Fortsett å skjerpe disiplinen for å legge grunnlaget for et nytt utviklingsstadium.

I den nye utviklingsfasen anser Quang Ninh det å sikre god disiplin og orden i utførelsen av oppgaver som en av «nøklene» til å bygge et effektivt og produktivt statsapparat som virkelig tjener folket og bedriftene. Derfor har provinsen implementert mange løsninger for å strengt opprettholde disiplin og orden i offentlig forvaltning, samt arbeidsordenen til tjenestemenn og embetsmenn helt fra begynnelsen av året.

Tjenestemenn og sivile tjenestemenn i Hai Ha - Dam Ha regionale skatteavdeling i arbeidstiden. *Foto: Van Ba*

Kaderarbeid er «nøkkelen» til «nøkkelen» i partibyggingsarbeidet. I dagens situasjon legger Quang Ninh stor vekt på kaderarbeid og har implementert en rekke nøkkeloppgaver, som å organisere opplæring og fremme kadrer, inkludert spesialisert opplæring i henhold til stillinger, praktisk opplæring og erfaringsutveksling. Spesielt har provinsen også implementert opplæring i utlandet slik at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte kan ta tak i nye problemstillinger.

I tillegg til dette roterer og overfører provinsen også kadrer. Rotasjonsgruppene er kadrer under ledelse av den provinsielle partikomiteens stående komité, som overføres til lokaliteter, avdelinger og avdelinger for å erstatte kadrer som ikke oppfyller kravene og oppgavene, og som har vist begrensninger og svakheter i kapasitet og kvalifikasjoner i prosessen med å utføre oppgaver. Overføring av kadrer fra avdelinger og avdelinger til lokaliteter og omvendt, har som mål å hjelpe kaderteamet med å få mer praktisk erfaring og forbedre faglige kvalifikasjoner for å kunne møte de stadig høyere kravene til kaderarbeid.

For å skjerpe disiplin og orden blant kadrer og embetsmenn for å møte arbeidskravene i den nye situasjonen, har den provinsielle partikomiteen, folkerådet og folkekomiteen gitt mange direktiver for å styrke disiplin, administrativ orden, offentlig etikk og kontorkultur, forbedre ansvar i håndteringen av arbeid, effektivitet og produktivitet i ledelse og drift av arbeid. Dermed overvinne situasjonen med å presse og unngå ansvar i håndteringen av arbeid, og oppfylle kravene til provinsens politiske oppgaver.

Spesielt krever det at partikomiteer, partiorganisasjoner, myndigheter, Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner, etater, enheter og væpnede styrker fra provinsen til grasrota fortsetter å styrke lederskap, retning, grundig og omfattende formidle og seriøst organisere implementeringen av partiets politikk og forskrifter, statens og provinsens lover om styrking av disiplin, administrativ disiplin, bygging og implementering av offentlig etikk og kontorkultur. Samtidig finnes det løsninger for å forbedre kapasitet, effektivitet og statsledelse på alle felt, spesielt de områdene som er utsatt for korrupsjon og negativitet, øke bevisstheten og ansvaret til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i utførelsen av offentlige plikter; styrke inspeksjon og tilsyn med implementeringen av offentlig etikk og kultur for embetsmenn og offentlig ansatte, spesielt på områder knyttet til folkets legitime rettigheter og interesser.

Provinsen håndterer også raskt og strengt brudd, manifestasjoner av korrupsjon, negativitet, trakassering, ideologisk, politisk, moralsk og livsstilsforringelse, "selvevolusjon", "selvtransformasjon" og lovbrudd.

Distriktspartiets partikomité i Co To holdt en konferanse for å gjennomgå implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra partiets sentralkomité (13. periode).

Den provinsielle folkekomiteen påla også provinsens spesialiserte etater å gjennomføre regelmessige og uanmeldte inspeksjoner, med fokus på følgende innhold: Disiplin, administrativ disiplin; administrativt reformarbeid; håndtering av administrative prosedyrer for personer og bedrifter. I begynnelsen av året utstedte den provinsielle folkekomiteen og den provinsielle styringskomiteen for administrativ reform en plan for å inspisere administrativt reformarbeid og implementering av demokratiforskrifter på grasrotnivå; ledet inspeksjonen av implementeringen av disiplin, administrativ disiplin og uanmeldte inspeksjoner av håndteringen av administrative prosedyrer for personer og bedrifter.

Fra 2021 og frem til i dag har Department of Home Affairs – provinsens faste byrå for administrativ reform – koordinert med relevante avdelinger, avdelinger og enheter for å organisere nesten 10 inspeksjoner av implementeringen av disiplin og administrativ disiplin ved 150 byråer, enheter og lokaliteter i provinsen; 3 inspeksjoner av administrativ reformarbeid ved 13 byråer, enheter og lokaliteter; 3 uanmeldte inspeksjoner av avviklingen av administrative prosedyrer og implementeringen av forskrifter om avskaffelse av kravet om å sende inn og fremlegge papirbaserte husholdningsregistreringsbøker og midlertidige oppholdsbøker ved 27 byråer og enheter...

Basert på inspeksjonsteamets rapport utstedte den provinsielle folkekomiteen dokumenter som ba ledere for etater, enheter og lokaliteter om å rette opp og lede gjennomgangen og overvinne mangler og begrensninger som inspeksjonsteamet påpekte, spesielt i håndteringen av saksmappene til organisasjoner og innbyggere som er sendt inn på nett på den provinsielle portalen for offentlig tjeneste og den nasjonale portalen for offentlig tjeneste, og som ikke er mottatt og løst. Rette opp i situasjonen med forespørsler om ytterligere saksmappekomponenter utover regelverket under håndtering av administrative prosedyrer, tilfeller av forsinkede utnevnelser eller situasjoner der tjenestemenn og embetsmenn gjør det vanskelig for innbyggere når de skal løse administrative prosedyrer.

Styrking av disiplin, administrativ disiplin, offentlig etikk og kontorkultur, forbedring av ansvar i håndtering av arbeid, effektivitet og produktivitet i ledelse og administrasjon har gradvis overvunnet situasjonen med å presse og unngå ansvar, oppfylt de stadig høyere kravene til provinsens politiske oppgaver, og tjent folket og bedriftene bedre og bedre. Derfra har det bidratt betydelig til at Quang Ninh kontinuerlig høster store prestasjoner, mange fremragende aspekter, pionerarbeid og gjennombrudd, og gitt viktige bidrag til saken for å bygge sosialisme og forsvare fedrelandet, innovere og utvikle landet.

Med inntreden i 2025, det siste året i perioden, med arbeidstemaet «Gjennombrudd i økonomisk utvikling, skape momentum for den nye perioden», settes målet om en vekstrate i BRDP på over 12 %; totale statsbudsjettinntekter i området på ikke mindre enn 57 330 milliarder VND. Helt fra årets første dager har etater, enheter, ansatte, embetsmenn og offentlig ansatte i hele provinsen fokusert sterkt og utnyttet hver dag og hver time for å løse arbeidet. Dermed bekreftes ånden av seriøst og ansvarlig arbeid, med sikte på å tjene folket, bedriftene og folkets lykke. Dette er et solid grunnlag for at Quang Ninh på en omfattende måte skal kunne fullføre de sosioøkonomiske utviklingsmålene, opprettholde sin posisjon, samt den faktiske kvaliteten på indikatorene for administrativ reform i 2025 og hele perioden.

Kilde