67 flere fremragende bedrifter for arbeidere hedret

Herr Do Van Chien – medlem av politbyrået , leder av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront – Foto: HAI NGUYEN

Seremonien for å hedre Typiske bedrifter for arbeidere 2024 ble organisert i fellesskap av Vietnams generelle arbeidsforbund, departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker , og Vietnams industri- og handelsforbund (VCCI) kvelden 25. juni.

Typiske bedrifter reflekterer over seg selv, forbedrer seg selv og tar bedre vare på sine ansatte.

Presidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, understreket at programmet «Typiske bedrifter for arbeidere», som nå er inne i sitt tiende år, har blitt et merke og en bevegelse for å forbedre arbeidsmiljøet, ivareta og styrke arbeidernes fordeler.

Programmets rangeringskriterier blir gradvis et mål som hjelper bedrifter med å granske seg selv, korrigere seg selv og forbedre seg selv for å oppfylle standarder for ivaretakelse av de ansattes rettigheter og interesser.

Ifølge Khang vil en bedrift utvikle seg, og de ansatte vil ha jobber og stabil inntekt. Omvendt, hvis arbeiderne er produktive, kvalifiserte og engasjerte, vil de bidra til at bedriften utvikler seg bærekraftig.

«Vietnams fagforening, fagforeningsmedlemmer og arbeidere håper alltid at bedrifter vil utvikle seg mer og mer, og at forretningsmenn vil bli mer og mer suksessrike og høste mange suksesser», sa han.

Leder av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, Do Van Chien, og leder av Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, overrakte fortjenstbevis til fremragende foretak - Foto: HAI NGUYEN

Ansatte er den mest verdifulle ressursen i en bedrift.

Herr Do Van Chien, medlem av politbyrået og leder av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, vurderte at det vietnamesiske næringslivet, til tross for mange vanskeligheter, fortsatt har retningslinjer og regimer som praktisk talt tar vare på arbeiderne.

Inkludert jobber, inntekt, ordninger og goder, som gjør at ansatte føler seg trygge i arbeidet sitt og er forpliktet til virksomheten.

Chien uttalte at ansatte er bedriftens mest verdifulle eiendeler, og bekreftet at det å ta vare på, beskytte og skape velferd for ansatte er å skape intern styrke til å gjennomføre alle selskapets planer, visjoner og oppdrag.

Ifølge Chien er kvalifiserte, profesjonelle, dyktige, kreative og entusiastiske arbeidere svært viktige for at en bedrift skal kunne utvikle seg og lykkes. Derfor må bedrifter skape et passende miljø for at arbeiderne skal kunne jobbe og bidra.

Lederen av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront foreslo at bedrifter må slutte å forbedre konkurranseevnen sin, utvide skalaen sin og være proaktive, kreative, styrke forbindelsene og heve posisjonen til vietnamesiske bedrifter.

Han ba også om at fagforeninger på alle nivåer effektivt implementerer emuleringsbevegelser, studerer, praktiserer, forbedrer kvalifikasjoner og faglige ferdigheter, samt praktiserer arbeidsstil og livslang læring ...

I løpet av de siste 10 årene har programmet rangert 578 bedrifter og tildelt fortjenstbevis fra programmets organiseringsorganer til 236 bedrifter. I tillegg mottok 20 bedrifter fortjenstbevis fra statsministeren.

Kilde: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm