Quang Nam skjerper disiplin og administrativ disiplin i offentlig tjenestevirksomhet

Følgelig ber den provinsielle folkekomiteen ledere for etater, enheter og lokaliteter om å ta alvorlig grep, nøye styre og samtidig implementere løsninger for å effektivt håndtere og forhindre trakassering og ulemper i arbeidet; og strengt overholde forskrifter for mottak av borgere, mottak av folks refleksjoner, anbefalinger, klager og oppsigelser.

Ledere må fremme ansvaret for å sette et eksempel, utføre eksemplariske oppgaver og styrke ansvaret for å lede, drifte, inspisere og undersøke utførelsen av oppgaver, offentlig tjeneste, disiplin og administrativ disiplin innenfor det tildelte statlige forvaltningsområdet.

Å bygge et team av kadrer og embetsmenn som er politisk og ideologisk sterke, moralsk og livsstilsmessig rene, og faglig dyktige i å håndtere arbeid for mennesker og bedrifter.

Den provinsielle folkekomiteen vil strengt håndtere ledere av etater, enheter og lokaliteter som mangler ansvar, slik at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte under deres direkte ledelse kan trakassere og forårsake problemer for mennesker og bedrifter; og umiddelbart håndtere ledere som viser tegn til å dekke over eller tolerere urettmessige handlinger fra underordnede.

Etater og enheter må skjerpe disiplin og administrativ disiplin, styrke inspeksjon og tilsyn med kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i offentlig tjenesteyting; sikre rask og grundig løsning av anbefalinger, refleksjoner og fordømmelser fra personer og bedrifter, og unngå uklare forklaringer i stedet for løsninger.

Hvert nivå og hver sektor bør forbedre kvaliteten på dialogen med bedrifter og enkeltpersoner på en praktisk og mottakelig måte; forstå tankene, ambisjonene og problemene til enkeltpersoner og bedrifter for å løse dem vesentlig og grundig, og foreslå tiltak for kompetente myndigheter for å håndtere mangler i lovbestemmelser (hvis noen); offentliggjøre tid og sted for offentlige mottakelser fra ledere for etater og enheter på den elektroniske informasjonssiden (hvis noen) og ved hovedkvarterene til etater og organisasjoner.

Etater og enheter må offentliggjøre adresser til hjelpelinjer og e-postadresser, samt organisere mottak, behandling og rettidig løsning av tilbakemeldinger, anbefalinger og fordømmelser fra personer og bedrifter, spesielt når det gjelder trakassering og irritasjon; offentliggjøre resultatene av håndteringen; hvis det er noen feil, må de offentlig beklage til personer og bedrifter og bøte på konsekvensene, håndtere brudd i samsvar med regelverket...

Kilde: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html