Det haster med å bygge et system av menneskelige verdier i Hanoi som er egnet for tiden

(Fedrelandet) - Om morgenen 13. desember koordinerte Hanois kultur- og idrettsdepartement med departementet for grasrotkultur (departementet for kultur, idrett og turisme) for å organisere et seminar for å ta i bruk løsninger for å spre systemet med kulturelle verdier, familieverdier og standarder for vietnamesere i den nye situasjonen, og implementere plan nr. 2074/KH-BVHTTDL fra departementet for kultur, idrett og turisme om å bevare og fremme hovedstadens kulturelle verdier, og bygge kriterier for elegante og siviliserte hanoiere.

Arrangementet ble deltatt av eksperter og ledere fra kulturforvaltningsbyråer i 14 provinser og byer.

Presserende behov for å bygge et system av menneskelige verdier som passer for tiden

Ifølge direktøren for Hanois kultur- og idrettsavdeling, Do Dinh Hong, har Hanoi mange ressurser og verdier for å utvikle kultur, der mennesker er den viktigste ressursen. I tillegg har Hanoi store ressurser innen kulturarv med nesten 6000 relikvier, 1793 kulturminner, over 1500 tradisjonelle festivaler, 1300 håndverkslandsbyer og håndverkslandsbyer. Hanoi har også mange store kultur- og idrettsinstitusjoner og har titlene « Fredsby », «Kreativ by»... «Hanoi har mange fordeler med å kunne utvikle kultur og mennesker. Hanoi by identifiserer også utvikling av kultur og mennesker som drivkraften for utviklingen av hovedstaden», delte Do Dinh Hong.

Konferanse- og diskusjonsscene

I en tale på konferansen sa Tran Thi Van Anh, assisterende direktør for Hanois kultur- og idrettsavdeling , at Hanoi står overfor mange store muligheter, men også mange utfordringer i en sammenheng med globalisering og dyp internasjonal integrasjon. Skjæringspunktet mellom tradisjonelle og moderne verdier, mellom nasjonal identitet og internasjonal innflytelse, skaper et presserende behov for å bygge et system av menneskelige verdier som er egnet for tiden, samtidig som hovedstadens representativitet for hele landet bekreftes.

For tiden har Hanois kultur- og idrettsdepartement utarbeidet planer som kvantifiserer standardene for å bygge opp innbyggere til å være "galante, elegante, lojale, siviliserte" i kriterier. Plan 1, innbyggere i Hanois periode med innovasjon og internasjonal integrasjon må sikre følgende kriterier: Eleganse (høflig oppførsel i daglig kommunikasjon); sivilisert oppførsel; kreativ i tenkning og handling; moderne i livsstil; internasjonal integrasjon; bevare identitet og stolthet...

Alternativ 2, innbyggere i Hanoi trenger følgende personlighetstrekk: Stolthet og representasjon av hovedstaden; ansvarsfølelse for rollen som politisk og kulturelt sentrum; standard kommunikasjonskultur; ånd av dyp internasjonal integrasjon; fremme verdien av Thang Long-Hanoi-arven; bevissthet om å bygge et moderne - smart byområde; ånd av ledende kreativitet ...

Ny æra og nye krav til folket i Hanoi

På konferansen bidro delegatene på mange måter til utviklingen av kriterier for vietnameserne. Ifølge Dr. Nguyen Viet Chuc, tidligere nestleder i nasjonalforsamlingens komité for kultur, utdanning, ungdom, ungdom og barn (nå komiteen for kultur og utdanning), trenger hanoianere egenskaper som pionerarbeid, mot, kreativitet og toleranse. «Pionerarbeid er en nødvendig egenskap for hanoianere på terskelen til den nye æraen. Hanoianere har den største verdien i den nasjonale kulturskatten, og får de beste materielle og åndelige forholdene som borgere i hovedstaden, den politiske hjernen, det viktigste sentrum for økonomi, kultur og samfunn, og må være pionerer på alle områder av den nye æraen. Hvis hanoianere ikke er pionerer, hvem venter de på? Hvor venter de på å bli pionerer?!».

Herr Do Dinh Hong, direktør for Hanois avdeling for kultur, sport og turisme, talte på konferansen

Dr. Nguyen Viet Chuc mener at det andre kriteriet for innbyggere i Hanoi er mot. «For å være en pioner, for å være kreativ, må man ha mot. Mot til å studere og arbeide. Mot i livet. Den nye æraen med sitt utviklingstempo har et bredt spekter og nivå av åpenhet, dyp integrasjon, store og komplekse muligheter og utfordringer! Uten mot kan man ikke tilpasse seg! For det tredje: Kreativitet! Den nye æraen, den digitale æraen, den teknologiske æraen, 4.0-revolusjonens æra, tillater ikke tilbakestående tenkning eller arbeid. Kreativitet er den beste egenskapen for å oppfylle dette kravet! For det fjerde: Toleranse! Denne egenskapen er iboende hos vietnamesere generelt, spesielt hos innbyggere i Hanoi. Uten toleranse, hvordan kan vi være vuggen som pleier talenter fra hele landet?» – kommenterte Dr. Nguyen Viet Chuc.

Ifølge førsteamanuensis dr. Luong Dinh Hai er Hanoi det stedet som har tatt ledelsen når det gjelder å bygge oppførselsregler og standarder for at hovedstadens folk skal være galante, elegante, vennlige, siviliserte og kreative. «Hvis vi utvikler et sett med standarder for fag, må vi først fokusere på etiske standarder», uttalte førsteamanuensis dr. Luong Dinh Hai. Samtidig sa førsteamanuensis dr. Pham Duy Duc at når vi bygger kriterier for kulturell utvikling av Hanois folk, må vi sikre retten til å utvikle hovedstadens folk, fokusere på livskvalitet, fremme en grønn livsstil, osv.

Delegatene bidro til kriteriene for innbyggerne i Hanoi og sa at Hanoi, i tillegg til standardene som bygges, må legge vekt på noen dyder som passer for dagens liv, som å bevare tillit; respektere loven, vanligvis trafikklovene; og bevare og opprettholde tradisjonell kultur for å tiltrekke seg kulturelle ressurser og mennesker fra hele landet.

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen sa visedirektør for avdelingen for grasrotkultur (departementet for kultur, sport og turisme), Luong Duc Thang, at sentralregjeringen og Hanoi nylig har viet stor oppmerksomhet til å bygge et system av kulturelle verdier, et system av familieverdier og standarder for vietnameserne i den nye situasjonen.

«Konstruksjonen av dagens verdisystem for innbyggerne i Hanoi må plasseres i «æraen med nasjonal utvikling», slik generalsekretær To Lam har anvist. Dette verdisystemet må kvantifiseres spesifikt, være virkelighetsnært, og tjene utviklingsformålet til hovedstaden spesielt og Vietnam generelt. For å bygge kriterier for menneskelig utvikling er det nødvendig å fokusere på lederskap og retning fra alle nivåer; fokus på kommunikasjon og behov for koordinering mellom alle nivåer, sektorer og mennesker ...», uttalte Luong Duc Thang.

Kilde: https://toquoc.vn/yeu-cau-cap-thiet-trong-viec-xay-dung-he-gia-tri-con-nguoi-ha-noi-phu-hop-voi-thoi-dai-20241213173959261.htm