Vær oppmerksom på opplæring og fremme av kvinnelige etniske minoritetskadrer

(Baothanhhoa.vn) - I de senere årene har Thanh Hoa provinsielle partikomité utstedt og samtidig implementert resolusjoner, planer og prosjekter om opplæring og bruk av kadrer, med særlig vekt på kvinnelige kadrer og kadrer fra etniske minoriteter.

Sekretær i Quan Son kommunes partikomité, Luong Thi Hanh (andre fra høyre), besøkte og overrakte gaver til familien til den krigsinvalide Ha Van Quyen.

Ifølge rapporten fra organisasjonskomiteen for den provinsielle partikomiteen er det mer enn 1 million etniske minoriteter i provinsen. Provinsen har lenge tydelig identifisert kadrer som «roten til alt arbeid», der teamet av kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter er en kraft som må ivaretas, trenes og utvikles på grasrotnivå for å skape en kilde til kadrer. I kaderplanleggingen legger den provinsielle partikomiteens stående komité spesiell vekt på kvaliteten på planleggingen, og krever at det sikres et passende forhold mellom kvinnelige kadrer, spesielt kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter som må studeres og planlegges for partikomiteen, den stående komiteen og nøkkelstillinger i fjellkommuner.

Faktisk er det mange kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter i provinsen som har blitt utnevnt til lederstillinger i partikomiteer. Typiske eksempler inkluderer kamerat Luong Thi Hanh, sekretær for partikomiteen i Quan Son kommune, og kamerat Luong Thi Hoa, sekretær for partikomiteen i Nhu Xuan kommune.

Som datter av den thailandske etniske gruppen har kamerat Luong Thi Hanh en dyp forståelse av sitt folks liv, tanker, skikker og vaner. Med iherdig innsats og mange arbeidsverv ble hun tildelt det viktige ansvaret som sekretær for Quan Son-distriktets partikomité. Etter å ha implementert den lokale styringsmodellen med to nivåer ble hun utnevnt til sekretær for Quan Son kommunes partikomité.

I en kommune med mange vanskeligheter krever rollen som leder av partikomiteen ikke bare implementering av direktiver og resolusjoner, men også å vite hvordan man skal «snakke slik at folk lytter, hvordan man får folk til å tro, og hvordan man får folk til å følge». Derfor bruker hun ofte tid på å dra ned til landsbyene, lytte til folks tilbakemeldinger og følge dem for å løse problemer fra produksjon til liv. Gjennom prosessen med å kontakte og snakke med folk har hun funnet løsninger for å mobilisere folk til å dyrke avlinger og husdyr for å redusere fattigdom, bygge nye landlige områder og forbedre effektiviteten til det grasrotpolitiske systemet. Ikke bare interessert i økonomisk utvikling, da hun var sekretær for distriktspartiets komité, la hun og den faste komiteen i distriktspartiets komité spesiell vekt på arbeidet med å utvikle partiet blant etniske minoriteter. Hun sa: «Hvis du vil at folk skal stole på deg, må partiet være sterkt. Hvis du vil at partiet skal være sterkt, må particellen ha ekte partimedlemmer som tør å ta på seg arbeidet.»

Sekretær for partikomiteen i Nhu Xuan kommune, Luong Thi Hoa (stående i midten), inspiserer stormforebyggende arbeid nr. 3 i landsbyen Que Phu.

Like imponerende er fru Luong Thi Hoa, sekretær for partikomiteen i Nhu Xuan kommune, et typisk eksempel på den konstante innsatsen innen opplæring og dedikasjon. Hun har jobbet i mange stillinger i den provinsielle partikomiteens massemobiliseringskomité, den provinsielle kvinneforeningen og Thieu Hoa distrikts partikomité, før hun ble utnevnt til sekretær for den tidligere Nhu Xuan distrikts partikomité. I enhver stilling viser hun tydelig dedikasjonsånd, nærhet til folket, forståelse for folket og å løse problemer med fornuft og følelser. Med ansvaret som sekretær for partikomiteen i Nhu Xuan kommune jobber hun med den stående komiteen i kommunens partikomité for å utføre oppgaver i lokalsamfunnet med en ånd av å tjene folket, og tar folks tilfredshet som et mål for å evaluere kadrenes kapasitet. Hun sa: «Kvinnelige kadrer i lederstillinger kan ikke kreve favorisering, men må bevise det med faktiske resultater.»

Ovennevnte er bare to av mange kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter i Thanh Hoa -provinsen som har fremmet ansvarsånd, våget å tenke, våget å gjøre og tatt på seg lederroller på grasrotnivå. Gjennom forskning er det kjent at fra 2020 til nå har den provinsielle partikomiteens organiseringskomité rådet den provinsielle partikomiteens stående komité til å bestemme seg for å sende 1472 kadrer for å delta på profesjonelle opplæringskurs; 3605 kadrer for å delta på opplæringskurs i politisk teori. I tillegg til dette ble det åpnet 409 profesjonelle opplæringskurs for 98 269 kadrer. Av disse ble 11 935 opplært i partibyggingsferdigheter; 19 421 ble opplært i fagforeningsferdigheter; 4657 ble opplært i statsledelse... Mange kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter deltok i disse opplæringskursene.

Fra kadrer som Luong Thi Hanh og Luong Thi Hoa kan det bekreftes at når de får tillit, veiledning og opplæring i riktig retning, kan etniske minoritetskvinner fullt ut påta seg og utfylle sine lederroller på grasrotnivå på en utmerket måte. De er «blomstene» i fjellene og skogene i Vest-Thanh Hoa, og sprer lyset av tro og ansvar for samfunnet dag og natt.

Artikkel og bilder: Minh Hieu

Kilde: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm