Kadrer og partimedlemmers "lokomotiv"-rolle

Kadrer og partimedlemmers

I løpet av sin levetid minnet president Ho Chi Minh også ofte kadrer, partimedlemmer og fagforeningsmedlemmer på å implementere eksemplarisk oppførsel til enhver tid og sted, og virkelig sette et eksempel og «lede veien» for massene å følge.

Gjennomsyret av Ho Chi Minhs tanker utstedte den sentrale eksekutivkomiteen i Vietnams 12. kommunistparti resolusjonen fra den 4. sentralkonferansen i den 12. perioden «Om å styrke partibygging og -korrigering; forhindre og avverge forringelsen av politisk ideologi, etikk, livsstil og manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» innen partiet», utstedt 30. oktober 2016, som beskriver spesifikke oppgaver og løsninger for å styrke ledernes ansvar og eksemplariske rolle. Følgelig må ledere av partikomiteer og myndigheter på alle nivåer seriøst gjennomføre regelmessige eller ad hoc offentlige mottakelser for å motta informasjon, lytte, ha direkte dialog og håndtere folks refleksjoner og anbefalinger; fokusere på å raskt og effektivt løse presserende spørsmål og legitime og juridiske anbefalinger fra folket...

Spesifikke forskrifter om eksemplarisk ansvar implementeres synkront i forbindelse med studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil. Jo høyere posisjon kadrer og partimedlemmer har, desto mer eksemplariske må de være; sette et eksempel på politiske kvaliteter, moral, livsstil, være i forkant og en eksemplarisk rolle som kadrer og partimedlemmer overfor folket... Ledere må ta imot innbyggere direkte, raskt føre en dialog med folket når det er nødvendig; lede, dirigere, inspisere, overvåke og oppfordre ledere for partikomiteer, organisasjoner, statlige etater og kompetente personer til å overholde forskrifter om mottak av innbyggere, føre en direkte dialog med innbyggere og raskt håndtere og løse innbyggernes refleksjoner, anbefalinger, klager og fordømmelser.

Ledere må også være eksemplariske, implementere på alvor, lytte til meninger og akseptere folkets veiledning; resolutt motsette seg autoritarisme, despotisme, byråkrati, distanse fra folket, likegyldighet og apati overfor folkets vanskeligheter og frustrasjoner ...

Fra de ovennevnte oppgavene og løsningene kan man se at det å sette et eksempel og være et «lokomotiv» er en av partiets lederskapsmetoder, konkretisert i alle aspekter av arbeidet, og dermed stiller det stadig høyere krav til teamet av kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere, når de skal utføre tildelte plikter og oppgaver.

Den vietnamesiske revolusjonære praksisen har demonstrert kadrenes og partimedlemmenes fortropp og eksemplariske rolle, spesielt i den nåværende perioden, hvor politikken er å reorganisere og effektivisere apparatet for å fremme effektiviteten, virkningsfullheten og resultatene til hele det politiske systemet. Det krever at hver kader og hvert partimedlem virkelig setter et eksempel, har ansvarsfølelse og alltid streber etter å fremme den eksemplariske ånden for å lede massene til å strebe etter å utføre partiets og landets felles revolusjonære oppgaver.

Hvert kader og partimedlem kan, når de frivillig setter et eksempel, fremme og skape en spredning av utviklingsbevegelser. Vårt parti har også løsninger for å oppmuntre og legge til rette for at kadrer, partimedlemmer og fagforeningsmedlemmer fremmer sin banebrytende og eksemplariske rolle, som er å oppmuntre og beskytte kadrer og partimedlemmer som tør å tenke og handle, slik det er beskrevet i resolusjonen fra den 13. partikongressen. Vårt parti har også passende mekanismer for å oppmuntre og beskytte kadrer og partimedlemmer med høy kampånd, eksemplariske i å implementere partiets prinsipper og statens lover, tør å tenke, tør å snakke, tør å gjøre, tør å ta ansvar, tør å innovere, tør å møte vanskeligheter og utfordringer, og er besluttsomme i handling for fellesskapets beste.

Gia Bao

Kilde: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm