SHB 1 a.jpg

Budskapet er «Å gå trygt inn i en ny æra».

Den 15. mars organiserte T&T Group og SHB Bank kulturfestivalen T&T - SHB 2025 med det inspirerende budskapet: «Trår trygt inn i en ny æra» på My Dinh nasjonalstadion (Hanoi).

Arrangementet ble organisert i form av den olympiske åpningsseremonien, med deltakelse fra over 15 000 mennesker, som representerte 80 000 ansatte i T&T Group - SHB-systemet, med prioritering av de som er direkte involvert i produksjonen både nasjonalt og internasjonalt. Dette er konkrete bevis på at privat sektor , eksemplifisert ved T&T og SHB, alltid setter mennesker først, og anser omfattende utvikling av menneskelige ressurser som grunnlaget for å skape praktisk verdi for virksomheten og samfunnet.

Et symbolsk høydepunkt under T&T-SHB kulturfestival var seremonien der man ba om den hellige flammen og bar fakkelen fra Hung-tempelet – et symbol på nasjonens opprinnelse. Den hellige flammen, som ble ønsket velkommen fra forfedrenes land, gitt videre gjennom generasjoner av T&T-SHB-ledere og -ansatte, og tent ved flammestanden på My Dinh stadion, ble en betydelig milepæl som representerte T&T Group og SHBs forpliktelse til å bygge og utvikle landet. Øyeblikket da over 15 000 mennesker sang nasjonalsangen og satte ny vietnamesisk rekord, demonstrerte videreføringen av tradisjonelle verdier og den innovative ånden i privat sektor.

SHB 2.jpg
T&T-SHB 2025 kulturfestival tiltrakk seg over 15 000 deltakere, som representerte 80 000 ansatte i T&T Group-SHB-systemet. Foto: T&T Group

På arrangementet delte Do Quang Hien – styreleder i T&T Group og styreleder i SHB Bank – budskapet «Stadig og jevnt inn i en ny æra» med over 80 000 ansatte i systemet. Han la vekt på patriotisme, nasjonalånd, å alltid huske landets røtter, og å vise takknemlighet og verdsettelse til våre forfedre, helter og martyrer, vietnamesiske heroiske mødre og samfunnet – de som har skapt og fortsetter å skape forutsetningene for vår utvikling i dag.

Forretningsmannen Do Quang Hien bekreftet også at i sammenheng med landets nye muligheter, for at bedrifter skal kunne overvinne utfordringene i en æra med internasjonal integrasjon, og samtidig demonstrere en tilsvarende rolle og posisjon, og gripe nye muligheter i vekstens æra, må hvert medlem av T&T Group og SHB fortsette å opprettholde tradisjonelle verdier, fremme en ånd av solidaritet, selvtillit, selvhjulpenhet, egenstyrke, nasjonal stolthet og besluttsomhet om å innovere tenkning, kreativitet og utvikling. Dette inkluderer å følge fire søyler: institusjoner og politikk - mennesker - kunder og markeder - teknologi og digital transformasjon.

Han la også vekt på filosofien om livslang læring, slik den ble undervist av president Ho Chi Minh og nylig understreket av parti- og statsledere som en «nøkkel», en uunngåelig retning for alle nasjoner for å sikre velstående og bærekraftig utvikling. For private bedrifter er læring «nøkkelen» til kontinuerlig fremgang, å skape verdi innenfra, primært til fordel for bedriften, forbedre de ansattes liv, bringe velstand til kunder, partnere og aksjonærer, og mer generelt, bidra til samfunnet.

SHB 3.jpg
Forretningsmannen Do Quang Hien og ledere og ansatte i T&T Group - SHB utfører ritualet med å be om ild og bære fakkelen fra Hung-tempelet. Foto: T&T Group

Når man ser på reisen med å bygge og utvikle T&T - SHB, er det lett å se at opplæring og utvikling av menneskelige ressurser - med læring og kunnskap som grunnlag - alltid har vært en hovedprioritet for begge organisasjonene. Dette er også helt forståelig, fordi forretningsmannen Do Quang Hien selv har en bakgrunn som vitenskapelig forsker, og jobbet ved National Institute of Technology Research. Kanskje med utgangspunkt i dette grunnlaget prioriterer T&T Group alltid overføring av moderne teknologi til Vietnam når de samarbeider med ledende internasjonale selskaper, og hjelper landet med å få tilgang til og mestre vitenskap og teknologi, og fremmer selvtillit, selvhjulpenhet og egenstyrke, slik forretningsmannen Do Quang Hien delte på møtet i regjeringens stående komité 21. september: «Når vi samarbeider med utenlandske investorer, har vi betingelser. For det første må de overholde vietnamesisk lov og nasjonalt forsvar og sikkerhet. For det andre må de tilby opplæring og teknologioverføring; ledelse på alle nivåer må overføre teknologi til Vietnam, i minst 10 til 15 år.»

