Hvilke yrker trenger Ho Chi Minh-byen å rekruttere?

Den 30. november sa Nguyen Van Hanh Thuc, direktør for Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter, at enhetens undersøkelse viser at arbeidstakernes nåværende jobbsøkingsbehov er fokusert på generell arbeidskraft, produksjonsarbeidere, salgsarbeidere, leveringsarbeidere osv.

Etterspørselen etter høyt kvalifiserte jobber er ofte lavere i denne perioden fordi de fleste arbeidere ikke vil bytte jobb på slutten av året for å motta Tet-ferieytelser.

Etterspørselen etter jobber for nyårsskiftet er hovedsakelig innen generell arbeidskraft, salg, levering...

Samtidig viser en analyse fra en undersøkelse av 59 bedrifter med en total rekrutteringsetterspørsel på 4204 stillinger at bedrifter for tiden hovedsakelig rekrutterer ufaglærte arbeidere (som står for 34,5 % med 1452 ledige stillinger).

Deretter kommer næringslivsbransjen (som står for 13,6 % med 574 stillinger) og lær-, sko- og klesindustrien (som står for 12,5 % med 525 stillinger). Bedrifter trenger også å rekruttere mange andre arbeidere innen næringsmiddel-, ingeniør- og mekanisk industri, service, finans-, verdipapir-, eiendoms-, hotell-, turisme- , teknologi- og informasjonsbransjen...

Løsning ved årsslutt

Fru Nguyen Van Hanh Thuc sa også at fra begynnelsen av året til 24. november var antallet personer som søkte om dagpenger i Ho Chi Minh-byen 153 129 personer, en økning på 9,7 % i forhold til samme periode i 2022. Antallet personer med vedtak om å motta dagpenger var 150 315 personer, og antallet personer som rapporterte jobbsøking hver måned var 612 514 personer.

Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter foreslo også følgende løsninger ved årets slutt:

For det første, fokuser på jobbrådgivning og dagpenger for arbeidstakere for å hjelpe dem med å opprettholde hverdagen mens de leter etter nye jobber.

For det andre, karriereveiledning for arbeidsledige for å hjelpe dem med å finne nye retninger og sikre stabilitet i livet.

For det tredje, styrke arbeidet med jobbtilknytning slik at arbeidstakere snart kan returnere til arbeidsmarkedet.

For det fjerde, gi arbeidstakere råd om støtteprogrammer for yrkesopplæring for å hjelpe dem med å lære nye ferdigheter og gå over til etterspurte yrker som er relevante for dagens arbeidsmarked.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm