Menneskelige ressurser i industri- og handelssektoren: Strategisk bro mellom Vietnam og Russland

Verdifull samarbeidsarv og behovet for radikal endring

På Vietnam-Russland-vitenskapsforumet om fremme av industri, teknologi og innovasjon, som ble holdt ettermiddagen 20. november, kommenterte dr. Hoang Truong, institutt for industri- og handelspolitikk og -strategi i industri- og handelsdepartementet, at samarbeid om opplæring av menneskelige ressurser er en av «arven» fra forholdet mellom Vietnam og Russland.

I mer enn syv tiår har samarbeidet om opplæring av menneskelige ressurser mellom Vietnam og Russland (tidligere Sovjetunionen) alltid blitt ansett som en av de mest bærekraftige pilarene i bilaterale forbindelser. Titusenvis av vietnamesiske ingeniører og intellektuelle som har vokst opp i det russiske utdanningsmiljøet har bidratt til dannelsen og utviklingen av landets grunnleggende næringer. Dette samarbeidet, som går inn i den digitale transformasjonsæraen, fortsetter å møte sterke innovasjonskrav, med sikte på å utdanne menneskelige ressurser som kan mestre teknologi og møte industrialiserings- og moderniseringsprosessen.

*Dr. Hoang Truong, Institutt for industri- og handelspolitikk og -strategi, Industri- og handelsdepartementet. Foto: Le An*

Dr. Hoang Truong understreket også at forholdet mellom Vietnam og Russland innen vitenskap, teknologi og utvikling av menneskelige ressurser er en verdifull «arv», ikke bare å være stolt av, men også å vite hvordan man kan utnytte dens maksimale verdi i den nye utviklingsfasen.

Når man ser tilbake på historien, fra 1950-tallet til tidlig på 1990-tallet, mottok og utdannet Sovjetunionen rundt 52 000 vietnamesiske statsborgere innen mange forskjellige felt. Blant dem var det 30 000 ingeniører, 3000 doktorgradsstudenter og 200 doktorgradsstudenter, og ble en elitestyrke innen energi-, mekanisk-, material- og kjemisk industri, som var bærebjelkene i Vietnams industri i den tidlige perioden med nasjonsbygging.

Vietsovpetros petroleumsingeniører, ekspertene som bidro til byggingen av Hoa Binh vannkraftverk, og generasjonen av vietnamesiske studenter som studerer ved Russlands ledende universiteter i dag, er bevis på en modell for praktisk og effektivt samarbeid.

Den nåværende utviklingskonteksten har imidlertid endret seg raskt og dyptgående. Den fjerde industrielle revolusjonen, sammen med fremveksten av kunstig intelligens og den digitale økonomien, krever menneskelige ressurser som ikke bare er sterke i teorien, men som også har evnen til å skape nye teknologier. Den russiske føderasjonen har styrker innen matematikk, fysikk, maskinteknikk, kjernekraft, romfart og nye materialer. I mellomtiden fokuserer Vietnam på å implementere resolusjoner om vitenskaps- og teknologiutvikling, digital transformasjon og bygging av en selvstendig industri.

« De to behovene møtes på ett punkt, noe som krever en ny, mer oppdatert, mer moderne og mer fleksibel modell for opplæringssamarbeid », uttrykte dr. Hoang Truong.

Skift fra kvantitet til kvalitetssamarbeid innen opplæring

Til tross for et solid fundament har samarbeidet mellom Vietnam og Russland om utvikling av menneskelige ressurser de siste årene ikke vært i samsvar med potensialet. Dr. Hoang Truong påpekte spesifikke begrensninger: Opplæringsprogrammer er trege med å innovere og mangler oppdateringer om ny teknologi; viktige industrier som intelligent automatisering, romteknologi og nye materialer har ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet.

*Vietnam-Russland vitenskapsforum for å fremme industri, teknologi og innovasjon. Foto: Le An*

Modellen med dobbel grad og internasjonal anerkjennelse av resultater er ikke populær ennå. Bedriftenes rolle i opplæring og bruk av menneskelige ressurser er fortsatt uklar. Det oppstår en språklig flaskehals når generasjonen med dyp forståelse av spesialisert russisk gradvis pensjonerer seg, og den yngre generasjonen mangler et grunnlag for å fortsette.

Det mangler også statistiske data om studenter, masterstudenter og muligheten til å bruke menneskelige ressurser etter utdanning. Godtgjørelsesmekanismen og forskningsmiljøet er ikke nok til å beholde gode eksperter. I tillegg har COVID-19-pandemien forstyrret mange masterutdanningsprogrammer, noe som har påvirket fremdriften i forsvar av avhandlinger og kvaliteten på arbeidet.

« Hvis disse faktorene ikke raskt overvinnes, vil de hindre utviklingshastigheten for opplæringssamarbeidet i den nye perioden », erkjente dr. Hoang Truong.

I den nasjonale strategien for industriell utvikling og teknologisikkerhet fortsetter samarbeid om menneskelige ressurser med Russland å bli ansett som en prioritert søyle. Representanter fra Institute for Industry and Trade Policy Strategy foreslo også løsninger: Oppgradering og utvidelse av felles opplæringsprogrammer, spesielt innen nye teknologifelt, knyttet til internasjonale produksjonsstandarder.

Etablere samarbeidende forsknings- og opplæringssentre innen banebrytende teknologi, som kombinerer opplæring med overføring av forskningsresultater til produksjon. Bedrifter må delta tidlig, fra opplæringsorientering til tildeling av stipend og mottak av menneskelige ressurser.

Innovere opplæringsmetoden i henhold til den todelte modellen der studentene både studerer og praktiserer i reelle industriprosjekter. Bryt ned barrieren for spesialisert russisk språk, utdanne en generasjon av høykvalifiserte tospråklige unge eksperter. Skap en stabil juridisk og økonomisk korridor, oppmuntre til grundig forskning og beholde eksperter.

Samarbeidsutsiktene er enda klarere ettersom Vietnam fremmer utviklingen av følgende industrier: fornybar energi, materialteknologi, presisjonsmekanikk, sivilforsvarsteknologi, automatisering, digital transformasjon i industrien, osv. Dette er alle områder der Russland har sterke opplærings- og forskningsfordeler.

Dr. Hoang Truong bekreftet sitt håp om at samarbeidet innen vitenskap og teknologi og utvikling av menneskelige ressurser mellom Vietnams og Russlands industri- og handelssektor vil få et sterkt gjennombrudd i den kommende tiden. Dette er ikke bare en plan, men også et uunngåelig krav i sammenheng med hard global teknologikonkurranse og økende krav til produksjonsautonomi.

«Den 70 år lange arven skal ikke bare bevares, men også fortsette å være en katalysator for veksten av en ny generasjon industrielle intellektuelle, en generasjon med nok mot og kunnskap til å mestre høyteknologi, og bringe Vietnam raskere og mer solid fremover på industrialiseringens vei », uttrykte legen.

Dr. Hoang Truong, Institutt for strategisk forskning på industri- og handelspolitikk: Samarbeid om utvikling av menneskelige ressurser for vitenskap og teknologi mellom Vietnam og Russland i perioden 2026–2035, har som mål å danne et team av eksperter som er i stand til å motta, mestre og kommersialisere teknologi innen søylefeltene i industri- og handelssektoren. Målet er å bygge et nettverk av spesialiserte samarbeidssentre, felles opplæringsprogrammer av høy kvalitet og teknologioverføringsprosjekter med praksis på stedet.

Kilde: https://congthuong.vn/nhan-luc-nganh-cong-thuong-cau-noi-chien-luoc-quan-he-viet-nga-431330.html