Dobre praktyki pomagające rolnikom z Nghe An siać rośliny wiosenne na czas i oszczędzać koszty

W gminie Chau Tien powstało wiele grup pośrednictwa pracy, które pomagają sobie nawzajem w sezonie sadzenia. Zdjęcie: Thanh Phuc

W tym roku, rozpoczynając wiosenne żniwa, kobiety z gminy Chau Tien (Quy Chau) utworzyły grupy pośrednictwa pracy, każda grupa składa się z 4-5 gospodarstw domowych w wiosce. W związku z tym w każdym gospodarstwie domowym uczestniczy co najmniej jeden robotnik, który pomaga sobie nawzajem, od przygotowania ziemi po sadzenie i przesadzanie ryżu.

Pani Vi Thi Hong Quynh, mieszkanka wioski Ban w gminie Chau Tien, powiedziała: „Nasza grupa wymiany pracy składa się z 3 rodzin, spokrewnionych więzami krwi. Pomagamy sobie nawzajem na zmianę, przechodząc z domu do domu. Na przykład, dzisiaj 3 kobiety z grupy, które potrafią sadzić ryż, skupią się na sadzeniu pod jeden dom, a 3 mężczyzn, którzy potrafią orać i bronować, zajmie się przygotowaniem ziemi pod kolejny dom. Tak będzie, dopóki wszystkie rodziny w wiosce nie zakończą prac związanych z sadzeniem i zbiorami przed żniwami”.

Nie tylko w wiosce Ban, ten model pośrednictwa pracy jest dość popularny w Chau Tien, a także w innych miejscowościach w Quy Chau. W sezonie sadzenia na polach zawsze przebywa od 3 do 5 osób. Niektórzy wykopują sadzonki, inni je rozrzucają, jeszcze inni sadzą… dzięki temu wystarczy jedna sesja, aby ukończyć pole.

Każda grupa liczy średnio 3-5 uczestników. Zdjęcie: Hoai Thu

Pani Lo Thi Huyen, mieszkanka wioski Ke Le w gminie Chau Hoi, powiedziała: „W wiosce wszystkie dzieci pracują teraz daleko, nie zostało już wielu młodych pracowników. Dlatego rodziny w wiosce muszą sobie nawzajem pomagać, aby szybko przetrwać”.

W poprzednich latach, w okresie wiosennego sadzenia ryżu, pani Dinh Thi Anh (wioska Tuong Dinh, gmina Dai Dong, Thanh Chuong) musiała szukać pracy, aby znaleźć ludzi do sadzenia ryżu. W tym roku, tuż po porodzie, nie była w stanie zająć się pracą na roli, więc jej mąż, pan Le Van Son, dołączył do grupy pośrednictwa pracy w wiosce. Nie wiedział, jak siać ryż, ale umiał orać, bronować, rozrzucać nawóz i zbierać sadzonki ryżu, więc wymieniał się pracą z innymi rodzinami, aby mogły sadzić ryż dla jego rodziny. Dzięki temu do tej pory obsiał 4 sao pól ryżowych.

Na nizinach grupy pośredników pracy są często większe i mogą składać się z osób z tej samej gminy lub wioski, a wiele grup składa się z członków rodziny. Zdjęcie: Thanh Phuc

Pan Son powiedział: „Moja żona właśnie urodziła, w rodzinie brakuje ludzi, a zatrudnienie pracowników do sadzenia 4 sao również kosztuje miliony. Poza tym, w okolicach Tet, zatrudnienie pracowników do sadzenia nie jest łatwe; pracownicy pracują na podstawie umowy o pracę, więc czasami robią to niedbale, sadząc nieprawidłowo. Dzięki wymianie pracowników pola są obsadzane na czas, co gwarantuje odpowiednią technikę i obniża koszty produkcji”.

Obecny model wymiany siły roboczej za sadzenie jest popularny nie tylko na obszarach górskich, ale również szeroko rozpowszechniony na nizinach. „Rolnictwo we właściwym czasie” oznacza zatem nadążanie za harmonogramem zbiorów, wyścig o wodę do nawadniania i wykorzystywanie ciepłej pogody, podczas gdy na wsi brakuje siły roboczej.

Osoby, które dobrze wykonują swoją pracę, podejmują się tego zadania, aby zbiory wiosenne mogły przebiegać zgodnie z planem. Zdjęcie: Hoai Thu

„Rodzina ma 5 sao pól ryżowych, wszystkie dzieci pracują daleko, tylko starsze małżeństwo. Pewnego roku pola zostały zaorane i zbronowane, a pozostało tylko sadzenie. Nie mogliśmy jednak znaleźć pracowników, woda wyschła, pola były suche, a sadzonki ryżu stare… W tym roku, dzięki pośrednictwu pracy, pomagaliśmy sobie nawzajem i nie musieliśmy polegać na sadzących” – powiedział pan Tran Dinh Niem (wioska Tien Quanh, gmina Dong Van, Thanh Chuong).

W tym roku gmina Tan Son (Do Luong) obsiała prawie 300 hektarów ryżu, z czego około 50% zostało obsiane bezpośrednio, a reszta została obsiana i obsiana ryżem. Aby obniżyć koszty produkcji, gospodarstwa domowe w wiosce i gminie wymieniały się pracą. Tylko nieliczne gospodarstwa miały niewiele rąk do pracy lub zajmowały się handlem i handlem, więc musiały zatrudniać pracowników z sąsiednich gmin.

Pani Hoang Thi Thuy, z Hamlet 1 w gminie Tan Son, powiedziała: „Podczas wiosennych zbiorów w 2024 roku moja rodzina zasadziła 5 sao. Koszt wynajmu pługa wynosi 700 000 VND, plus nawozy i pestycydy. A jeśli zatrudnimy dwie osoby do sadzenia, będzie to kosztować 800 000 VND. W tym roku, dzięki giełdzie pracy, zaoszczędziliśmy prawie połowę kosztów”.

Model grupowej wymiany pracy pomaga nadążać za sezonem, oszczędzać na kosztach produkcji i zwiększać spójność społeczności. Zdjęcie: Thanh Phuc

Uprawa ryżu jest nadal podstawą wielu miejscowości w prowincji, zapewniając zarówno bezpieczeństwo żywnościowe, jak i rozwój gospodarczy . Jednak ze względu na dojazdy pracowników do pracy w odległych miejscach, wiele miejscowości doświadcza niedoboru siły roboczej w sezonie zbiorów, zwłaszcza w okresie przesadzania. Osoby decydujące się na wymianę siły roboczej nie tylko zapewniają terminowość zbiorów, ale także pomagają obniżyć koszty produkcji oraz budują solidarność i spójność między gospodarstwami domowymi w społeczności.

Pan Le My Trang, Dyrektor Centrum Usług Rolniczych dystryktu Quy Chau, powiedział: „Przesadzanie w celu zwiększenia siły roboczej to skuteczne rozwiązanie w produkcji rolnej w wielu miejscowościach. Oprócz oszczędności kosztów produkcji, ważne jest, aby sezon sadzenia był terminowy i zsynchronizowany. Pomaga to dbać o synchroniczny wzrost roślin ryżu, a także skuteczniej zapobiegać chorobom”.

Źródło