Konieczne jest wprowadzenie polityki mającej na celu utrzymanie wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w kraju.

Rano 11 sierpnia, kontynuując swoją 48. sesję, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego wydała opinię na temat sprawozdania wyspecjalizowanej delegacji nadzorczej w sprawie „Wdrażania polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego, w szczególności w zakresie wysokiej jakości zasobów ludzkich”.

Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh przemawia na sesji. Zdjęcie: media.quochoi.vn

Przemawiając na sesji, wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh wyraził obawy dotyczące utrzymania utalentowanych osób w kraju. W związku z tym konieczna jest rotacja zasobów ludzkich między departamentami, między sektorem publicznym i prywatnym, co pozwoli na wprowadzenie kultury korporacyjnej do zarządzania państwem i kultury państwowej do zarządzania biznesem. Jednocześnie konieczne są strategie mające na celu przyciągnięcie utalentowanych osób z zagranicy, zwłaszcza Wietnamczyków mieszkających za granicą, do powrotu do pracy w kraju.

Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh przytoczył przykład z 1946 roku, kiedy prezydent Ho Chi Minh przyciągnął do kraju wielu utalentowanych ludzi. „Obecnie prowadzimy również wiele działań, takich jak nowelizacja ustawy o obywatelstwie, przyznawanie zwolnień wizowych ekspertom, naukowcom , utalentowanym piłkarzom i znanym osobistościom… Ponadto podnosimy wynagrodzenia, premie i świadczenia zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, budujemy zdrowe środowisko pracy, wspieramy kreatywność i ograniczamy niedogodności” – powiedział wiceprzewodniczący.

Towarzysz Nguyen Khac Dinh argumentował, że konieczne jest wykorzystanie odpowiednich ludzi, przydzielenie ich zadań zgodnie z ich umiejętnościami i dziedzinami szkolenia oraz ocena ich umiejętności na podstawie praktycznych działań, produktów i wkładu...

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man przemawia na sesji. Zdjęcie: media.quochoi.vn

Przemawiając na sesji, członek Biura Politycznego i przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man zasugerował, aby w przyszłości projekt rezolucji w sprawie monitorowania wdrażania polityk i ustaw dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego, w szczególności wysokiej jakości zasobów ludzkich, zawierał kompleksowy przegląd bieżącego stanu zasobów ludzkich w części poświęconej bieżącej sytuacji.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zażądał również rzetelnej oceny obecnej pozycji Wietnamu w zakresie wysokiej jakości edukacji w ASEAN, a w Azji w ogóle. Na tej podstawie konieczna będzie ponowna ocena i prognoza zapotrzebowania na zasoby ludzkie na lata 2025–2030, z perspektywą do 2045 roku, zwłaszcza w kluczowych i priorytetowych sektorach kraju.

Ponadto mechanizmy polityki finansowej państwa w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów wysokiej jakości, nie zostały należycie uwzględnione i nie są współmierne do ich strategicznej, przełomowej roli. W okresie trzech lat, od 2021 do 2023 roku, udział wydatków na edukację i kształcenie zawodowe nie osiągnął co najmniej 20% całkowitego budżetu państwa przeznaczonego na edukację. Udział wydatków budżetowych na szkolnictwo wyższe utrzymuje się na niskim poziomie i wykazuje tendencję spadkową. Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zaapelował o przeprowadzenie odpowiedniej oceny i znalezienie rozwiązań, które pozwolą rozwiązać te problemy w przyszłości.

Po dyskusji Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego zagłosowała za zatwierdzeniem projektu rezolucji w sprawie nadzoru tematycznego nad wdrażaniem polityk i ustaw dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich. Za przyjęciem rezolucji głosowało 100% obecnych członków.

Source: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html