Hvilke typer jobber er det for tiden behov for i Ho Chi Minh-byen?

[annonse_1]

Den 30. november sa Nguyen Van Hanh Thuc, direktør for Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter, at enhetens undersøkelse viser at arbeidstakernes nåværende jobbsøkingsbehov er fokusert på generell arbeidskraft, produksjonsarbeidere, salgsarbeidere, leveringsarbeidere osv.

Etterspørselen etter høyt kvalifiserte jobber er ofte lavere i denne perioden fordi de fleste arbeidere ikke vil bytte jobb på slutten av året for å motta Tet-ferieytelser.

Những ngành nghề cần tuyển dụng lao động cuối năm - Ảnh 1. — Etterspørselen etter jobber ved årets slutt er hovedsakelig innen generell arbeidskraft, salg, levering osv.

Samtidig viser en analyse av en undersøkelse av 59 bedrifter med et totalt rekrutteringsbehov på 4204 stillinger at bedriftene for tiden hovedsakelig rekrutterer ufaglærte arbeidere (som står for 34,5 % med 1452 ledige stillinger).

Deretter kommer næringslivsbransjen (som står for 13,6 % med 574 stillinger) og lær-, sko- og klesindustrien (som står for 12,5 % med 525 stillinger). Bedrifter trenger også å rekruttere mange andre arbeidere innen næringsmiddel-, ingeniør- og mekanisk industri, service, finans-, verdipapir-, eiendoms-, hotell-, turisme- , teknologi- og informasjonsbransjen...

Løsning ved årsslutt

Fru Nguyen Van Hanh Thuc opplyste også at fra begynnelsen av året og frem til 24. november var antallet personer som søkte om dagpenger i Ho Chi Minh-byen 153 129, en økning på 9,7 % sammenlignet med samme periode i 2022. Antallet personer som mottok dagpenger var 150 315, og antallet månedlige jobbsøkingsvarsler var 612 514.

Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter har også foreslått følgende løsninger for slutten av året:

For det første, fokuser på å tilby jobbrådgivning og dagpenger for å hjelpe arbeidstakere med å opprettholde hverdagen mens de søker etter nye jobber.

For det andre hjelper karriereveiledning for arbeidsledige dem med å finne nye veier og sikre stabilitet i livene sine.

For det tredje, styrke innsatsen for jobbformidling for å hjelpe arbeidstakere tilbake til arbeidsmarkedet så snart som mulig.

For det fjerde, gi arbeidstakere råd om støtteprogrammer for yrkesopplæring for å hjelpe dem med å lære nye ferdigheter og gå over til etterspurte yrker som er relevante for dagens arbeidsmarked.

[annonse_2]
Kildekobling