, administrerende direktør i InnEdu og en av de 20 inspirerende kvinnene i 2021 som ble stemt frem av Forbes Vietnam .

I et moderne samfunn, hva synes du om vietnamesiske kvinners rolle i å fremme kreativitet og innovasjon innen felt som næringsliv, kunst og teknologi?

I Vietnam har kvinner mange fordeler sammenlignet med enkelte land i regionen og i verden . Etter min observasjon er det ingen åpenbar kjønnsdiskriminering, dette er den første viktige fordelen.

I tillegg er kvinner født med evnen til å forestille seg og skape, tenke flerdimensjonalt og løse problemer fleksibelt. I dag er de mer selvsikre, oppnår mange gjennombrudd i karrieren og får støtte fra familiene sine. Takket være det går de frimodig ut i samfunnet og bidrar til innovasjon.

Kvinners tilstedeværelse innen innovasjon blir stadig tydeligere, spesielt i en tid med teknologi 4.0 og kunstig intelligens, noe som åpner for mange muligheter for selvbekreftelse. Deres rolle i denne prosessen blir stadig viktigere.

Moderne kvinner er ikke lenger begrenset til kjøkkenet eller familien. De velger proaktivt passende jobber, balanserer karriere og liv, er selvsikre og vellykkede på alle felt.

En av de bemerkelsesverdige endringene er økonomisk uavhengighet og en engasjementsånd. Kvinner i dag vet hvordan de skal styre tiden sin, organisere livene sine intelligent og fylle begge rollene. Spesielt vet de hvordan de skal frigjøre seg fra unødvendige begrensninger, dra nytte av teknologi for å forbedre livskvaliteten og utvikle karrieren sin.

Etter din mening, hva er de største utfordringene vietnamesiske kvinner møter når de ønsker å gå inn i tradisjonelle yrker eller nye felt?

Den største utfordringen for kvinner er ikke ytre barrierer, men troen på seg selv. Fordi folk ofte setter grenser for seg selv. Når de er selvsikre og inspirerte, vil kvinner frimodig gå ut av komfortsonen sin, ta risikoer og hevde seg.

Familier spiller også en viktig rolle i å oppmuntre døtrene sine til å forfølge nye felt, spesielt informasjonsteknologi. Forbi er dagene da informasjonsteknologi ble assosiert med ren programmering – en jobb som AI kunne erstatte. I dag verdsetter feltet kreativitet, problemløsning og løsningsfinning – ferdigheter som kvinner kan trives i.

I dag har kvinner flere muligheter til å få tilgang til utdanning av høy kvalitet, samt utvikle nye ferdigheter, noe som skaper en solid posisjon i samfunnet. Kvinner har evnen til å tenke flerdimensjonalt og helhetlig, så de deltar i økende grad i beslutningstaking, lederskap og entreprenørskapsstillinger. Det er viktig at kvinner tar initiativ til å gripe muligheter og forplikter seg til å oppnå suksess.

Så hvordan overvinne barrierer og utfordringer i livet og på jobb, ifølge deg?

Fra ung alder bør jenter oppmuntres til å delta i innovative programmer og lekeplasser. Det er foreldrene som skaper det første «sprangbrettet» for at døtrene deres skal bli mer selvsikre.

Lærere spiller også en viktig rolle i å bygge selvtillit og skape muligheter for elever til å delta i alle aktiviteter, spesielt innen informasjonsteknologi. Det er det første og svært viktige grunnlaget. Hvilke faktorer påvirker kvinners selvtillit og suksess i jobb og privatliv fra ditt perspektiv?

Den første faktoren som gjør at kvinner kan være selvsikre og lykkes, er at de er lært opp til at det ikke finnes noen fiasko, bare at det ikke finnes noen suksess ennå. Alle resultatene av arbeidet deres har ikke oppnådd det de ønsker, men det finnes ingen fiasko. Som den verdensberømte oppfinneren Thomas Edison mislyktes mer enn 10 000 ganger med å oppfinne lyspæren, men han kalte det aldri fiasko, og så det som en mulighet til å lære. «Jeg har ikke mislyktes. Jeg har bare funnet 10 000 måter som ikke fungerer.»

Han sa en gang: «Mange nederlag i livet skyldes at folk ikke innser hvor nær de var suksess og gir opp arbeidet sitt.» Etter tusenvis av nederlag berørte Edison en dag ved et uhell den lille knappen på frakkeknappen sin og utbrøt: «Her er den! Dette er hva jeg skal bruke til filamentet!».

Derfor er det viktig å hjelpe kvinner – fra en tidlig alder – til å forstå at fiasko ikke er et sluttpunkt, men en del av reisen til suksess. Hvis de ikke er redde for å mislykkes, har de allerede begynt å gå sin egen vei.

Foreldre må også endre tankegangen sin, ikke «programmere» inn i døtrenes hoder utdaterte konsepter som: «Studer mindre, gift deg senere, ta vare på familien er nok». Hvis voksne fortsetter å stappe inn disse fordommene, vil de utilsiktet frata barna deres selvtillit, muligheter og til og med drømmer. I stedet for å sette grenser, skap forhold for at døtrene kan prøve, utforske og forfølge sine egne lidenskaper.

Som en som jobber innen innovasjonsfeltet, hvilke råd har du til unge kvinner som søker balanse og lykke i det moderne liv?

Det finnes ingen universell formel som passer for alle kvinner. Lykke er ikke et mål, men en reise med konstant vekst, konstant oppdagelse og selvforbedring.

En kvinnes taktfullhet, hengivenhet og offer er alltid «støtten» for en lykkelig familie. Å ta initiativ til kjærlighet er det moderne, selvsikre kvinner ofte gjør ...

I den nye æraen står kvinner i landet vårt overfor mange muligheter til å utvikle seg. For å skinne selvsikkert og få mest mulig ut av disse mulighetene, mener jeg at kvinner bør dyrke sin kunnskap og sine faglige ferdigheter, spesielt de nødvendige ferdighetene i den digitale tidsalderen, som informasjonsteknologi, programmering, prosjektledelse og myke ferdigheter. Samtidig må de være oppmerksomme på trender og kulturer i verden for å kunne konkurrere med suksess i det internasjonale miljøet.

Det er viktig at kvinner opprettholder en livslang læringsholdning, og stadig oppdaterer ny kunnskap og ferdigheter for å møte kravene i arbeidsmarkedet. Kvinner - streber etter å heve seg, streber etter å lede, streber etter å skinne...

I den nye æraen står kvinner i landet vårt virkelig overfor mange muligheter til å utvikle seg. (Foto: NVCC)

Hvilke faktorer påvirker kvinners selvtillit og suksess i jobb og liv, sett fra ditt perspektiv?

Den første faktoren som gjør at kvinner kan være selvsikre og lykkes, er at de er lært opp til at det ikke finnes noen fiasko, bare at det ikke finnes noen suksess ennå. Alle resultatene av arbeidet deres har ikke oppnådd det de ønsker, men det finnes ingen fiasko. Som den verdensberømte oppfinneren Thomas Edison mislyktes mer enn 10 000 ganger med å oppfinne lyspæren, men han kalte det aldri fiasko, og så det som en mulighet til å lære. «Jeg har ikke mislyktes. Jeg har bare funnet 10 000 måter som ikke fungerer.»

Han sa en gang: «Mange nederlag i livet skyldes at folk ikke innser hvor nær de var suksess og gir opp arbeidet sitt.» Etter tusenvis av nederlag berørte Edison en dag ved et uhell den lille knappen på frakkeknappen sin og utbrøt: «Her er den! Dette er hva jeg skal bruke til filamentet!».

Derfor er det viktig å hjelpe kvinner – fra en tidlig alder – til å forstå at fiasko ikke er et sluttpunkt, men en del av reisen til suksess. Hvis de ikke er redde for å mislykkes, har de allerede begynt å gå sin egen vei.

Foreldre må også endre tankegangen sin, ikke «programmere» inn i døtrenes hoder utdaterte konsepter som: «Studer mindre, gift deg senere, ta vare på familien er nok». Hvis voksne fortsetter å stappe inn disse fordommene, vil de utilsiktet frata barna deres selvtillit, muligheter og til og med drømmer. I stedet for å sette grenser, skap forhold for at døtrene kan prøve, utforske og forfølge sine egne lidenskaper.

Som en som jobber innen innovasjonsfeltet, hvilke råd har du til unge kvinner som søker balanse og lykke i det moderne liv?

Det finnes ingen universell formel som passer for alle kvinner. Lykke er ikke et mål, men en reise med konstant vekst, konstant oppdagelse og selvforbedring.

En kvinnes taktfullhet, hengivenhet og offer er alltid «støtten» for en lykkelig familie. Å ta initiativ til kjærlighet er det moderne, selvsikre kvinner ofte gjør ...

I den nye æraen står kvinner i landet vårt overfor mange muligheter til å utvikle seg. For å skinne selvsikkert og få mest mulig ut av disse mulighetene, mener jeg at kvinner bør dyrke sin kunnskap og sine faglige ferdigheter, spesielt de nødvendige ferdighetene i den digitale tidsalderen, som informasjonsteknologi, programmering, prosjektledelse og myke ferdigheter. Samtidig må de være oppmerksomme på trender og kulturer i verden for å kunne konkurrere med suksess i det internasjonale miljøet.

Det er viktig at kvinner opprettholder en livslang læringsholdning, og stadig oppdaterer ny kunnskap og ferdigheter for å møte kravene i arbeidsmarkedet. Kvinner - streber etter å heve seg, streber etter å lede, streber etter å skinne...

Utdanningsekspert To Thuy Diem Quyen er grunnlegger og administrerende direktør i InnEdu, og ble valgt ut som en av de 20 mest inspirerende kvinnene i 2021 av Forbes Vietnam . Hun har jobbet i utdanningssektoren i 30 år i alle tre roller: lærer, instruktør og eier av utdanningsvirksomheten InnEdu, med spesialisering i STEAM.

Fru Diem Quyen er også foreleser for Kunnskapsdepartementets innovasjonsprogrammer og dommer i lokale og nasjonale innovative lærerkonkurranser. Hun har trent og veiledet mer enn 100 000 utdanningsledere og lærere i mer enn 40 provinser og byer i STEAM-relaterte ferdigheter, anvendelse av informasjonsteknologi i undervisning, innovative undervisningsmetoder og skaping av positiv motivasjon for elever.

I 2014 deltok hun i Global Education Forum i Spania og var også den første vietnamesiske personen som ble anerkjent av Microsoft som en innovativ utdanningsekspert (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). I oktober 2020 ble InnEdu, som hun grunnla, Microsofts første globale opplæringspartner i Vietnam. Hun var en av 18 dommere og den eneste asiaten i Global Innovative Teacher Forum i USA i 2015.

Baoquocte.vn

Kilde: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html