SHB 1 a.jpg

Meldingen «Standhaftig inn i den nye æraen»

Den 15. mars organiserte T&T Group og SHB Bank T&T - SHB kulturfestival 2025 med det inspirerende budskapet: «Standfast inn i den nye æraen» på My Dinh nasjonalstadion (Hanoi).

Arrangementet ble organisert i form av åpningsseremonien for de olympiske leker, med deltakelse fra mer enn 15 000 mennesker, som representerte 80 000 ansatte i T&T Group – SHB-systemet, der arbeidere som var direkte involvert i produksjonen hjemme og i utlandet ble prioritert. Dette er et konkret bevis på at den private økonomien , typisk T&T og SHB – alltid setter mennesket i sentrum, og anser omfattende utvikling av menneskelige ressurser som grunnlaget for å skape praktisk verdi for bedrifter og samfunnet.

Et ikonisk høydepunkt ved T&T-SHB kulturfestival er ildseremonien og fakkelbæringsseremonien fra Hung-tempelet – symbolet på nasjonens opprinnelse. Den hellige ilden ble ønsket velkommen fra forfedrenes land, gitt videre gjennom generasjoner av ledere og ansatte i T&T-SHB og tent på brannstasjonen på My Dinh stadion, og ble et meningsfullt tegn på T&T Groups og SHBs engasjement i reisen med å bygge og utvikle landet. Øyeblikket da mer enn 15 000 mennesker sang nasjonalsangen sammen, og satte en ny vietnamesisk rekord, som demonstrerte videreføringen av tradisjonelle verdier og innovasjonsånden i privat næringslivssektoren.

SHB 2.jpg
T&T - SHB kulturfestival 2025 med en skala på mer enn 15 000 mennesker, som representerer 80 000 ledere og ansatte i T&T Group - SHB-systemet. Foto: T&T Group

På arrangementet delte Do Quang Hien – styreleder i T&T Group og styreleder i SHB Bank – budskapet «Standardt inn i den nye æraen» til mer enn 80 000 ledere og ansatte i systemet. Han la derfor vekt på patriotisme, nasjonalånd, å alltid se tilbake på landets røtter, takknemlighet og anerkjennelse til våre forfedre, heroiske martyrer, vietnamesiske heroiske mødre og takknemlighet til samfunnet – de som har skapt forutsetningene for at vi skal ha den utviklingen vi har i dag.

Forretningsmannen Do Quang Hien bekreftet også at, i sammenheng med landets nye muligheter, for at bedrifter skal kunne overvinne utfordringene i en æra med internasjonal integrasjon, samtidig som de demonstrerer sin passende rolle og posisjon, og griper nye muligheter i vekstens æra, må hvert medlem av T&T Group og SHB fortsette å opprettholde tradisjonelle verdier, fremme ånden av solidaritet, selvtillit, selvstendighet, nasjonal stolthet og besluttsomhet om innovativ tenkning, kreativitet og utvikling. Spesielt må de følge de fire søylene nøye: institusjoner, politikk - mennesker - kunder og markeder - teknologi og digital transformasjon.

Han fremmet også filosofien om livslang læring i henhold til onkel Hos lære, og har nylig blitt fortsatt vektlagt av parti- og statsledere som en «viktig nøkkel», en uunngåelig retning for ethvert land for å sikre velstående og bærekraftig utvikling. For private bedrifter er læring «nøkkelen» som hjelper bedrifter med kontinuerlig fremgang, skape verdier innenfra, først og fremst bringe fordeler til bedriften, forbedre ansattes liv, bringe velstand til kunder, partnere og aksjonærer, og mer generelt bidra til samfunnet.

SHB 3.jpg
Forretningsmannen Do Quang Hien og ledere og ansatte i T&T Group - SHB utførte seremonien med anmodning om ild og bar fakkelen fra Hung-tempelet. Foto: T&T Group

Når man ser på reisen med å bygge og utvikle T&T - SHB, er det lett å se at opplæring og utvikling av menneskelige ressurser - med grunnlag i læring og kunnskap - alltid har vært en viktig prioritet for de to organisasjonene. Dette er også helt forståelig, fordi forretningsmannen Do Quang Hien selv er en vitenskapelig forsker som jobber ved National Institute of Technology Research. Kanskje fra denne opprinnelsen, når T&T Group samarbeider med ledende internasjonale selskaper, fokuserer de alltid på å overføre moderne teknologi til landet, hjelpe Vietnam med å få tilgang til og mestre vitenskap og teknologi, være selvsikre, selvhjulpne og selvhjulpne, slik forretningsmannen Do Quang Hien delte på konferansen i regjeringens stående komité 21. september: "Når vi samarbeider med utenlandske investorer, har vi alle betingelser. For det første må vi overholde loven og Vietnams nasjonale sikkerhet. For det andre må vi lære opp og overføre teknologi, og ledernivåer må overføres til Vietnam, minst innen 10 til 15 år."

T&T - SHB kulturfestival og budskapet «Standfastly entrance the new epoke» fra forretningsmannen Do Quang Hien er ikke bare oppmuntrende og inspirerende ord for innovasjonsånden i tenkning og kreativitet i praksis for ledere og ansatte, men også som en trommetakt som kaller på hele T&T-gruppen og SHB-systemet. Mer generelt er dette også engasjementet og budskapet til T&T, SHB og andre bedrifter i den private økonomiske sektoren – kjernekraften i prosessen med nasjonal utvikling, i den nye æraen med velstand og styrke for nasjonen.

Pionerrolle fra praktiske skritt fra private foretak

I tråd med landets hovedmål om at den private økonomiske sektoren innen 2030 skal bidra med omtrent 70 % av landets BNP, styrke den globale konkurranseevnen, mestre teknologi og integreres dypt i internasjonale verdikjeder og forsyningskjeder, streber typiske bedrifter som T&T og SHB kontinuerlig etter å transformere seg for bærekraftig utvikling i den nye æraen.

SHB 4.jpg
Inspirerende budskap fra T&T - SHB kulturfestival: Et solid skritt inn i en ny æra. Foto: T&T Group

T&T Group har tatt i bruk kunstig intelligens (KI) i det multimodale smartlogistikkprosjektet Vietnam SuperPort i Vinh Phuc, noe som bidrar til å optimalisere driftsprosesser, redusere kostnader og forbedre konkurranseevnen. T&T Group fremmer også utviklingen av fornybare energiprosjekter, lave karbonutslipp, grønne kraftprosjekter, forskning og utvikling av nye energityper ... med mål om å oppnå netto nullutslipp innen 2050.

Spesielt ved å implementere partiets, statens og regjeringens politikk om å oppmuntre vietnamesiske private foretak til å delta i den globale forsyningskjeden, ved å tiltrekke seg investeringskapital og avansert teknologi, har T&T Group planlagt en strategi for å utvikle et industrikompleks for luftfart – et byområde med flyplass i Quang Tri, etter vellykkede modeller i verden. T&T Group vil spesielt tiltrekke seg investeringer, samarbeide med ledende partnere i verden for å utvikle produksjon, vedlikehold, reparasjon, komponentproduksjon og støtteindustrier... Og dermed bidra til å gjøre Vietnam til et viktig ledd i den globale forsyningskjeden for luftfart, tiltrekke seg utenlandsk direkteinvestering, skape arbeidsplasser for arbeidere og fremme sosioøkonomisk vekst i regionen og landet.

SHB Bank, med sine sterke digitale plattformer, er gradvis i ferd med å bli en av de banebrytende bankene innen å tilby smarte finansielle tjenester, bidra til å forbedre kundeopplevelsen og forbedre driftseffektiviteten. Samtidig har SHB gitt kreditt til grønne prosjekter, støttet private bedrifter i å få tilgang til nødvendig kapital for å innovere, utvide produksjon og virksomhet, samarbeidet med internasjonale organisasjoner og gjort banken grønnere innenfra, ved å implementere ESG for bærekraftig utvikling. Dermed styrkes interne verdier, noe som hjelper bedrifter med å bli sterkere og sterkere, og dermed skaper positive verdier for kunder, partnere og aksjonærer.

SHB 5.jpg
T&T Group og SHB er klare til å gå inn i en ny æra. Foto: T&T Group

De banebrytende skrittene og den innovative innsatsen til private bedrifter som T&T og SHB har skapt verdi innenfra bedriften. Disse verdiene øker ikke bare effektiviteten i organisasjonens drift og forbedrer de ansattes liv, men sprer seg også og bidrar positivt til den generelle utviklingen av økonomien.

I artikkelen «Privat økonomisk utvikling – en innflytelsesramme for et velstående Vietnam» understreket generalsekretær To Lam: «Privatøkonomien må være den banebrytende kraften i den nye æraen». Med denne ånden og orienteringen er T&T Group og SHB alltid bevisste på den private næringssektorens rolle og ansvar, fast bestemt på å skape nye gjennombrudd for landets generelle utvikling. I løpet av de siste 32 årene har hvert trinn i utviklingen til SHB og T&T Group alltid fulgt nøye partiets, regjeringens og statens politikk og retningslinjer, med sikte på målet om omfattende, bærekraftig og effektiv sosial utvikling.

T&T - SHB Cultural Festival 2025 går inn i en ny fase for nasjonen, med en levende atmosfære, nasjonal stolthet, en ånd av innovasjon i tenkning, kreativitet i handling, og bekrefter ambisjonen om å bidra innenfra bedriften: først og fremst må bedriften skape reell verdi for sine ansatte og organisasjon - derfra kan den bringe velstand til kunder, partnere, aksjonærer og bidra til den positive rollen til den private økonomiske kraften i landets utviklingsstrøm. Dette er veien private bedrifter følger, og bidrar til å bygge et moderne, bærekraftig og velstående Vietnam, i henhold til partiets og statens politikk.

Phuong Dung