Jak obliczyć emeryturę i zasiłek jednorazowy w 2025 roku

(Dan Tri) - Z chwilą wejścia w życie znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych (SI) sposób obliczania emerytur i jednorazowych świadczeń po przejściu na emeryturę ulegnie zmianie.

Przed 1 lipca

Sposób obliczania emerytur przed 1 lipca określa artykuł 56 Ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r. oraz szczegółowe instrukcje zawarte w artykule 7 Dekretu nr 115/2015/ND-CP.

Zgodnie z tym miesięczną emeryturę pracownika oblicza się poprzez pomnożenie miesięcznej stawki emerytury przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Wysokość emerytury dla pracowników płci męskiej oblicza się w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za składki na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne; za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenia społeczne nalicza się dodatkowe 2%, nie więcej jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za składki na ubezpieczenia społeczne (odpowiadającego 35 latom składek na ubezpieczenia społeczne).

Stawkę emerytury dla pracownic oblicza się w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za składki na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne; za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenia społeczne nalicza się dodatkowe 2%, nie więcej jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za składki na ubezpieczenia społeczne (odpowiadającego 30 latom składek na ubezpieczenia społeczne).

Stawka emerytury przed 1 lipca 2025 r. (Grafika: Tung Nguyen).

W przypadku, gdy pracownik przejdzie na wcześniejszą emeryturę z powodu obniżonej zdolności do pracy, wynagrodzenie zostanie obniżone o 2% za każdy rok wcześniejszej emerytury.

W przypadku gdy w momencie przechodzenia na emeryturę pracownik ma okres składkowy na ubezpieczenia społeczne dłuższy od liczby lat odpowiadającej stawce emerytalnej 75%, wówczas w momencie przejścia na emeryturę, oprócz emerytury, będzie mu przysługiwać także jednorazowe świadczenie.

Jednorazowa wysokość emerytury po przejściu na emeryturę obliczana jest na podstawie liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne wyższej od liczby lat odpowiadających stawce emerytalnej 75%. Za każdy rok składek na ubezpieczenia społeczne oblicza się ją jako 0,5 miesięcznego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Od 1 lipca

Od 1 lipca obowiązuje metoda obliczania emerytury zgodna z art. 66 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., w którym określono miesięczną wysokość emerytury.

W przypadku pracownic wysokość miesięcznej emerytury oblicza się zatem w wysokości 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75% (co odpowiada 30 latom składek na ubezpieczenia społeczne).

W przypadku pracowników płci męskiej wysokość miesięcznej emerytury oblicza się w wysokości 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75% (odpowiadające 35 latom składek na ubezpieczenia społeczne).

W przypadku pracowników płci męskiej opłacających składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, ale krócej niż 20 lat, miesięczna emerytura wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, a za każdy dodatkowy rok składek naliczany jest dodatkowy 1%. Jest to różnica w porównaniu z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.

Miesięczne świadczenia emerytalne od 1 lipca 2025 r. (Grafika: Tung Nguyen).

Zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. w przypadku przejścia pracownika na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego z powodu obniżonej zdolności do pracy, składka emerytalna zostanie również potrącona, przy czym każdy rok wcześniejszej emerytury będzie pomniejszony o 2%.

W przypadku gdy w momencie przechodzenia na emeryturę pracownik ma okres składkowy na ubezpieczenia społeczne dłuższy od liczby lat odpowiadającej stawce emerytalnej 75%, wówczas w momencie przejścia na emeryturę, oprócz emerytury, będzie mu przysługiwać także jednorazowe świadczenie.

Jednorazowe świadczenie emerytalne naliczane jest za okres składkowy dłuższy od okresu składkowego wymaganego do osiągnięcia maksymalnego poziomu emerytury (30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn).

Wysokość jednorazowego świadczenia oblicza się w wysokości 0,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok składkowy wyższy od wieku emerytalnego określonego przepisami prawa.

W przypadku pracowników, którzy mają prawo do emerytury, ale nadal opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, jednorazowa dotacja jest obliczana jako dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za każdy rok wyższej składki (od momentu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego do momentu przejścia na emeryturę i rentę). Jest to różnica w porównaniu z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm