Bygge en sterk fagforeningsorganisasjon i Yen So Ward

Umiddelbart etter å ha blitt etablert under tonivåmodellen for styresett, stabiliserte Yen So Ward fagforening raskt organisasjonen sin og implementerte politiske oppgaver.

For tiden administrerer Yen So Ward Union 25 grasrotforeninger med nesten 2500 medlemmer. I en situasjon med stadig mer mangfoldige arbeidere når det gjelder yrker, kvalifikasjoner og arbeidsforhold, har Ward Union bestemt seg for at den proaktivt må innovere innholdet og driftsmetodene, tilpasse seg fleksibelt og lede bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn og arbeidere for å utvikle seg bærekraftig.

Kongressen ble enige om mange spesifikke og praktiske mål for perioden 2025–2030; å strebe etter å årlig fullføre og overgå målene om å etablere grasrotfagforeninger og utvikle fagforeningsmedlemmer; over 90 % av grasrotfagforeningene oppfyller gode klassifiseringsstandarder; 100 % av grasrotfagforeningsfunksjonærer mottar opplæring og fremmer ferdigheter og ekspertise; 85 % av bedrifter med fagforeninger forhandler, signerer og fører tilsyn med tariffavtaler...

Kongressen identifiserte spesielt digital transformasjon som et viktig gjennombrudd, der fagforeningsfunksjonærer må være dyktige i å anvende teknologi og programvare for kunstig intelligens for å forbedre arbeidseffektiviteten og bygge bildet av profesjonelle og moderne fagforeningsfunksjonærer.

I tillegg foreslo Kongressen også seks nøkkeloppgaver og løsninger for å innovere fagforeningsaktiviteter, forbedre det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og bekrefte fagforeningens posisjon som en pålitelig støtte og følgesvenn for arbeiderne.

I en tale på kongressen anerkjente og roste Giang Chi Trung, den faste visesekretæren i Yen So-distriktets partikomité, den proaktive, kreative og ansvarlige ånden til distriktets fagforening i forberedelsene og organiseringen av kongressen.

Kamerat Giang Chi Trung foreslo at fagforeninger, i tillegg til behovet for å innovere innholdet og driftsmetodene for å passe til tonivåmodellen, må legge vekt på arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotfagforeninger og bygge et team av fagforeningsfunksjonærer som er modige, kunnskapsrike om loven, dyktige og dedikerte til arbeiderne.

Umiddelbart etter kongressen må distriktsunionen raskt konkretisere resolusjonen til et handlingsprogram, knyttet til implementeringen av resolusjonen fra partikongressen og kongressen til Vietnams fedrelandsfront i Yen So-distriktet, slik at bevegelsen av arbeidere, embetsmenn og arbeidere i økende grad utvikles og bidrar til å bygge en bærekraftig, moderne og levelig distrikt.

Kongressen kunngjorde beslutningen om å utnevne eksekutivkomiteen, den stående komiteen, inspeksjonskomiteen og stillingene til tjenestemenn i Yen So Ward fagforening, periode I, 2025–2030; Kamerat Nguyen Dinh Long ble utnevnt til formann.

Kilde: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html