Ser etter kritiske tenkere med en kreativ tilnærming

[annonse_1]

Det sier Vicki Hollub, 64 år gammel, administrerende direktør i Occidental Petroleum, et energiselskap i USA.

Vicky Hollub startet karrieren sin i 1981 hos Cities Service, et olje- og gasselskap som ble kjøpt opp av Occidental Petroleum et år senere. I løpet av sine over 40 år hos Occidental har Hollub hatt en rekke stillinger. Siden april 2016 har hun vært president og administrerende direktør (CEO), med ansvar for selskapets olje- og gass-, kjemikalie- og mellomstrømsvirksomhet.

Hollub ble født i 1960 i Birmingham, Alabama. Etter å ha fullført McAdory High School i 1977, studerte hun mineralteknikk, med spesialisering i brensel og mineralressurser ved University of Alabama. Hadde det ikke vært for de tøffe arbeidsforholdene med kalde temperaturer og trange rom, ville Hollub ha blitt kullgruvearbeider.

«Det var mye kullgruvedrift rundt der jeg vokste opp, så jeg var veldig spent på det», sa Hollub. Men begeistringen falmet etter hennes første ekskursjon til en kullgruve, hvor de kalde, fuktige forholdene og klaustrofobien fikk henne til å innse at jobben ikke var noe for henne. Hollub dro deretter på en ny ekskursjon, denne gangen til en borerigg. Å se folk trekke utstyr ut av brønnene tente en ny lidenskap.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Fru Vicki Hollub

Hun ble til slutt administrerende direktør i Occidental Petroleum. Hun er født i Alabama og er mest kjent for å ha orkestrert en av bransjens største avtaler da Occidental utkonkurrerte Chevron for Anadarko Petroleum i 2019. Hollub har også vært frittalende om noen av problemene bransjen står overfor, inkludert å operere i møte med klimaendringer. Hollub gir sin fortsatte selvutvikling æren for å ha bidratt betydelig til suksessen som administrerende direktør i Occidental Petroleum.

Inspirert av Bear Bryant, den berømte fotballtreneren ved University of Alabama, understreker hun viktigheten av viljen til å trene og strebe etter å gjøre ditt beste, og overgå dine egne grenser.

«Jeg prøver å knytte bånd og gjøre noens dag bedre. Noen ganger er det bare et smil, noen ganger er det å snakke med dem, noen ganger er det å tilbringe litt tid med dem.»

Vicki Hollub

Da hun ble spurt om erfaringene eller personene som spilte en viktig rolle i karriereveien hennes, sa Hollub at det var en gjenklang av mange muligheter og mennesker hun møtte i løpet av sine mange år hos Occidental.

«Det er noe du kan lære av hver person du møter og hver jobb du tar på deg», sa Hollub. Etter å ha spilt både rollen som mentor og mentee, understreker Hollub viktigheten av støtte og veiledning for karrieresuksess. Hun oppfordrer unge fagfolk til aktivt å søke mentorer, i stedet for å vente på at noen andre skal veilede dem. Når det gjelder kunnskapen og ferdighetene som trengs for å lykkes i olje- og gassindustrien, peker lederen på behovet for å se etter kritiske tenkere med en innovativ tilnærming. Hos Occidental verdsetter selskapet mennesker som er villige til å lære, bidra og kontinuerlig utfordre seg selv og sine kolleger for å forbedre ytelsen sin.

Hollub opprettholder personlig de egenskapene som har gitt henne suksess, og formidler et budskap om å være tro mot seg selv. Hollub oppfordrer enkeltpersoner, spesielt kvinner, til å ta i bruk sine egne tilnærminger, og påpeker at suksess ikke nødvendigvis kommer fra stereotypier.

«Du må gjøre det på din måte. Du må gjøre det på en måte som gir mening for deg og som har brakt deg dit du er. Noen ting må du legge bak deg, men du må være deg selv uansett hva.» En ting som fester seg ved Hollub er hennes engasjement for å bringe glede til folks dager. «Det jeg la merke til med moren min da jeg snakket med vennene mine, var at hun hadde evnen til å lyse opp folks dager», sier Hollub. Og hun bringer den positive energien til Occidental.

[annonse_2]
Kilde