T&T-SHB kulturfestival og budskapet «Stepping into a New Era» fra forretningsmannen Do Quang Hien er ikke bare en oppmuntring og inspirasjon for ansatte til å innovere sin tenkning og kreative handlinger, men også et kamprop for hele T&T-gruppen og SHB-systemet. Mer generelt er dette også engasjementet og budskapet til T&T, SHB og andre bedrifter i privat sektor – kjernekraften i landets utvikling, i den nye æraen med velstand og styrke for nasjonen.

Privat sektors pionerrolle gjennom praktiske tiltak.

I tråd med landets overordnede mål om at privat sektor skal bidra med omtrent 70 % av landets BNP innen 2030, styrke global konkurranseevne, mestre teknologi og integrere seg dypt i internasjonale verdikjeder og forsyningskjeder, streber ledende bedrifter som T&T og SHB kontinuerlig etter å transformere seg for bærekraftig utvikling i den nye æraen.

SHB 4.jpg
Det inspirerende budskapet fra T&T - SHB kulturfestival: Et trygt skritt inn i en ny æra. Foto: T&T Group

T&T Group har implementert kunstig intelligens (KI) i sitt multimodale smarte logistikkprosjekt, Vietnam SuperPort, i Vinh Phuc-provinsen, noe som optimaliserer driftsprosesser, reduserer kostnader og forbedrer konkurranseevnen. T&T Group utvikler også aktivt fornybare energiprosjekter, lavkarbonprosjekter, grønne kraftprosjekter, og forsker på og utvikler nye energikilder ... med mål om å oppnå netto nullutslipp innen 2050.

Spesielt ved å implementere partiets, statens og regjeringens politikk om å oppmuntre vietnamesiske private foretak til å delta i globale forsyningskjeder og sterkt tiltrekke seg investeringskapital og avansert teknologi, har T&T Group planlagt en strategi for å utvikle et industrikompleks for luftfart og flyplassby i Quang Tri-provinsen, etter vellykkede modeller over hele verden. I denne planen vil T&T Group tiltrekke seg investeringer og samarbeide med ledende globale partnere for å utvikle produksjon, vedlikehold, reparasjon, komponentproduksjon og støtteindustrier. Gjennom dette vil de bidra til å gjøre Vietnam til et viktig ledd i den globale forsyningskjeden for luftfart, tiltrekke seg utenlandsk direkteinvestering, skape arbeidsplasser for arbeidere og fremme sosioøkonomisk vekst i regionen og landet.

SHB Bank, med sine sterke digitale plattformer, er gradvis i ferd med å bli en av de banebrytende bankene innen å tilby smarte finansielle tjenester, bidra til å forbedre kundeopplevelsen og forbedre driftseffektiviteten. Samtidig har SHB gitt kreditt til grønne prosjekter, støttet private bedrifter i å få tilgang til nødvendig kapital for å innovere, utvide produksjon og virksomhet, samarbeidet med internasjonale organisasjoner og gjort banken grønnere innenfra, ved å implementere ESG for bærekraftig utvikling. Dermed styrkes interne verdier, noe som hjelper bedrifter med å bli sterkere og sterkere, og dermed skaper positive verdier for kunder, partnere og aksjonærer.

SHB 5.jpg
T&T Group og SHB er klare til å gå inn i en ny æra. Foto: T&T Group

De banebrytende skrittene og den innovative innsatsen til private bedrifter som T&T og SHB har skapt verdi innenfra bedriftene selv. Disse verdiene øker ikke bare organisasjonens effektivitet og forbedrer de ansattes liv, men sprer seg også utover og bidrar positivt til den generelle utviklingen av økonomien.

I artikkelen «Utvikling av privatøkonomien – en mekanisme for et velstående Vietnam» understreket generalsekretær To Lam: «Privatøkonomien må være den banebrytende kraften i den nye æraen.» Med denne ånden og orienteringen er T&T Group og SHB alltid tydelig bevisste på den private næringslivets rolle og ansvar, fast bestemt på å skape nye gjennombrudd for landets generelle utvikling. I løpet av de siste 32 årene har hvert utviklingstrinn for SHB og T&T Group fulgt nøye partiets, regjeringens og statens politikk og retningslinjer, med sikte på omfattende, bærekraftig og effektiv sosial utvikling.

Med en levende ånd, nasjonal stolthet og en ånd av innovasjon i tenkning og kreativitet i praksis, går T&T - SHB 2025 kulturfestival inn i en ny fase av nasjonens historie, og bekrefter ambisjonen om bidrag fra bedriften: først og fremst må bedriften skape reell verdi for sine ansatte og organisasjon – først da kan den bringe velstand til kunder, partnere, aksjonærer og bidra til den positive rollen til privat sektor i landets utvikling. Dette er veien private bedrifter følger, og bidrar til å bygge et moderne, bærekraftig utviklet og velstående Vietnam, i samsvar med partiets og statens politikk.

Phuong Dung