5000 pracowników przestało pracować: nakazał Komitet Prowincjonalny Partii, robotnicy nadal nie weszli do fabryki

Ponad 5000 pracowników firmy Viet Glory Company Limited (z siedzibą w gminie Dien Truong, dystrykcie Dien Chau, Nghe An ) wstrzymało pracę już szósty dzień, pomimo że kierownictwo firmy zwróciło się do nich z prośbą o powrót do pracy 6 października.

W drugim ogłoszeniu z 5 października lider Viet Glory Company Limited stwierdził: W przypadku gdy pracownik nie pojawi się w pracy, będzie to traktowane jako urlop bezpłatny od 2 października. Po 5 dniach urlopu bezpłatnego firma przeprowadzi procedury zgodnie z postanowieniami punktu e, ust. 1, artykułu 36 Kodeksu pracy dotyczącymi prawa pracodawcy do jednostronnego rozwiązania umowy o pracę.

Według reporterów Dan Tri, rankiem 7 października tysiące pracowników zgromadziło się przed bramą firmy, ale tylko nieliczni weszli do fabryki, aby pracować. Tysiące pracowników zebrało się przed terenem fabryki i stanęło po obu stronach drogi.

Wcześniej, 5 października, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Nghe An wydał oficjalny komunikat, w którym zlecił Komitetowi Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, a liderom Prowincjonalnego Komitetu Ludowego współpracę z Prowincjonalną Federacją Pracy w celu nakazania odpowiednim sektorom, agencjom, jednostkom i miejscowościom skoordynowania działań oraz szybkiego i skutecznego rozwiązania powyższego incydentu strajkowego zgodnie z przepisami, nie dopuszczając do rozprzestrzeniania się, przedłużania lub tworzenia skomplikowanych „punktów zapalnych” pod względem bezpieczeństwa i porządku.

Rankiem 7 października władze kontynuowały działania mające na celu mobilizację pracowników i zachęcenie ich do powrotu do pracy, aby zapewnić dochody i utrzymać normalną działalność firmy. Na początku porannych godzin pracy ponad 1500 przedstawicieli firmy i pracowników weszło do fabryki.

Wielu pracowników stwierdziło, że celem zbiorowego wstrzymania pracy nie było żądanie od firmy podwyżki wynagrodzenia zasadniczego.

Rozumiemy, że obecne wynagrodzenie wypłacane przez firmę pracownikom jest wyższe niż minimalna płaca regionalna ustalona przez państwo i współczujemy firmie w tym trudnym okresie. Należy jednak podnieść poziom dodatków pracowniczych, takich jak dodatek paliwowy, dodatek na posiłki, dodatek za staż pracy… które są zbyt niskie, ale nie jest to wyraźnie wspomniane w komunikatach firmy.

„Otrzymujemy wsparcie w wysokości 20 000 VND na lunch, podczas gdy najtańszy posiłek kosztuje średnio 25 000 VND” – powiedział pracownik reporterom.

Większość pracowników uważa, że ​​dodatek stażowy w wysokości 60 000 VND/miesiąc/rok pracy (od drugiego roku) jest nieuzasadniony. Zdaniem pracowników dodatek stażowy powinien wzrastać wraz z czasem pracy, nie da się go zrównoważyć w taki sposób, jak jest obecnie.

Ponadto wiele osób wyraziło frustrację związaną z tym, że pracownicy nie są szanowani przez kierowników działów i kierowników liniowych oraz że często dochodzi wobec nich do przemocy psychicznej.

Chociaż firma wyjaśniła proces ustalania standardów pracy i obecnie obowiązujące standardy, pracownicy uważają, że są one zbyt wysokie. W rzeczywistości pracownicy z trudem spełniają wymagania, a ich godziny pracy muszą zostać wydłużone.

Pracownicy gromadzili się przed bramą firmy do około godziny 8:30, a następnie stopniowo się rozeszli.

„Mamy nadzieję, że kierownictwo firmy wyda konkretne oświadczenie dotyczące sposobu rozwiązania petycji pracowników. Pracownicy chcą pozostać w firmie na stałe, ale ich prawa muszą być zagwarantowane i kompleksowo uregulowane” – powiedział pracownik.

Policja drogowa musiała kierować, regulować i zapewnić płynność ruchu przed terenem Viet Glory Company Limited, gdy tysiące pracowników opuściło teren.

Około godziny 9 pracownicy całkowicie rozproszyli się przed bramą firmy.

Tak więc od obiadu 2 października trwa już szósty dzień przerwanie pracy przez tysiące pracowników Viet Glory Company Ltd.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tinh-uy-chi-dao-cong-nhan-van-chua-vao-xuong-20231007115059954.htm